DOC《中共吉安市委 吉安市人民政府关于印发》

中共吉安市委 吉安市人民政府关于印发 《关于实施 庐陵英才 计划的意见》的通知 井冈山管理局,井冈山经开区党工委和管委会,各县(市、区)党委和人民政府,庐陵新区党工委和管委会,市委各部门,市直各单位,各人民团体: 2015年11月,我市出台《吉安市引进人才用好人才 20条 》(吉办字〔2015〕180号)等文件,引育各类人才,取得了一定成效.

随着经济社会发展,原有政策不能完全适应我市人才发展需要,鉴于此,根据上级有关精神,结合我市实际,市委、市政府对原有人才政策进行修订完善,形成《关于实施 庐陵英才 计划的意见》.本意见已经市委常委会审议通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行. 中共吉安市委 吉安市人民政府 2018年6月27日 关于实施 庐陵英才 计划的意见 为贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记人才思想,加快推进人才强市战略,聚焦电子信息首位产业和先进装备制造、绿色食品、生物医药大健康、新能源新材料 1+4 主导产业(以下简称 1+4 主导产业)、 六大富民产业 和新兴产业,探索柔性引进创新创业高层次人才和培育本土人才更好地为吉安服务的新路径、新方法,进一步加大人才支持力度,切实提高人才工作的有效性和精准性,市委、市政府决定对原有人才政策进行修订完善,实施 庐陵英才 计划.

一、主要目标 未来5年,重点支持引进培养国内外顶尖人才、领军人才、省级重大人才工程人选80名和高层次创新创业团队20个左右;

柔性引进国内外顶尖人才和国家级领军人才100名,培养能冲刺国家、省级重大人才工程人选100名;

引进培养省级以上高层次人才,重点产业、社会事业急需紧缺人才,全日制硕士以上学历或副高以上职称的专业技术人才3000名;

培育农村新型实用人才1万名,产业技能人才5万名、吸引大专以上毕业生等青年人才10万名来吉创新创业,努力为谱写新时代中国特色社会主义吉安新篇章提供人才支撑和智力支持.

二、明晰人才分类 按照人才能力水平和业绩贡献,将人才分为五大类,分别是: A类:国内外顶尖人才.主要包括:中国科学院院士;

中国工程院院士等. B类:国家级领军人才.主要包括:国家 千人计划 人选、国家 万人计划 人选;

百千万人才工程国家级人选;

国家有突出贡献中青年专家;

长江学者奖励计划 教授;

国家杰出(优秀)青年科学基金获得者;

中科院 百人计划 等国家重大人才工程入选者;

相当于上述层次并纳入吉安市人才信息库管理的人才. C类:省级高层次人才.主要包括:省 双千计划 人选;

赣鄱英才555工程 人选;

省有突出贡献中青年专家;

相当于上述层次并纳入吉安市人才信息库管理的人才. D类:市级高层次人才.主要包括:市级 突出贡献人才奖 获得者;

纳入吉安市国家级、省级重大人才工程后备人选人才库的人才;

全日制博士学位获得者;

相当于上述层次并纳入吉安市人才信息库管理的人才. E类:行业急需紧缺人才、产业发展和科技创新类人才.主要包括:全日制硕士以上或具有副高职称以上并列入市委人才办、人社部门发布的急需紧缺人才目录的各类人才;

市人才认定委员会认可的重点企业高级管理人员和主要技术骨干;

掌握国内外先进技术,拥有独立自主知识产权,来我市创办、领办高新企业的行业领军人才. 成立市人才认定委员会,由用人单位申报,经市人才认定委员会认定的高层次人才和行业急需紧缺人才,纳入吉安市人才信息库管理,发放 庐陵英才卡 ,享受相应政策.各类人才经费补贴由用人单位提出申请,经人才认定委员会认定后按程序拨付.市人才认定委员会定期对人才进行绩效考核,建立人才评定和分类动态调整机制,定期修订完善人才分类目录.