DOC《盐山县人民医院》

盐山县人民医院 二一六年上半年工作总结 2016年上半年,在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下,贯彻落实省、市、县委整风肃纪,一问责十清理会议精神,以党的十八大精神为指针,以

434 工作法为抓手,切实转变工作作风.

盐山县人民医院在新一届党委班子的带领下,正行风、强素质、树形象.不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设,全面提升思想政治工作水平,全面推进医院稳定发展.继续坚持 一切以病人为中心 ,加强医院管理,改善服务态度,有效推动了医院各项工作的健康发展.现将上半年工作情况总结如下:

一、医疗工作

(一)狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量 每月对各科室定期进行医疗质量检查,督促各科室进一步加强医疗质量控制的工作落实,加强对各科室的核心制度执行情况的督导检查,对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关,使我院的医疗质量明显提高.严格按照《病历书写基本规范》的要求,对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求,要求各科室认真组织学习,处方质量也有不同程度的提高,随机不定时抽查处方.门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高,能够遵守首诊负责制.门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行,基本符合质量标准要求.

(二)统筹全局,合理分配资源 统筹全局合理利用医疗资源及调配医疗资源,今天上半年组织全院进行了30余次多科室协同急会诊,并调配多科室通力合作实施了20余次大抢救,并多次为患者开通绿色通道,挽救了多名急危重症患者的生命.

(三)注重人员培训

1、今年上半年我院派出8名医务人员到京津冀知名三甲医院长期进修学习,20余人次参加各类短期培训班.

2、积极选派人员参加市内组织的各种培训及讲座活动,不断提高医务人员的医疗水平及医疗服务质量.

3、不定时请外院知名专家来我院讲授国内外最新的医学诊疗理念,上半年我院累计邀请9次外院专家来院讲座.

4、组织全院病例讨论会,从病例中发现问题并加以解决.

(四)推广远程会诊 医院与北京蓝卫通公司签订协议,引进了远程会诊系统,来我院就诊患者可通过该系统与北京、天津等各大医院专家直接对话解决各种疑难问题,在去年签署十五家联合会诊的基础上今年又新增5家医院.今年上半年我院过该系统会诊各类疑难杂症共计17例,患者及家属均对会诊效果十分满意,参与会诊医务人员也从中学习到很多先进的诊疗理念.

(五)加强对口支援工作 我院与沧州市人民医院签订了2016年度帮扶协议,沧州市人民医院选派3名高年资医师来我院指导教学,很大程度上提高了我院诊疗技术水平;

同时我院也与往年帮扶的六所乡镇卫生院续签了2016年度帮扶协议,根据各个卫生院的需求,每个卫生院派出了3人的帮扶小组,帮助其开展新技术、新项目.

(六)促进公立医院改革 在工作中,医院克服各种困难,在政府资金不能到位的情况下,自筹资金,通过各种方法解决药品零利率销售所带来的效益亏损,但是长远来看,还需政府帮扶.

(七)完成政府性任务 今年四月份,我院组织各临床医技科室骨干人员参加了2016年度全县高考考生体检任务,两天紧张有序的工作,共对盐山县所有参加2016年度高考的考生1200余人次进行了免费体检,保证了全县高考任务的顺利进行.五月份,在全县组织的无偿献血活动中,我院组织165人成功献血40000多毫升,成功完成了献血任务.

二、护理工作

(一)培养责任心,拓宽知识面 护理部对护理人员抓培训、抓考核,培养护理人员具备高度的责任心,不断拓宽他们的知识面,提高技术能力.上半年组织全院护理人员业务讲课 5次,每次听课人数平均达到150人次.组织理论考试5次,技能操作考核6次共考核13项技能项目.已按时完成上半年内科系、外科系、妇科系、儿科系等专业的专科培训.

(二)外出学习,开拓视野 为了与医院的发展和科室建设相适应,上半年先后派出护士长参加省、市级短期培训班14人次.开拓了视野,并结合我院实际情况,将所学应用到临床实践中.上半年选派两名护士在沧州市中心医院进修学习,获得消毒供应室专业护士证书.

(三)用数据说话,持续改进 为了进一步做好优质护理工作,根据我院实际情况,继续完善和健全护理工作制度及工作流程.加强优质护理服务示范病房建设,合理调配护理人力资源,实行了弹性排班,积极探索护理人员绩效考核.按时完成了护理质量监测指标,用数据说话,实现护理质量的持续改进.

(四)做好护士长的管理工作 护士长是院领导与广大职工的桥梁,做好护士长的管理工作对医院的发展至关重要.护理部将分管院长行政查房、护理部主任行政查房与护理质量管理小组的检查相结合,对各科室病房质量管理、分级护理管理、跌倒、坠床、压疮风险管理、交接班管理、急救药品、物品管理、查对制度管理、护理文件书写管理、仪器、设备管理、患者手术前(后)的管理、危重症管理、消毒隔离管理等进行检查、打分.根据分值进行排名,奖励前三名,处罚后三名,以充分调动护士长的积极性,推动护理工作的发展.

(五)护理安全,刻不容缓 为加强安全管理,实行不良事件无责上报制度.做到全院资源共享,对瞒报、漏报的科室给予扣分处罚,将不安全因素降到最低.

(六)建立导医台,为患者提供方便 建立门诊导医,帮助老年人、儿童、残疾人以及行动不便的就诊者就诊,并设轮椅、开水、纸杯等物品,方便广大就医患者.

(七)走进机关,宣传健康教育 鉴于心肺复苏的公众普及率低,糖尿病的发病率高,今年上半年我院护理部组织了走进学校、走进机关的健康课堂公益活动,分别在盐山中学、卫生局进行《心肺复苏》《糖尿病健康课堂》的讲座.向大家倡导健康的生活方式,提高他们的自救、他救能力及防病意识.

(八)献计献策,提高自我 全院护理人员以科室为单位,开展了 如何提高服务质量 假如我是一名患者 的讨论,集思广益,献计献策,发现不足,从我做起,提高患者及家属的满意度.已按时完成全院护理工作的满意度调查,满意率95 %.并开展 拒绝冷漠、做好自我 反思活动,以报告会的形式,在护士长例会上进行宣读并总结分析.护士长将每次例会的内容,在科室对护士进行告知,从而起到警戒作用.

(九)互补之的品管圈 为推进护理质量管理新模式,切实让基层护理人员参与到科室护理管理中,达到持续改进护理质量的目的,在去年开展 品管圈 的基础上,护理部今年继续推行第三期 品管圈 活动.全院护理人员以科室为单位组建了16个品管圈.我们运用各种改善手法、统计方法,提升发现、分析、解决问题的能力,从 要我做 变 我要做 ,增强工作责任感,不断满足患者的服务需求.现已进行到对策拟定阶段.

(十)完成政府性任务 积极完成社会公益活动,我院护理部制定了应急预案并成立了应急小组,上半年护理部共选派6人次,参加我县各项重大活动及会议的医疗保障,保护人民群众生命安全.参与卫生局举办的 5.12 护士节演讲比赛,获得一等奖、二等奖的好成绩.

三、感染管理工作

(一)严格按照《传染病防治法》管理传染病. 按照《传染病防治法》对各类传染病按法定时限进行报告,做好 三登记三签字 即科室传染病登记本、感染科传染病登记本、网........