DOC《考勤工作制度》

(三)丧假 教职工的直系亲属(父母、子女)及配偶、岳父母、公公和婆婆去世,给予3天丧假.不含路途假.

(四)探亲假 探亲假安排在寒暑假,不另行计算.

(五)病、事假

1、病假 (1)两个月以内的病假,按《教职工月常规工作考核细则》执行. (2)两个月以上、不满六个月的病假,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;

工作年限满十年的,固定工资部分全额发放. (3)病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%计发;

工作年限满十年的,固定工资部分按80%计发.

2、事假 按《教职工月常规工作考核细则》执行. 学校例会制度

一、行政办公会

1、时间:每周星期四下午1:30(教导处需将参会人员下午

第一节课调为无课)

2、地点:三楼会议室

3、参会人员:学校中层及以上干部

4、召集人:校长

5、注意事项: (1)、行政会议坚持民主集中制和党支部参与学校行政工作重大问题决策的原则. (2)、行政会议通过的各项决议由责任部门或指定人员负责实施,并按时向校长或行政会议通报. (3)、行政会议由专人记录,参会人员签字并存档,重大会议要做出会议纪要.

二、教职工例会

1、时间:每周星期五下午放学后.

2、地点:教学楼会议室.

3、参会人员:全体教职工.

4、召集人:行政办公室主任.

5、注意事项: (1)、放学后,各班班主任迅速组织本班学生进行卫生扫除、关灯、关电、关好门窗,督促本班学生回家. (2)、大队辅导员负责巡视各班,发现问题及时处理. (3)、例会纪律要求: ①、例会前,学校行政办公室须提前做好会务准备,每个教职工须将手机设置为震动或关机状态. ②、会议中.教职工应遵守会议纪律:不做与会议无关的事.不交头接耳,不打瞌睡.不吸烟.认真做好会议笔记.如无特殊事情,不能随意出会议室.如需长时间离开.须向行政办公室主任请假: ③、会议后.应清理完自己座位周围的物品.以保持会议室的整洁. (4)、会议召开过程中.由门卫巡视校内及校门口区域,发现问题及时处理.如遇重大事件及时上报值周行政. (5)、会后,由值班行政牵头.德育办、后勤分别派一名人员巡视学校教室、办公室等所有区域,确认所有区域的水电和门窗全部关闭、学生全部离校后,方能离校.巡视中发现问题要及时处理并作好书面记录. (6)、例会的考勤工作由行政办公室负责:如教职工因事不能准时到会,需提前向行政办公室提交书面假条,并注明原因.

三、班主任工作会

1、时间:间周一中午

2、地点:二楼多功能厅

3、参会人员:中层及以上干部、班主任

4、召集人:德育办主任

四、各处室处务会

1、教导处(或教科室)工作会 (1)时间:每周星期四下午

第二节课后. (2)参会人员:教务处(或教科室主任、教务处干事) (3)地点:教务处办公室 (4)召集人:教导处主任 2.德育处工作会 (1)时间:每周星期五上午

第四节课. (2)参会人员:德育处主任、学生工作干部. (3)地点:德育处办公室 (4)召集人:德育办主任 值周工作制度 为培养学生参与学校常规管理的综合能力,进一步规范学生的常规行为,硬据学校的实际,制定值周工作制度.

一、值周教师工作制度

1、值周教师考勤:值周教师上班时间不能离开工作岗位,有事或假须请人待岗,并报德育办.