编辑: 捷安特680 2016-08-10

如何吸引并顺利引进外部优秀人才,增强团队实力? , ,,

如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一? , ,,

如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内? , ,,

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目前,中国90%的企业家已经知道股权激励可以同时解决以上所有问题,但在企业中实施股权 , ,,

激励的企业家不到20%,因为99%的企业家都存在一个最大的顾虑和担忧――企业的控制权! , ,,

无论是炒的沸沸扬扬的黄光裕与陈晓的国美之争,还是土豆网创始人婚变导致上市梦破灭,都 , ,,

是企业家们真真切切的前车之鉴!哪个企业家愿意将苦心经营的成果白白拱手相让?哪个企业家 , ,,

愿意让自己的家务事牵连企业命运?哪个企业家不希望把企业做成第二个 长江实业 或 复星 , ,,

集团 ,却依然牢牢掌握控制权?哪个企业家不希望基业长青,世代延续企业的生命?…… , ,,

中国企业 股权激励 领域的实战权威专家何志聪先生传授让股权 收放自如 的秘诀!指 , ,,

导、辅导企业建立最适合自身企业的股权激励方案! , ,,

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为您的企业打造 金色降落伞 ,圆满解决元老退出各大难题;

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【导师简介】[何志聪] , ,,

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中国企业 股权激励 领域的实战权威专家 , ,,

擅长讲授人力资源与资本运作各模块的课程,尤其是股权激励课程,平均培训满意度高达 , ,,

96%以上,多次参与证监会和国资委有关薪酬分配、股权激励、企业改制等政策的草拟和修订工作. , ,,

《新财富》、《董事会》、《第一财经》、《每日经济新闻》等多家财经媒体的常年顾问.人力资 , ,,

本事业部总监,管理学硕士.曾主持东风汽车、徐工机械、招商银行、青岛海尔、江西铜业、中投 , ,,

证券(原南方证券)、胜利油田、安泰科技、探路者、神州泰岳等四十多家知名企业薪酬管理与股 , ,,

权激励项目;

曾主持国务院国资委分配局、中国证监会上市部、江西省国资委、湖北省武汉市东湖 , ,,

经济开发区等多个中长期激励课题研究.实实在在解决了企业股权激励难题.特别是刚刚创立的中 , ,,

国创业板市场上,第一个创业板上市公司的股权激励方案―― 探路者 ,就是何志聪先生主持设 , ,,

计的. , ,,

曾参加过何志聪先生培训企业 股权激励 公开课的部分企业客户:旭东机械、辽宁铁法能 , ,,

源、中国南方航空、上海新世傲集团、华汇工程设计集团、重庆长江造型材料(集团)、诸暨斯贝达 , ,,

机械、麦考林科技、上海同天新材料、重庆西鹏防雷电子、武义通达纺织机械、上海微创容盟软件、 , ,,

上海宇翼电子科技、浙江中物九鼎科技孵化器、高化学(上海)国际贸易、上海帝通电气设备、中 , ,,

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