DOC《吴人社〔2017〕7号》

吴人社〔2017〕7号 关于报送《2016年苏州市吴江区人力资源 和社会保障工作总结》的报告 区委、区政府: 现将《2016年苏州市吴江区人力资源和社会保障工作总结》报上,请审示.

苏州市吴江区人力资源和社会保障局 2017年2月17日 (此件公开发布) 抄报:苏州市人力资源和社会保障局,区委组织部,存档. 苏州市吴江区人力资源和社会保障局 2017年2月17日印发 2016年苏州市吴江区人力资源 和社会保障工作总结 2016年,面对复杂多变的宏观环境,区人社局准确把握 两聚一高 要求,在区委区政府的坚强领导下,在各区镇党委政府的高度重视下,围绕中心、服务大局,团结一心、埋头苦干,以 两学一做 学习教育为契机,以供给侧改革为主线,坚持统筹部署与精准施策相结合、落实政策与创新举措相结合、重点改革攻坚与稳妥有序推进相结合,取得了来之不易的成绩.

一、着力完善人才发展机制,提升人才平台承载能力

1、吴江国际精英创业周硕果累累.活动围绕 乐居吴江创业天堂 主题,采取 1+4+2 的办会模式,即突出

1 个对接主场,以吴江国际精英创新创业洽谈会开幕式突出展示人才盛宴亮点;

设立

4 个特色专场,以吴江四大产业片区洽谈会形成优势错位引才导向;

谋划

2 项品牌活动,发挥先期举行的机器人大会、 众创未来,圆梦吴江 创新创业大赛的热场作用.本届创业周共签订创新创业项目89个,累计引进落户项目331个.

2、2016中国苏州第二届国际机器人及智能装备大会暨千人智库人才项目对接会成功举办.大会邀请了38位千人计划专家,100余位高校科研院所和工商界的代表与170家本地企业代表,机器人行业的 四大家族 也派代表前来参会.大会共安排了19个体现机器人及智能装备的主题报告.会上有5个项目签订了战略合作协议;

46家重点企业提出的66项需求与21个专家及其团队进行匹配对接.本次大会还新增了人才对接交流主题,参加对接会的30家企业提供72个职位123人的需求,共安排了259位候选人匹配,其中4位候选人现场被企业签约,131位候选人进入复试环节.

3、人才引进成绩喜人.目前全区人才总量25.39万人,高层次人才总量1.7万人.入选第六批国家 外专千人计划 1人,获评 江苏省引进国外智力示范单位 1家;

入选新一轮苏州 海鸥计划 20人;

获批江苏省 六大人才高峰 专家6人,目前共有13人.赴高校集中地区开展校园招聘活动,共有108家企业提供了1614个岗位,1004名求职者与企业达成初步就业意向;

高层次人才洽谈会在西安和济南召开,为41家区内重点企业甄选了153名候选人;

感知吴江 系列在上海东华大学和西安理工大学举办,组织区内90家企业参加,提供700余个岗位.全年共引进名校优生573名,其中硕士生181名,博士生10名.

4、人才政策优化完善.及时完善新一轮

55352 工程的配套政策,《吴江区紧缺专技人才计划(重点产业类)实施办法》、《吴江区人才公寓租房补贴办法》的修订工作.做好第一批国有企事业单位引进高层次紧缺专技人才工作.制定《苏州市吴江区 优秀人才大使 奖励实施办法》,奖励对我区人才引进、产学研合作、就业创业等方面作出较大贡献的高校和省市高校毕业生就业服务机构的优秀代表.

5、人才服务机制创新.人才资助探索实施网上申报、审核的24小时全天候服务,提高效率,方便各类人才申报.受理申报吴江区重点产业紧缺专技人员计划640人,其中购房资助461人,安家补贴107人,薪酬补贴72人.做好优秀人才资助的发放工作,其中优秀人才社保补贴,涉及131人,发放金额25.67万元;