编辑: 牛牛小龙人 | 2019-05-24 |
负责全区就业创业工作,实施市政府及市人社局批准的就业项目,组织和实施就业管理工作 2.建立健全职业指导、职业介绍、就业创业服务、人力资源市场等公共就业服务体系,建立基层人力资源和社会保障服务平台,完善人事代理及档案公共服务,开展家庭服务业工作、就业服务指导,开展农民工工作业务管理. 3.统筹建立职业培训制度,落实职业劳动能力鉴定政策,按国家和县政府要求推动职业能力建设,开展职业培训能力建设相关工作. 4.管理县级职称工作, 建立健全高层次专业技术人才队伍,落实各类人才待遇. 5.开展公务员职位管理、任免、招录、考核奖励、评比达标表彰、政府绩效评估、培训、监督以及事业单位参照公务员法管理工作. 6.拟订县级军队转业干部安置计划并组织实施,组织拟定部分企业军转干部解困和稳定政策及军转干部管理服务,负责自主择业转业干部的管理服务. 7.会同有关部门拟订全县机关企事业单位人员工资收入分配政策,建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订全县机关企事业单位人员福利和离退休政策.并负责组织实施和监督检查. 8. 负责社会保险各项工作,包括社会保险保险的立户、申报、征缴、账户管理、待遇审核、待遇发放、稽核、退休人员社会化服务管理等工作. 9.对各项社保基金的征缴与管理、运营与支付方面定期与不定期的展开监督. 部门机构设置: 部门基本情况表 323秦皇岛经济技术开发区人力资源和社会保障局 单位名称 单位性质 单位规格 经费保障形式 秦皇岛经济技术开发区人力资源和社会保障局 行政 副处级 财政性资金基本保证 秦皇岛经济技术开发区社会保险管理中心 事业 副科级 财政性资金基本保证 秦皇岛经济技术开发区劳动就业管理局 事业 正科级 财政拨款 秦皇岛经济技术开发区人才交流服务中心 事业 正科级 财政性资金基本保证 第二部分 部门预算安排总体情况 按照预算管理有关规定,目前我区部门预算的编制实行综合预算制度,即全部收入和支出都反映在预算中.主管部门及所属单位的收支均包含在部门预算中.