PDF《最新发布的《2012年CTgoodjobs.hk第二季薪酬调查报告》》

而雇员则可能在就业市场上面对?大 的竞争.另一方面,大部分受访雇主及雇员皆认同每周工作40小时最为合?,反映 ?公众对工作与生活平衡愈趋关注. 建议 ? 雇主要吸纳及挽?顶尖的人才,关键是:要提供清晰的事业前景、吸引 的薪酬福?,以及?想的工作环境. ? 加强员工的归属感及?与?,有?企业的长远发展. ? 雇员必须认清当前市况,因为是次调查亦指出有4成受访雇员选择?任现 职,只因无法觅得?佳的工作机会;

近三分之一受访雇员则表示?获发 ?终奖?或花红,甚至有极少?雇员遭减薪.雇员?宜忽视这些?, 对工作的要求待遇过於?想化. 关於CTgoodjobs.hk香港薪酬调查 自2006?6月起,已?积超过46,670名CTgoodjobs.hk会员?与是项香港薪酬 调查.调查?椭骷叭?资源从业员在制定人才招聘策?时,提供重 要的?考,让雇主?解求职者心目中的要求待遇及工作期望. 关於CTgoodjobs.hk CTgoodjobs.hk是CareerTimes Online Limited於2011?推出的新子域,以独特 的品牌特徵,强调整个团对招聘广告「质?」的坚持,以及专业诚信的 承?.CTgoodjobs同时给招聘广告?业注入新气息,首创招聘广告分?模 式,以及优化职位空缺的搜?器,为求职者提供最准确、最合适的职位搜 寻结果,?有效?地将雇主和优质求职者?系起?,促成好工及人才配对. 如有查询,请?络: Mandy Man 编辑部 Career Times Online Limited

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