DOC《保定市人民政府文件》

(二)鼓励创新人才合理流动 制定落实各项激励政策,加快完善人才市场体系和人才服务体系,改进人才管理方式,努力 营造尊重人才的社会环境.建立企业、高校、科研院所科技人员交流互动机制.建立以创新能力、创新成果和产业贡献等为导向的科技人才评价标准. 责任单位:市人社局、市科技局 吸引高端人才创新创业 吸引高层次人才和海归人才创业创新.鼓励国家 千人计划 、 万人计划 、中科院 百人计划 、省管优秀专家、青年拔尖人才、省政府特殊津贴专家等领军人才、高端人才,带技术、带项目、带资金来我市创业创新.所拥有的项目经评审后,给予科研经费的支持. 责任单位:市人社局、市财政局、市科技局

(四)建立健全创业导师 激励拥有丰富创业经验和 企业家、天使投资人等担任创业导师.积极参与 创新创业导师河北行动计划 ,支持创业导师在我市领办、创办、合办众创空间.对京津创业导师到我市创办领办科技型中小企业的,只备案不再认定,享受省级科技型中小企业相应支持政策. 责任单位:市科技局、市教育局

六、构建更高层次的开放创新体系

(一)在京津冀协同发展中发挥重要作用 按照《京津冀协同发展规划纲要》对我市在京津冀协同发展中的总体定位和创新发展格局中的分工要求,积极探索与京津共设基金、共搭平台、共建园区、共建基地、共促转化,提升产业协同创新能力,推进区域创新资源互联互通和开放共享,完善区域创新体系,以协同创新引领协同发展. 责任单位:市发改委、市科技局

(二)支持科技成果在我市实施产业化 支持国内外高等学校、科研院所在我市建设独立法人的分支机构、研发组织、技术转移和孵化中介机构,享受中央省和我市各项支持政策.对国内外高等学校、科研院所带........