XLS《4006688321》

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成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 , ,,

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【报名详情】 ,,

【培训时间】2012年3月17-18日深圳、3月24-25日上海、4月28-29日北京 , ,,

【承办单位】企业学习网 , ,,

【培训对象】企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、投 , ,,

资经理、中高层管理人员、HR管理从业人员 , ,,

【培训费用】所有参会人士全国统一价4900元人民币/人,原价:6800元人民币/人(含培训、指定 , ,,

培训教材、午餐、茶点、税费等)无其他折扣 , ,,

企业 股权激励 领域的实战权威专家何志聪先生----指导、辅导企业建立最完善、最适合 , ,,

自身企业的股权激励方案;

参加学员均可免费获赠价值上万的《股权激励方案设计模板、电子版 , ,,

学习课件、案例》一套(包括股权制度管理办法,股权协议书,股权证书以及其他相关法律文件).

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【热线电话】4006688321 , ,,

【深圳/市场部】0755-61289820【上海/市场部】 021-51870612 , ,,

【北京/市场部】 010-51295409【广州/市场部】 020-61133775 , ,,

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【课程前言】 , ,,

尊敬的企业家---您是否正被以下问题所困扰: , ,,

为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为 巨无霸 ,而我们的众多企业却总是难以做大? , ,,

为什么您的企业人才流失严重, 另立山头 现象屡次发生?! , ,,

为什么企业在做大的过程中问题层出不穷,老板累得心力交瘁?! , ,,

为什么亲自管理的部门效力高,下属经营的部门总是管不好?! , ,,

为什么相当多的员工干活总是出工不出力?! , ,,

为什么有的企业上下同心,有的企业却人心涣散? , ,,

为什么有的企业顺风顺水,有的企业却危机四伏? , ,,

为什么有的企业花重金培养员工,却成了竞争对手培养人才的黄埔军校? , ,,

为什么有些企业老总天天喝茶钓鱼,员工却仍在自觉有序工作? , ,,

为什么公司下达任务时员工总是讨价还价? , ,,

为什么公司引进的新人总被 老油条 同化? , ,,

有没有一种机制可以让员工自愿加班,无怨无悔? , ,,

有没有一种机制可以用资本市场的钱激励自己的员工? , ,,

有没有一种机制可以用未来的钱激励现在的员工? , ,,

有没有一种机制可以用员工自己的钱激励员工? , ,,

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给了股权之后,员工躺在股份上怎么办? , ,,

您愿意将苦心经营的成果拱手相让? , ,,

您愿意让自己的家务事牵连企业命运? , ,,

怎么样避免经理人内外勾结、谋朝篡位? , ,,

给了股权之后,员工会不会来找我 分桌子分椅子 ? , ,,

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当今企业家必备素质――股权的灵活掌控与巧妙运用 , ,,

如何让年轻员工有归属感? , ,,

如何让老员工传邦接代? , ,,

如何平衡新老员工,解决企业元老退出难题? , ,,

如何让核心员工与企业同心同德? , ,,

如何让公司高管与你不离不去? , ,,

如何合理设计股权激励方案? , ,,

如何能让激励达到长期有效? , ,,

如何优化企业股权? , ,,

如何让员工自觉自发工作,营造积极主动的企业氛围? , ,,

如何激发员工潜能,将内部人力资本价值发挥到极致? , ,,

如何凝聚核心团队,提高企业核心竞争力? , ,,

如何稳定企业高管与关键人才,实现利益共享与风险共担? , ,,