PDF《苏州市人力资源和社会保障局 2019 年度部门预算》

(五)实施更加积极的就业政策.根据国家和省部署要求, 结合苏州就业形势特点,制定实施当前和今后一个时期促进就业 工作的实施意见,指导推动各地出台贯彻落实意见并重点做好稳 岗政策落实.加强就业形势研判,建立失业预警体系,完善就业 应急预案,加强政策储备,确保就业形势总体稳定.全力推动重 点群体高质量就业,深入实施高校毕业生就业促进、创业引领、 基层成长、技能就业 四大计划 ,引导和鼓励高校毕业生到中小 微企业和基层工作.推动青年就业见习计划实施,扩大见习补贴

9 发放范围,切实提高职业素质和就业成功率.加大政府购买基层 公共服务岗位力度,进一步向困难家庭和就业困难高校毕业生倾 斜.统筹抓好就业困难人员等重点群体就业帮扶工作.

(六)全力服务实体经济发展.认真贯彻落实国家降低社会 保险费率实施方案,实施失业保险稳岗有关政策.全力优化人力 资源市场环境,广泛搭建各类用工招聘服务平台,发挥公共人力 资源服务机构重要作用,探索建立综合劳动力调剂平台,通过举 办线上线下、专场招聘等多层次招聘活动,动态服务企业用工特 别是季节性用工需求,切实降低企业招工成本.将创业担保贷款 调整为富民创业担保贷款, 将支持对象扩大到全市所有创业者 (包 括外地户籍在我市创业人员) ,推动 创E贷 进一步降低门槛、 提高额度、实现通联通办,助力中小微企业、科创型企业发展. 突出深入广泛、精准有效,继续开展人社惠企政策宣传活动,建 立常态化走访和流转处理机制,及时回应企业关切和诉求.

(七)扎实做好对口帮扶工作.更加突出考核导向和问题导 向,积极构建政府推动、市场主导、多方参与的精准帮扶格局. 紧扣东西部扶贫劳务协作目标任务,压实各市(县) 、区扶贫劳务 协作责任,强化与对口地区分工协作开展有组织劳务输出输入, 精准服务对口地区在苏就业建档立卡贫困劳动力.强化社会保险 补贴等定向帮扶政策贯彻落实,引导对口地区建档立卡劳动力在 苏实现稳定就业.健全扶贫协作工作日常对接机制,在市级和市 (县) 、区级两个层面形成全方位工作对接,确保各项扶........