DOC《中共永兴县委组织部》

4、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》(中办发〔2010〕16号)

三、工作流程和办理时限 干部外出考察学习审批自受理之后,在5个工作日内回复. 举报受理查核工作,在受理后15个工作日内处理完毕,如遇重大事项则视情况而定.

(一)干部因公外出考察学习审批工作流程 申报:组织考察学习的单位将书面报告和《因公外出考察学习审批表》一并报县纪委党风廉政室和县委组织部干部监督室. 风险1 ↓ 初审:县纪委党风廉政室和县委组织部干部监督室负责初审. 风险2 ↓ 风险3 审批:第一步提交县委、县政府分管领导或联系单位领导审批;

第二部提交县委主要领导审批;

第三步由县委组织部干部监督室函复申报单位. ↓ 备案:考察学习结束后,负责人应在10天内将考察学习情况总结材料报县纪委党风廉政室和县委组织部干部监督室备案. 权利运行风险表现: 风险1:对那些材料不齐全、无实质考察内容、相关领导未签字的申报情况也作了受理. 风险2:审核把关不严,没有按照有关要求控制经费、人数、时间、路线. 风险3:出具了批复,申报单位未按时出具考察报告. 防范措施:

1、提高认识,增强大局观念,维护政策规定的严肃性.

2、严肃认真,仔细审核,严格把关.

(二)举报受理查核工作流程图 群众来电 来信来访 网上举报 上级有关 部门领导 批转督办 ↓ ↓ 受理↓登记↓呈阅↓办理 转办查核 督办审理 反馈回复 办结整理归档 ↓ 情况分析报告 权力运行风险表现: 风险1:属于受理范围内的举报而没有受理,在受理举报的过程中泄露了举报人的相关信息;

风险2:在举报件的办理过程中,不严格遵守办理的相关制度,擅自办理举报件或不按规定的时限办理举报件;

风险3:在举报件的查核过程中,不严格遵守举报的查核制度,导致举报信息泄密或不严格遵守回避制度,导致查核结果不公;

风险4:举报及其查核资料不按规定及时归档,导致资料遗失. 风险防范措施

1、严格执行举报受理查核 十不准 的相关纪律规定,在举报的受理、办理、查核过程中严格遵守保密的相关规定;

2、严格执行举报查核中的回避制度,做到查核的公平公正;

3、按照举报资料归档的相关规定,及时将办结的举报件整理归档.

四、有关制度规定

1、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行) ?(2010年3月9日 中组发〔2010〕8号) 第一条? 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,进一步规范干部选拔任用行为,防止和纠正用人上不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》,制定本办法. 第二条? 党委(党组)组织(人事)部门按照干部管理权限,负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责审核下一级组织(人事)部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项. 第三条? 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行:

(一)在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的;

(二)越级提拔干部的;

(三)党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的;