DOC《附件5》

对引进符合条件的急需紧缺专业的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才及相当层次的其他菁英人才,免3年租金租住住房.

(四)提供贴心服务.引进高层次人才配偶和未成年子女可随迁落户登记为城镇居民,学前教育和义务教育阶段随迁子女随到随读、优先安排到公办优质学校,配偶符合调动规定的由用人单位协调落实. 按《丹棱县引进重点岗位紧缺人才暂行办法》(体制外):

(一)实行年薪制.年薪标准:本科生或具有中级职称的每年7-9万元、硕士生或具有副高级职称的每年10-12万元、博士生或具有正高级职称的每年15-18万元.具有国内、省内先进水平,在学科领域有较高学术造诣,并有一定知名度和影响力的高端人才等可根据具体情况,确定年薪标准.

(二)享受与在编在岗事业干部相当的 五险一金 、差旅待遇.

(三)服务机制.聘期内,在不影响正常工作的前提下,鼓励参加在职高等继续教育、职称评定.学历或职称发生变化的次月起,年薪标准按新的学历或职称对应标准执行.聘期内,享有与聘用单位在职职工同等的休假、体检等待遇.聘期内作出突出贡献的,报经县委、县政府研究,给予一次性奖励.配偶符合调动安置条件的,可优先考虑调动;

可帮助解决子女就学等问题. 按《丹棱县优才工程重点项目实施计划》(丹棱府办发〔2018〕13号):

(一)发放安家补助.对引进符合条件的具有正高级专业技术职称人才、全日制博士研究生、省首席技师及相当层次的高层次创新创业人才,给予15万元的安家补助;

对引进符合条件的急需紧缺专业的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才及相当层次的其他菁英人才,按照三年内每年3万元的标准给予安家补助;

(二)发放生活补贴.被县本级规模以上企业聘用1年以上,具有中级及以上专业技术职称或硕士研究生及以上学历,以及在一线岗位从事本技能工作的技师等人才,正高级专业技术职称、博士研究生按800元/月;

副高级专业技术职称、高级技师按500元/月;

硕士研究生按400元/月;

中级专业技术职称、技师(国家职业资格二级)按300元/月发放生活补贴.

(三)提供安心服务.为引进人才的配偶调动、未成年子女就学、户口迁入等提供服务.

(四)提供居住保障.与企业签订1年以上聘用合同,具有中级及以上专业技术职称或硕士研究生及以上学历,或者在一线岗位从事本技能工作的高级技师等企业高层次人才可申请租住人才公寓. 青神县

(一)对引进符合条件的高层次人才在一定期限内提供免费住房服务.

(二)对引进符合条件的具有正高级专业技术职称人才、全日制博士研究生、省首席技师及相当层次的高层次创新创业人才,给予

10 万元安家补助;

对引进符合条件的急需紧缺专业的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才及相当层次的其他菁英人才,按照三年内每年

2 万元的标准给予安家补助.

(三)对表现优秀的事业单位引进人才,优先选拔担任事业单位领导职务,符合相关政策规定的可调任到党政机关担任领导职务.

(一)对引进符合条件的高层次人才在一定期限内提供免费住房服务.

(二)经县人才工作领导小组认定,引进符合条件的省 千人计划 入选者、享受国务院特殊津贴专家、省部级科技进步一等奖获得者主持人、省部级学术技术带头人、有突出贡献优秀专家及相当层次的高层次领军人才,给予