DOC《合同编号：》

合同编号: 劳动合同书 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 陕西省人力资源和社会保障厅制 双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方.

乙方承诺:与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误. 甲方(用人单位)名称: 法定代表人/主要负责人: 住所: 联系

电话: 乙方(劳动者)姓名: 户籍所在地: 现居住地址: 身份证/其他有效身份证件号码: 通讯地址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同.

一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为第 种类型合同: ㈠固定期限:期限为 年,自年月日起至 年月日止.其中,试用期为 个月,自年月日起至 年月日止. ㈡无固定期限:自年月日起.其中,试用期为 个月,自年月日起至 年月日止. ㈢以完成一定工作任务为期限:自年月日起至 完成时止.

二、工作内容及工作地点 第二条 甲方根据工作需要聘用乙方在 岗位从事 工作.本岗位 (是、否)属于国家规定的有毒有害工种. 第三条 乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明. 第四条 乙方的工作地点为 . 第五条 乙方应按所在岗位和工作内容的要求,认真履行职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度. 第六条 根据工作需要,经双方协商一致,甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点;

经考核,乙方不能胜任工作的,甲方可以合理调整乙方的工作岗位,考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行.

三、工作时间和休息休假 第七条 根据乙方工作岗位的实际情况,确定工作时间按以下 第 种工时工作制执行. ㈠标准工时工作制:每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,且甲方应保证乙方每周至少休息一天. ㈡综合计算工时工作制:计算周期为 (年、季、月),平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间. ㈢不定时工作制:甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成. 实行综合计算工时制或不定时工作制的,甲方应报经劳动行政部门审批. 第八条 在本合同期内,经劳动行政部门批准,乙方所在岗位发生工时制调整的,从劳动行政部门审批之日起变更. 第九条 甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止时间进行调整. 第十条 甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但应保证劳动者的身体健康. 第十一条 乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利.

四、劳动报酬 第十二条 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度. 按照甲方的工资分配制度,乙方的工资按以下第 种形式执行. ㈠ 计时工资:乙方的工资为 元/月,试用期工资为 元/月. ㈡ 计件工资:乙方的劳动定额为 ,计件单价为 .试用期工资为 元/月. ㈢ 双方约定的其他工资支付形式:试用期工资为 元/月. 第十三条 甲方安排乙方加班的,应依法安排乙方补休或按国家规定支付乙方加班费. 第十四条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资. 第十五条 甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法定可代扣代缴的其他费用.