PDF《苏州市人力资源和社会保障局 2019 年度部门预算》

1 苏州市人力资源和社会保障局

2019 年度部门预算 目录第一部分 部门概况

一、部门主要职责

二、2019 年度部门主要工作

三、部门机构设置和所属单位情况

四、部门收支预算编制的相关依据 第二部分 苏州市人力资源和社会保障局

2019 年度部门预算 表

一、收支预算总表

二、收入预算总表

三、支出预算总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表

六、财政拨款基本支出预算表

七、政府性基金支出预算表

八、一般公共预算收支预算总表

九、一般公共预算支出预算表

十、一般公共预算基本支出预算表 十

一、一般公共预算机关运行经费支出预算表

2 十

二、 三公 经费、会议费、培训费支出预算表 十

三、政府采购支出预算表 第三部分 苏州市人力资源和社会保障局

2019 年度部门预算 情况说明 第四部分 名词解释

3 第一部分 部门概况

一、部门主要职责

(一)贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和 政策法规;

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划;

拟订人 力资源和社会保障地方性法规、规章,并组织实施和监督检查.

(二)负责促进就业和创业工作.拟订统筹全市城乡的就业和 创业发展规划和政策,完善覆盖公共就业和创业服务体系;

拟订 就业援助制度;

负责全市就业、失业预测预警和信息引导,实施 预防、调节和控制,保持就业形势稳定;

牵头拟订全市高校毕业 生就业政策;

拟订国(境)外人员来我市就业的管理政策.

(三)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源 流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流 动和有效配置.

(四)负责全市人力资源开发工作.参与人才管理工作,拟订 全市专业技术人员管理和继续教育政策;

牵头推进深化职称制度 改革工作;

负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作, 健全博士后科研工作站管理办法;

完善职业资格制度相关政策, 建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度;

会同有关部门拟订全 市高技能人才培养和激励政策.

(五)综合管理全市引进国外智力工作.拟订引进国外智力工 作规划和政策;

综合管理来本市工作的外国专家;

负责来本市工 作的优秀外国专家表彰奖励工作;

归口管理全市出国(境)培训

4 工作.

(六)会同有关部门拟订转业军官安置政策和安置计划;

负责 全市年度军转安置工作;

负责转业军官教育培训工作;

协调全市 企业军转干部解困和稳定工作;

指导自主择业转业军官管理服务 工作.

(七)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障和医疗救助体系.统 筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准;

统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金 统筹层次;

拟订全市社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结 算办法;

会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管 理和监督办法;

编制全市社会保险基金预决算草案;

负责全市社 会保险基金预测预警和信息引导,完善应对预案,保持社会保险 基金总体收支平衡.

(八)会同有关部门负责全市公务员综合管理.组织实施公务 员录用、任免、辞职、辞退、培训、考核等工作;