DOC《铜仁学院2016届本科毕业生就业质量报告》

1、推送岗位招聘信息.通过班级QQ群、短信息、微信等信息传送平台,直接将岗位招聘信息推送给毕业生,满足毕业生求职需求.全年通过学校和各专业学院网站发布就业招聘信息百余条,提供招聘岗位2000余个.

2、跟进未就业毕业生服务.截止12月10日,有62名本科毕业生尚未就业,占本科毕业生人数3.14%,46人处于求职状态中,8人准备参加公招考试,8人准备继续升学.学校要求各专业学院就业老师准确掌握未就业毕业生情况,根据不同的情况,采取指导措施,帮助毕业生尽快落实就业岗位.

3、邀请市质监局和人社局专家为毕业生开展职业选择、求职应聘、职业观念等专题讲座.成立 博士工作室 ,采用 教学实习+社会服务 顶岗实习模式,组织优秀毕业生开展顶岗实习.对2013级师范类本科生进行教学实习检查.举办2016年就业创业讲坛.邀请CCF组织走进校园为大学生开展提升专业能力、规划职业人生公益讲座.邀请华图、中公、新西南等第三方培训机构免费为毕业生开展公务员、信合、教师、事业单位等用人招考初试、面试辅导.

4、指导毕业生制作个人简历与就业推荐书,为全体毕业生办理就业报到证,认真办理毕业生档案、户口、组织关系转递和手续衔接,维护毕业生就业信息管理系统,接受毕业生就业咨询.

5、配合人社部门做好毕业生求职创业补贴发放工作,2016年共发放求职创业补贴557人,共计278500元.

(三)深入开展创新创业教育与创业实践活动 设立大学生科技孵化园,制定《铜仁学院创新创业教育实施方案》,派人参加中德应用型高等教育研讨会,深入探讨 应用型人才培养与创新创业教育改革 ,实施创新驱动战略,提升创新创 业教育质量. 举行2016年大众创业万众创新活动,成立 创新创业中心 ........