XLS《4006688321》

思考2:市盈率 , ,,

量: 过犹不及,与时俱进 , ,,

你的蛋糕有多大? , ,,

从1%到10% , ,,

六十年后看你的企业 , ,,

思考:如何合理分配股份,期权额度和数量?既不缺乏激励力度,又避免过度激励,稀释股权.股权 , ,,

激励的相对数论. , ,,

时: 嵌套与循环 , ,,

生命周期vs行业特点 , ,,

股权激励的长周期与短周期 , ,,

延期支付与股权激励 , ,,

2、实施股权激励计划的两个来源 , ,,

股份来源问题 , ,,

资金来源问题 , ,,

思考:股权激励绑架股东说 , ,,

3、退出机制 , ,,

回到原点 , ,,

老有所养 , ,,

离职成本 , ,,

4、持股载体 , ,,

自然人与持股公司:约束性的极致 , ,,

思考:公司上市最可能破坏激励体系 , ,,

5、财务与税收 , ,,

财务公开的处理方式 , ,,

企业所得税 , ,,

个人所得税 , ,,

6、股权激励的双重特征 , ,,

人力资源的激励与约束――企业内部管理机制创新 , ,,

产权多元化和建立有效均衡的公司治理结构――企业外部产权创新 , ,,

7、实施股权激励的原则 , ,,

度身定制 , ,,

多层次 , ,,

公正、中立 , ,,

战略性与全面性 , ,,

企业战略角度 , ,,

人力资源角度 , ,,

财务角度 , ,,

法律政策角度 , ,,

, ,,

模块四:股权激励实践及案例篇 , ,,

1、非上市公司股权激励:创业型股权激励、竞争性行业股权激励、传统行业股权激励等 , ,,

2、拟上市公司股权激励:法律、财务要求 , ,,

3、A股上市公司股权激励 , ,,

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