PDF《CareerTimes》

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28 $10,416 (+48.8%) 不符合最低工资 ? 支付额外薪酬 或 加合约月薪 例子 C 厕所清洁工

14 合约月薪 $5,700 工作时间 一星期六天 每天10小时 (包括1小时用膳) 该月工作日数 26天 该月天数 31天 该月最低工资额 休息日无薪 用膳时间不计算在 工作时间内及无薪 =

26 x

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28 $6,552 (+14.9%) 休息日无薪 用膳时间计算在 工作时间内及有薪 =

26 x

10 x

28 $7,280 (+27.7%) 休息日有薪 用膳时间不计算在 工作时间内及无薪 =

31 x

9 x

28 $7,812 (+37.1%) 休息日有薪 用膳时间计算在 工作时间内及有薪 =

31 x

10 x

28 $8,680 (+52.2%) 不符合最低工资 ? 支付额外薪酬 或 加合约月薪 备存总工作时数纪录 C 例子 员工2011年4月份实得工资仍是$43,120, 但根趵孕枰复娓迷惫さ淖芄ぷ魇笔吐

15 合约月薪 $43,120 2011年4月不用工作日子: 工作时间 星期一至五 每天8.5小时 (包括1小时有薪用膳时间) 10天年假, 3天公众假期, 5个星期六, 4个星期日 22日 工作日数 =

30 C

22 8日 休息日 有薪 工作时数 = 8.5 x

8 68小时 年假日数 共放了10天年假 该月最低工资额 =

68 x

28 $1,904 超时工作 没有 原本须就该月支付的工资 =43,120 x 8/30 $11,499 April

2011 Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat

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29 30 低於 $11,500 可能出现的情况 ? 劳资关系恶化 ? 失业率上升 C 缺乏工作经验的年青人 C 较年长人仕如60岁以上继续工作的人仕 C 较低技术的人 ? 原本已失业人士更难找工作

16 . 社会需付出的代价 ? 破坏就业机会 ? 导致低下层失去工作 ? 企业开支上涨 ? 转嫁消费者 ? 小企业面临经营困境,难以生存 ? 大企业垄断情况更趋严重 ? 改变市场惯性 ? 时薪与月薪 ? 每年/每两年加薪一次

17 通胀与通缩 ? 通胀 制订最低工资水平时,除法国会与通胀真正挂h外,大 部份国家/地区都只会用通胀作为参考指数 结果最低工资水平升幅往往低於通胀 实质购买力减低 ? 通缩 甚少国家/地区会下调最低工资水平降低 如日本多年面对通缩,十多年来最低工资水平只是维 持不变, 而没有下调 增加营运者的经营压力 富者, 贫者及政府 ? 财富是从穷人流向穷人, 不是从有钱人流向穷人 贫者愈贫 贫富悬殊 ? 政府资助 政府财政压力增加

19 未来HR需注意的新法例 ? 竞争法 ? 最高工时 ? 全民退休保障 ? 全民医疗保障 20