DOC《铜仁学院2016届本科毕业生就业质量报告》

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3 30

25 比例 % 2.9 研究生上线与录取比例逐年上升,体现了我校对毕业生考研升 学工作的重视、对考研辅导与组织管理的成效,体现了我校大学生学无止境、追求卓越的优良学风,同时还体现了毕业生在面对社会就业压力时,把考研作为一种提升素质结构、规避盲目竞争的理性认知.

(六)贫困毕业生就业情况分析 2016届贫困本科毕业生1342人,占本科毕业生人数68%,就业1342人,就业率100%.如图9所示: 贫困毕业生就业情况 图9 本科毕业生人数 *贫困生数 贫困生就业数 就业率

1973 1342

1342 100% 比例 %

68 说明:贫困生指家庭困难和残疾毕业生. 由图9可知,100%贫困毕业生就业率体现了我校贫困学生就业促进和就业帮扶成效明显,我校贫困学生具备积极向上、奋发有为的意志品质和较强的职业胜任力.

三、未就业毕业生去向 截止2016年12月10日,未就业毕业生62人,未就业比例3.14%,46人处于求职状态中,8人准备参加公招考试,8人准备继续升学.如图10所示: 未就业毕业生去向 图10 毕业生数 未就业人数 求职中 拟参加公招考试 拟升学

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46 8

8 比例 % 3.14 学校将启动未就业毕业生服务跟进机制,分别对未就业毕业生 进行政策解读、岗位推送、招考辅导、考研指导,帮助他们尽快实现就业升学.

四、就业工作特点

(一)拓宽就业渠道,促进毕业生就业

1、鼓励毕业生到基层就业.2016年我校共有66名毕业生参与西部计划,137名免费师范生获得就业安置,246名毕业生报考农村教师特岗计划,基层就业人数共计449人,占全部就业人数21%.

2、围绕铜仁市发展战略开拓就业岗位.围绕我市大扶贫、大数据战略行动、两区一走廊经济布局及大兴高新区、灯塔工业园建设,采取请进来、走出去校企合作方式,联系地方公司企业来学校招聘应往届毕业生,为毕业生和企业搭建双向选择渠道.

3、引导毕业生到新兴行业就业.结合我市提出的大生态、大健康、大文化三大跨越工程以及新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化发展目标,采取措施引导制药工程、食品科学与工程、园林、旅游管理、农村区域发展、水利水电工程等相关专业毕业生到新兴行业就业,服务地方经济发展.

4、鼓励毕业生及在校大学生应征入伍.2016年有4名应届毕业生、名在校大学生应征入伍.

5、支持毕业生到小微企业就业.小微企业是增加就业的主体.我市大兴高新区、灯塔工业园内成立有众多的微商企业,涉及生物制药、副食加工、节能环保、电子商务、现代物流、土特产销售等行业,学校从专业设置时就紧跟地方经济需求,立足地方本色,培养特色人才,毕业生到小微企业就业深受欢迎,为企业发展注入新的活力.

6、顺利实施西藏专项招考.3名毕业生顺利申报 西藏专项招考 并经省委组织部选拔考核通过.

7、联合市就业局、团市委、市总工会、智鼎人才招聘网举办大型校园招聘会,吸纳铜仁学院、铜仁职院、铜仁幼专三校毕业生求职应聘.邀请昆山市企业代表团进校开展专场招聘.组织应届毕业生参加碧江区未就业人员专场招聘会.各专业学院结合专业特点邀请合作单位举办10余场小型校园招聘会.

(二)加强就业指导服务,不断提高就业指导能力 按照教育部、省教育厅有关通知文件精神及学校就业创业工作安排,围绕 服务学生发展 促进学生成长 主题,突出 山 字型培养理念(通识+专业+自主+项目),改进服务措施,提高就业指导服务能力.