DOC《江西财经大学》

2、远程面对面交流,通过web/app面试 网站在在线视频、在线语音、在线文字交流的支持下,给双方提供了良好的沟通环境,可以让求职者畅通无阻的与各大公司人力资源管理部门相关人员进行一对一的面试,快速、高效.既不会让公司找不到人才,也不会让人才找不到适合自己的公司. 于此同时,3G甚至4G的网络的实现使得移动App能够支持随时随地找到求职者,不拘泥与PC.

3、同级比较功能 不论是针对企业还是求职者都可以实现同级比较. 如作为企业来说,我同时觉得某4个求职者都不错,但是只能选择一个,这时我们可以对其文字简历进行数据,如毕业院校、所获奖项、工作经历、导师朋友评价等进行分析和相关比对,必要时可以发起视频面试. 作为求职者来说,若我同时收到4家企业的工作机会,那么可以对这四家 公司的财务状况、公司文化、公司前景等进行比对从而进行选择.

4、在线职业能力测评 网站或者企业可以发布题库,从中选题给求职者作答(机试或者面试都可以).企业可以让求职者答题,测评结果将被公布在其个人信息上.求职者也可以自己测评,企业和他的朋友都能看到.如果存在多次参与测评,系统将会自动显示平均分公布.

5、招聘企业职位发布 将企业自己的招聘信息以网页的形式挂在我们的网站上. 这些招聘信息由我们提供表格(同类型的职位有相同的表格),按照领域的特色进行格式化填写招聘信息.

6、企业推荐、招聘人才,形成外包业务. 我们公司专门,将企业的招聘业务作为一项可以外包的业务,由我们承担,我们公司成立专门的招聘小组,进行帮助公司招聘.

7、职员交换,相互学习 提供了一个在线提议的平台,已经注册的会员可以对该公司进行意见反馈此类的意见需要进行分类,按照以下方式分类:招聘建议、产品建议、公司内部人员建议.针对有战略合作的企业,可以双方同意的情况下一对一交换人才培养和使用.

8、公开所有求职者公开的信息 可以在线向职员发出面试申请,进行在线面试,如果 两厢情愿 ,进行正式的普通在线面试 .

9、创业梦想 将自己的创业蓝图在网站上公布,寻找志同道合的人,也可以将自己的创业计划书发布到网上,寻求资金的援助.或者在求职者中寻找有心创业的人,对于会员用户,可以访问求职者的部分简历等重要信息.并且创业级会员想看到更多的私人信息(例如私人电话、住址等)

10、求职信息及时反馈 企业若招聘人才成功,需要反馈给我们,我........