DOC《附件2》

(一)单位出现亏损、停业等特殊情况无法履行缴费义务时,可暂停缴费,职工同时暂停缴费;

单位情况好转后恢复缴费,职工同时恢复缴费.因单位原因暂停缴费的,恢复缴费后单位可以视经济情况予以补缴,职工个人(补缴不补缴)暂停缴费期间个人缴费.补缴年限不得超过实际暂停缴费年限;

(二)职工个人可以申请暂停或恢复缴费.申请暂停缴费的条件是 ,恢复缴费的条件是 ,同时填写《职工暂停(恢复)缴费企业年金申请表》(附件②),并经本单位确认后执行.个人暂停缴费期间,单位缴费也相应暂停,个人账户继续在本计划中管理;

个人恢复缴费时单位缴费也同时恢复;

不弥补暂停缴费期间的单位和个人缴费.

第四章 账户管理 第十六条 本企业年金基金实行完全积累制度,采用个人账户方式进行管理,为参加职工开立个人账户,同时建立企业账户用于记录暂未分配至个人账户的单位缴费及其投资收益. 第十七条 个人账户下设单位缴费子账户和个人缴费子账户,分别记录单位缴费分配给职工个人的部分及其投资收益、职工个人缴费及其投资收益. 第十八条 个人账户的转移和保留 职工与本单位终止、解除劳动合同的,其个人账户转移或保留.

(一)职工与本单位终止、解除劳动合同,新就业单位已建立企业年金或职业年金的,其个人账户应当转入新就业单位的企业年金计划或职业年金计划管理;

(二)职工与本单位终止、解除劳动合同,未就业、新就业单位没有建立企业年金或职业年金的,其个人账户按方式 处理: 方式1:转入本计划法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户统一管理.保留账户的账户管理费从职工个人账户中扣除;

方式2:作为保留账户在本计划中继续管理.保留账户的账户管理费(由本单位负担、从职工个人账户中扣除);

方式3:(理事会受托管理的企业年金计划)转入由本单位与职工协商选定的法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户统一管理.保留账户的账户管理费从职工个人账户中扣除;

方式4:(其他方式)

(三)在集团公司内部调动新单位未实行企业年金制度的,其个人账户作为保留账户由原单位继续管理.保留账户的账户管理费(由原单位负担、从职工个人账户中扣除). 第十九条 满足下列条件之一时,个人账户注销:

(一)职工领取完其个人账户资金;

(二)职工身故,其个人账户余额由指定受益人或法定继承人全部领取完毕;

(三)个人账户转移至新单位的企业年金计划或职业年金计划.

第五章 权益归属 第二十条 职工个人缴费部分及其投资运营收益全部归属职工个人. 第二十一条 单位缴费部分权益归属规则 单位缴费划入个人账户部分形成的权益,按以下规则归属于职工个人,未归属于职工个人的部分,划入企业账户. 权益归属核算时点 N 归属比例 职工与本单位终止、解除劳动合同 N<

年**% 年≤N<

年**% ... ... N≥ 年**% 退休或在职身故 **% (其他特殊情况) 备注: N是指在 (本单位的工作年限、参加本细则的年限). (其他需要说明的事项) 第二十二条 补偿缴费归属规则 补偿缴费按照方式 归属. 方式1:职工退休前归属比例为0%,退休后100%归属;

方式2:与单位正常缴费归属规则一致;

方式3: (其他方式)