DOC《涵公综〔2012〕195号》

涵公综〔2012〕195号 涵江公安分局关于印发《全区公安机关2012年度工作综合考评办法》的通知 局属各单位: 现将《全区公安机关2012年度工作综合考评办法》印发给你们,请认真贯彻执行.

附表一:《涵江公安分局派出所工作综合考评内容及评分标准》 附表二:《涵江公安分局直属大队、内设机构工作综合考评内容及评分标准. 二一二年十一月二十八日2012年11月27日 全区公安机关2012年度工作综合考评办法 为深入贯彻孟建柱部长来闽考察调研的重要讲话精神,充分发挥综合考评的目标导向和杠杆推动作用,进一步调动全区公安民警"争一流、创先进、走前列"的积极性,确保全年各项公安工作和队伍建设扎实推进、取得实效,分局决定,2012年继续实施全区公安机关年度工作综合考评.根据我区公安工作实际,制定本办法.

一、指导思想和目标 深入贯彻落实科学发展观,坚持以人民群众满意作为衡量和检验公安工作的根本标准,突出深入实施平安、创新、民生和强警等"四大工程"、强力推进综合警务改革创新、继续打好"三大战役"等重大部署,全面、客观地评价全区公安机关整体工作水平,以考评促改革、促落实、促发展,推动全年各项公安工作任务的顺利完成,为建设更加优美、更加和谐、更加幸福的涵江创造安全稳定的社会环境,以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开.

二、考评原则

(一)坚持全面客观、公平公正的原则;

(二)坚持突出重点、抓大放小的原则;

(三)坚持定量考评与定性考评相结合,以定量考评为主的原则;

(四)坚持过程考评与结果考评相结合,以结果考评为主的原则.

三、考评对象及机构

(一)考评对象:基层派出所、直属大队、内设机构(其中监察室、办公室、政工科不参加考评).

(二)考评机构:分局成立由局长任组长,政委任副组长,其他分局领导为成员的综合考评领导小组.下设办公室,挂靠政工科.办公室主任由政委兼任,政工科长兼任副主任,成员由纪检监察、办公室、政工、法制、户政、交警、刑侦、治安、国保、经侦、禁毒等部门相关人员组成.

四、考评内容 详见附表

(一)、

(二).边防派出所考评内容见附表

(一),其中队伍建设不列考评.

五、奖惩项目

(一)凡有下列情形的,可以加分.同一单位(科所队室以上的建制单位)或同一个人符合两项以上加分条件的,取分值最高一项加分一次. (1)年内队伍涌现出的先进集体典型,被党中央、国务院和公安部、省委省政府及省厅、市委市政府授予荣誉称号的,每个分别加4.5分、2.4分、1.2分;

被评为全国、全省文明单位的,每个分别加3分、1.5分,被评为全国精神文明创建工作先进单位或全国五一劳动奖状的及全省精神文明创建工作先进单位或全省五一劳动奖状的,每个分别加1.5分、1分;

被公安部评为全国优秀科所队和被省厅评为全省优秀科所队的,每个分别加2.4分、1.2分;

被记集体

一、二等功的建制单位,每个分别加1.5分、1分;

受公安部等部级单位或省委、省政府表彰的,每个加0.9分;

受公安部政治部或省委组织部、省委政法委、省纪委、省文明委、省人事厅、省总工会、团省委、省妇联表彰的,每个加0.3分;

受省厅政治部或市委组织部、市委政法委、市纪委、市文明委、市人事局、市总工会、团市委、市妇联、区委区政府表彰的,每个加0.1分. (2)年内个人被评为全国先进工作者荣誉称号的,每人加2分;