PDF《立法会参考资料摘要 二零零六年入职薪酬调查结果及》

以及 17. 应用一般换算安排确保在职公务员的薪酬不会低於往后入职的人 员(按认可经验获按年递加增薪的新入职人员除外).薪常会自一九七九年 起成立以来,这个换算安排均是它的建议.薪常会亦再次确认一般换算安排适用於二零零六年入职薪酬调查中受影响的现职公务员. (c) 一般换算安排下的技术措施 18. 行政长官会同行政会议决定,为确保某些设有跳薪点3 的纪律部 职级的在职公务员的薪酬不会被新入职人员(不论是即时还是其后)后来居 上,当局需要在一般换算安排之上,为这些职级的在职公务员另设特别换算安排(详情载於附件E) . 行政长官会同行政会议亦决定,符合附件F所载准则的受影响的现职公务员,他们的增薪日期须改为新入职 薪酬生效当日.此举旨在确保年资较短的公务员的薪酬不会超越那些年资较长的公务员.

2 除了助理职级(例如助理工程师)等特别情况除外,该等职级的顶薪点会与相关入职职级 (例如工程师)的起薪点同步向上调整.在这种情况下,是否增加一个额外支薪点,须视 乎相关职级经调高的新顶薪点而定.

3 部分纪律部职系的入职职级设有跳薪点.人员如服务满某指定期间(例如一年),便可 获得递加跳薪. E F -

6 - 资助教育界别内受影响的教师及非教学人员 (a) 换算安排 19. 就在资助学校内,二零零零年四月一日或以后受聘,而仍任职於 入职职级的教师和非教学人员,如他们是按公务员薪级表支薪,而薪酬事宜是由教育统筹局(教统局)管理的话,行政长官会同行政会议决定,一 般换算安排应适用於他们.我们估计资助学校内会有约 8,500 名教师和

700 名非教学职系人员4 受到影响. (b) 转职后支取现薪 的安排 20. 二零零零年四月一日前,在厘订教师在新聘任(包括在公营学校之 间转职,即在官立学校与资助学校之间或在资助学校之间转职)的薪酬时,一直以来的做法都是按转职时适用的入职薪酬另加按相关认可教学经验给予递加增薪的做法来计算的.不过,自二零零零年四月当局根痪啪啪拍耆胫靶匠昙焯纸峁鞯臀钠窘淌脱唤淌Φ娜胫靶匠旰,上述做法已有改变.根姓す倩嵬姓嵋樵诙懔懔隳晁龆ǖ男路椒,在 转职后支取现薪 的安排下,二零零零年四月一日前受聘的在职教师,从某公营学校转往另一公营学校任教时,可保留其较高的薪酬.这项 转职后支取现薪 的安排,是为了配合政府鼓励公营学校之间健康的教师人事更替的政策,确保教师在官立与资助学校之间转职时收入不会有所损失. 21. 行政长官会同行政会议决定,因应二零零六年入职薪酬调查而实 施较高的入职薪酬时,应沿用 转职后支取现薪 的安排予转职的教师(不论是在二零零零前或之后受聘).这安排将凌驾以新的入职薪酬,再加 按相关认可教学经验给予递加增薪所计算出来的薪酬.即是说,受影响的在职教师的薪酬会根话慊凰惆才哦靡蕴岣(但以所属职级的顶薪 点为限),即使该名教师在公营学校之间转换雇主,有关安排仍然适用. 由於入职薪酬每三年便会进行一次 (参阅下文第

24 段) ,入职薪酬无论 是向上还是向下调整,继续采用 转职后支取现薪 确保政府处事公平.对那些在转职另一部门后,只可享有相等於 转职后支取现薪 薪酬的公务员来说, 转职后支取现薪 的安排继续适用於公营学校的教师,也可确保现职公务员获得平等对待. (c) 按认可资历递加增薪 22. 我们鼓励教师考取学位教师教育证书.为鼓励教师考取该证书, 新聘的学位教师在加入公营学校时如已取得学位教师教育证书,可获得两个额外的支薪点,作为按认可资历递加增薪.此外,学位教师如未获4这类非教学人员(例如言语治疗师、注册护士、文书助理等)的薪酬与相类的公务员职级 挂,薪酬事宜由教统局管理. -