DOC《温岭企业招用工情况调查》

温岭企业招用工情况调查

一、企业招用工状况

1、外来民工总量与往年持平,略有下降.

由于温岭企业用工以外来劳动力为主,本地劳动力所占比例极低,因此,外来人口存量情况基本能反映出全市企业用工情况.据温岭流动人口服务管理局统计,2010年全市外来人口登记总数为573150人,总体上与往年持平,略有下降.从性别看,男性339966人,女性233184人,男性明显多于女性.从年龄层次看,年轻人(16岁―30岁)282951人,中年人(31岁―50岁)261796人,老年人(51岁以上)28397人,说明全市用工以青壮年为主.从外来人口户籍所在地来看,最多的是贵州省84654人,然后是江西省79205人,湖北省71243人,安徽省70762人,河南省68742人,四川省65336人,浙江省24154人,云南省23952人,湖南省23787人,重庆市18133人,山西省13741人,其他省(市、自治区)29463人.从外来人口在全市各镇(街道)分布看,用工最多是泽国镇(其中牧屿71369人)142316人,接下去是横峰街道81383人,大溪镇77828人,太平街道55096人,城东街道47913人,城北街道40976人,松门镇28584人,城西街道20462人,温峤镇19519人,新河镇19341人,箬横镇由于本地劳动力供应充足,外来人口仅9572人,其他各镇均在10000人以下.

2、企业缺工问题不同程度存在.从被调查的20家企业看,未全部满足用工需求的17家,占85%,仅3家已招满所需员工,占15%.据统计,目前企业平均缺工10%左右.从行业划分看,缺工最严重的是制鞋和餐饮服务等劳动密集型企业.横峰街道尚有部分制鞋企业因缺工而无法开工生产,松门镇餐饮服务业春节后缺工50%以上.从缺工工种看,普通操作工占到60%左右,技术工种占35%左右.从地域分布看,横峰、大溪、泽国等地用工需求大,缺工也相对严重一些.

3、劳动者工资水平较往年普遍提高.被抽查的20家企业今年的工资水平平均比去年提高15%-20%,最高达30%左右.目前,全市机械类普工月工资2000元-―3000元,技工月工资3000元-―5000元;

制鞋企业普工保底月工资1800元,技工高达4000-―5000元.造船企业电焊工工资由年前的130元/天提高到160元/天.餐饮宾馆服务员和商品销售员基本工资也提高到每月1500元左右.其他行业不同工种的具体工资难以准确计算,但一般都在每月2500元以上.另外,据多家企业负责人介绍已经是连续多年以10%-―20%的标准提升员工工资水平.

4、企业招工和劳动者就业形式发生较大变化.从收回的36张调查问卷看,有11位外来民工是自己看到企业招工广告前去招聘做工的,22人是通过亲戚朋友或 老乡 介绍进企业做工的,1人是经当地政府组织劳务输出的,2人是通过职介机构介绍的.说明企业自主招工已经是企业满足自身劳动力需求的主要途径,而新员工通过老员工、老乡或亲戚朋友互相介绍,又是企业自主招工的主要手段.被调查的外来民工绝大部分已在我市打工多年,不再从事农业劳动,很大一部分还是初、高中毕业就外出打工了.

二、企业招工不足成因分析

1、经济发展回升,企业用工需求急剧增加.国际金融危机后,经济趋暖回升,新办企业、个体经济组织不断增加,规模企业扩大生产能力,急需劳动者.而全市劳动者总人数并没有增加,反而呈不断下降趋势.据浙江瑞丰五福气动工具有限公司负责人介绍,该公司位于上马工业区的新厂房将于今年下半年投入使用,产能进一步扩大,计划产值从去年的2亿元提高到3亿元,用工需求激增.因此,今年上半年就扩大招工规模,为即将投产的新厂区储备人力,以防在新厂区投入使用时,一时招不足工人.