DOC《秦皇岛经济技术开发区人社局部门》

1、收入说明 反映本部门当年全部收入,2019年预算收入2168.33万元,其中:事业费限额0万元,非限额补助2168.33万元. 支出说明 收支预算总表支出栏、基本支出表、项目支出表按经济分类和支出功能分类科目编制,反映秦皇岛经济技术开发区人社部门预算中支出预算的总体情况.2019年部门支出预算为2168.33元,其中基本支出1926.65万元,包括人员经费1548.4万元和日常公用经费378.25万元;

项目支出241.68万元,全部为本级支出. 比上年增减情况 2019年部门预算较2018年增加31.82万元,其中:基本支出增长194.35万元,主要是增加人员经费预算;

项目支出减少162.53万元,主要是减少项目支出. 第三部分 机关运行经费安排情况 机关运行经费共计安排378.25万元,主要用于保证机关正常运转的办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、专用材料及一般设备购置费、日常维修费、公务车运行维护费等支出. 第四部分 财政拨款 三公 经费预算情况 部门2019年 三公经费 为5万元,其中:公务出国0万元;

公务用车购置及运维费4.2万元(其中公务用车购置费0万元,公务用车运行维护费4.2万元);

公务接待0.8万元.2018年 三公经费 为4.99万元,公务用车运行费4.2万元;

公务接待0.79万元,公务用车运行费与去年相比无增减变化,2019年三公经费总体比2018年增加0.01万元 第五部分 绩效预算信息情况 总体绩效目标: 总体目标: 2019年,我局以开发区三次创业和全员聘用制改革为契机,着力回应群众期盼,狠抓队伍建设,全面优化服务,强调改革创新,围绕开发区征地拆迁、项目建设,着力做好失地农民就业工作,确保企业用工需求;

围绕民生幸福,为老百姓提供更完善社会保障;

围绕社会稳定,创造更加和谐稳定的劳动关系;

围绕经济社会发展,提供更高质量的人才支撑.

一、改革创新,稳中求进,扩大就业再就业 围绕全区主导产业的发展,鼓励创业,做强企业,建立用工信息网络.大力营造 大众创业 氛围,着重发展电子商务业、家政服务业,促进就业再就业.城镇失业率控制在3%以内.加强城镇登记失业人员就业服务工作,依托社区开发公益岗位和灵活就业市场,帮扶和鼓励大学毕业生自主创业,为他们提供优良的创业孵化平台,充分发挥网络招聘、应聘平台作用.

二、提升社保服务能力,实施 全民参保登记计划 推进社会保障制度建设.实施职工和居民基本养老保险制度衔接办法,做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作. 积极推进机关事业单位养老保险制度改革.开展和推进社保网上经办服务,充分利用网络信息技术的便利性,为服务对象提供便利、高效、优质服务.坚持 全覆盖、保基本、多层次、可持续 的方针,以增加公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,确保各项社会保险待遇按规定支付,加快完善覆盖城乡、人人享有、保障更好的社会保障体系.大力实施 全民参保登记计划 ,加快推进各项社会保险人员全覆盖,基金应收尽收.全县城镇居民基本养老保险、基本医疗保险覆盖率达98%以上.城乡居民养老保险金每年按时足额发放率100%.

三、服务发展大局,保持劳动关系和谐稳定 为劳资双方构建和谐的劳动关系,更好地为我区经济建设服务.构筑以人民调解、三方驻会、巡回法庭为依托的仲裁综合服务机构,推动 区、社区、企业 三级调解网络建设,切实提高调解率,化解矛盾纠纷.最大限度地维护劳动者的合法权益,有效打击违法行为.完善劳动仲裁 两网化 管理体系,全面进行劳资矛盾排查化解工作,着力打造一支素质过硬、精干高效、快速反应的劳动仲裁队伍.确保仲裁立案处理案件结案率达到96%;