DOC《南宁市总工会2018年部门预算》

7、大力实施 惠工行动 ,创建工会与职工互动的网上工作平台.一是坚持以职工需求为导向,大力实施 惠工行动 ,推行 桂盛?工会南宁市民卡 ,组织发动全市有影响、有实力的特约服务商家、单位踊跃参与加盟,通过发挥 桂盛?工会南宁市民卡 承载的各方资源优势,最大限度地拓展工会会员卡优惠服务范围和普惠面,切实增加职工群众的获得感.二是推进市总工会信息平台建设步伐,通过建设市总门户网站、公众微信平台和微博、手机APP软件等网上平台,开展工会宣传教育、维权帮扶、技能培训和就业服务,让职工群众能在网上找到工会组织、了解工会信息、参加工会活动、得到工会帮助.三是加强工会网上舆论阵地和网宣队伍建设,广泛运用微博、微信等新媒体平台,加强与职工群众网上互动,提高舆论引导能力,使 互联网+工会 成为常态,更直接更便捷地联系服务职工.

8、做好工会其他工作.一是扶持市总工会定点扶贫村开展精准扶贫工作.我会结合扶贫村的实际,以乡村两级组织为依托,以提升村民发展意识为抓手,以基础帮扶、产业帮扶、定点帮扶、针对帮扶、社会帮扶为重点,在马山县加方乡内双村、加乐村逐项推进帮扶工作,改善扶贫村贫困落后的面貌.二是积极配合兴宁区政府加大宿舍区及民族商场片区旧城改造项目工作推进力度.下一步,积极配合兴宁区三旧办、拆迁办、街道办做好拆迁户的思想工作、房屋征收工作等.

二、机构设置和部门预算单位构成

(一)机构设置 南宁市总工会是参照国家公务员管理的人民团体,预算管理方式为全额预算管理.所属事业单位有5个,分别是:南宁市总工会职工技协办公室(相当正科级全额拨款公益一类事业单位)、南宁市职工学校(相当正科级全额拨款公益二类事业单位)、南宁市工人文化宫(相当副处级公益二类事业单位)、南宁市总工会工人休养所(相当正科级自收自支事业单位)、南宁市工会困难职工帮扶中心(相当正科级全额拨款公益一类事业单位).

(二)部门预算单位构成 本部门仅有南宁市总工会本级一个二级预算单位.

三、编制现状和人员构成 编制人数59人,其中行政编制人数36人,全额拨款事业编制人数23.现行政编制在职人数32人,事业编制在职人数20人.离休1人,退休56人.在职人员的工资、各项津贴以及补贴等人员经费未列入市财政统发中心预算,而是参照国家公务员有关规定,经人事局核准后在实行独立管理的工会经费收入中列支. 第二部分:2018年部门预算及 三公 经费预算说明? ??

一、2018年部门收支预算总体情况?

(一)2018年部门收入预算总体情况 2018年收入总预算1346.36万元,同比减少468.23万元,下降25.8%,全部为公共财政预算拨款.

(二)2018年部门支出预算总体情况 2018年支出总预算1346.36万元,较上年减少468.23万元, 下降25.8%,全部为公共财政预算拨款.其中:基本支出146.55万元,占支出总预算的10.88%,同比减少294.58万元,下降66.78%;

项目支出1199.81万元,占支出总预算的89.12%,同比减少173.65万元,下降12.64%,其中,专项项目支出1199.81万元,同比减少173.65万元,下降12.64%,无补助县区支出. 按支出功能分类科目划分,共分为三类,其中: 一般公共服务支出预算1199.81万元,占支出总预算的89.12%,同比减少173.65万元,下降12.64%,支出减少的主要原因是根据《南宁市财政局关于编制南宁市本级2018―2020年部门中期财政规划和2018年部门预算的通知》(南财预〔2017〕310号)要求,在支出安排中总体项目支出原则上要在2017年批复项目支出预算的基础上压缩10%,严格控制项目申报规模.2018年减少劳动模范和先进工作者评选经费、 全国工会就业创业援助月 活动启动仪式及大型招聘会工作等两个项目. 社会保障和就业支出预算42.47万元,占支出总预算的3.15%,同比减少330.99万元,下降88.63%.下降的主要原因是:已移交市社保局发放的退休人员退休费,从养老保险基金中列支,不再编入本部门预算. 医疗卫生与计划生育支出预算99.20万元,占支出总预算8.27%,同比增加31.53万元,增长46.59%.增长的主要原因是:增加全额拨款事业单位(南宁市总工会职工技协办公室、南宁市工会困难职工帮扶中心、南宁市职工学校)人员经费的预算.