DOC《吉林大学第二医院2019年聘用制医疗、医技、药剂人员招聘及...》

(三)严格执行招聘纪律,对有下列违反规定情形的,必须严肃处理. 1.伪造和涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的. 2.应聘人员在考试考核过程中作弊的. 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的. 4.招聘工作人员故意泄露考题内容的. 5.违反本规定其他情形的.

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消聘用资格.

(五)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重按照有关规定追究责任.构成犯罪的,依法追究刑事责任.

(六)医院纪委负责处理招聘工作中的信访事宜.

十、有关说明 1.申报我院2019年聘用制人员,拟被录取者,若满足吉林大学附属医院卫生技术各系列人员的招聘条件,也可申报后期吉林大学人员招聘. 2.本办法及有关具体工作办法由医院聘用人员招聘工作领导小组负责解释.