编辑: hyszqmzc | 2017-10-01 |
10―),男,中共党员,广东陆丰人,深圳大学管理学院工商管理专业大三学生,国际质量管理体系ISO9000认证助理顾问师,现任深圳大学学生职业规划与发展协会会长,高中曾任校学生会主席、团委组织部部长,团支书、班长等职务. 善长组织策划与整合创新管理;
个性积极、自信、冷静,善于思考,追求卓越,富有团队精神. 多次被评为市级 优秀学生干部 、 优秀团干部 ,曾获深圳大学韩国 爱心奖学金 ;
热爱管理,参加全国 挑战杯 、 创业计划大赛 等管理学术与实践大赛,取得优异成绩. 序言生命对于每个人都只有一次,珍贵而不可重新再来.身在象牙塔的我们,面对大学生活,面对职业生涯,我们憧憬,我们遐想,我们充满激情.然而,更多的时候,我们迷茫,我们好高骛远,我们漫无计划,为自己的迫不及待或无所事事感到郁闷.所有的一切,急需一个明确的目标和可行的计划来支持,而 航天杯 首届中国大学生职业设计大赛正如及时的春雨,让关注自己成长的种子得到滋润和阳光,开始萌芽,伸展…… 此次比赛之前,对于自己职业生涯心中很模糊,甚至没有意识职业化素质培养对未来工作的重要性.所以,这次比赛对我而言,是一个极佳的机遇:更好的认识自己,认识所处的环境,理性地思考自己的未来,科学地规划自己的生涯蓝图,让大学的岁月成为阳光灿烂的日子,让将来的生活因为今天更精彩! 比赛开始之前,我在学校听了台湾中央大学宋凯教授的讲座,颇富风趣且内涵深刻,连演讲的题目都充满诗情画意和理性的融合: 落花有意,流水无情――用未来思考今天 ,睿智的思想,对职业生涯的理性设计,使我深为触动.所以,只有站在明天思考的人,才能有真知远见,成为一个有勇有谋之士. 运筹大学城墙内,决胜职场千里外. 最后,用一句话概括我的想法:与时俱进的人,永远年轻! 目录
一、认识自我
4
(一)职业价值观
4
(二)职业人格
5
(三)职业能力
6
(四)职业胜任力
7
(五)360度评价
8
二、职业机会评估
8
(一)宏观环境分析
10
(二)职业分析
12
(三)职业选择
20
(四)SWOT分析
22
(五)个人竞争力塑造
23
三、职业目标与路径
25
(一)愿景与使命描述
25
(二)个人哲学与自我定位
26
(三)目标设定
27
(四)实现路径
29
四、职业发展策略
30
(一)个人职业能力培养
31
(二)团队合作能力培养
34
(三)身心健康计划
35
(四)家庭-工作平衡计划
36
五、反馈与修正
36
(一)反馈与评估
37
(二)备选方案
40
六、结束语
41 附录一:参考文献
43 附录二:访谈名录
43 附录三:个人简历
43 附录四:职航快线测评报告
46 认识自我 古希腊哲学家苏格拉底曾提出一个哲学命题: 认识你自己 .他认为认识自己在于清醒和理智.老子曰: 知人者智,自知者明 ,而作为大军事家的孙子则有 知己知彼,百战百胜 的传世名言.古往今来,人们都在不断地探索和认识自己.虽然我们每天都和自己相处,但 我是谁? 、 我可以做什么? 这些问题并不一定了解清楚. 全面认识自己是一个长时间的思考过程,也许需要一生的时间.本文旨在探索、规划自己的职业生涯,借助权威的计算机测评工具,对本人的潜在素质(包括价值观、职业人格、内在动力)和显性素质(能力结构、职业倾向和岗位胜任力)加以剖析,并结合360度评价综合认识自身的优势和弱势,为职业选择奠定基础. 美国学者斯藩塞博士在1993年提出 素质冰山模型 ,认为人素质大部分是潜在的(如价值观、个性、态度等),少部分为可见表象层(如知识、技能和行为等).基于这种思想,图―1归纳了自我认识的核心要素,以下自我剖析将围绕此图展开. 图―1 基于素质冰山模型的自我认知