DOC《秦皇岛经济技术开发区人社局部门》

管理指导跨区和区内区域性劳动力的流动 力争一季度完成2017年东区社保维修工程,以改善东区退休职工活动中心位服务环境,为广大退休人员提供了文化、健身、娱乐场所.成为老年人的精神家园,而且兼顾了健康讲座,社保业务培训等职能. 力争第二季度完成社会保障卡本地制卡相关设备购置,缩短制卡周期.完成机关事业单位工作人员人事档案数字化工作,进一步规范和完善人事档案管理工作,保证人事档案管理工作标准化系统化. 力争四季度完成2018年全面参保入户登记工作.力争四季度完成农村劳动力转移培训工作.力争四季度完成人才中心需要开发流动人员人事档案公共服务管理信息系统.完成自助服务一体机、办公辅助一体机、高速扫描仪等的采购工作保证基础环境准备到位,完成我人才中心需要开发流动人员人事档案公共服务管理信息系统开发工作,简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业.

二、实现年度发展规划目标的保障措施

(一)充分满足区内重点企业用工需求,努力促进就业,着力实现高质量就业. 一是根据企业用工需求征集就业岗位信息,开展各项专题活动及专场招聘会,对用工需求比较大的企业进行跟踪服务、定单式服务,切实帮助企业解决用工问题;

二是推进就业技能培训、岗前培训、创业培训工作,促进失地农民等重点人群就业创业.本着 企业需要什么、农民需要什么就培训什么 的原则,对企业员工和农民组织开展各类职业技能培训;

三是鼓励大众创业、万众创新.为认定为 秦皇岛市就业创业园区 内的企业予以房租、物业、水电等就业创业扶持,并以此为契机,加强各类就业创业园区建设;

四是积极推进基层社会保障平台建设,确保2018年底我区基层平台达标建设全部完成.

(二)做好社会保障各项改革工作,全面提升服务水平,更好地保障和改善民生. 一是稳步推进城乡居民医疗保险整合工作;

二是积极推进医疗保险和生育保险整合及异地就医即时结算工作;

三是做好机关事业单位养老保险改革工作;

四是出台《被征地农民参加城镇职工养老保险(实施细则)》,配合抚宁区做好合作园区内的被征地农民养老保险实施方案并及时做好宣传贯彻落实;

五是大力提升服务水平,争创省级文明窗口.

(三)加大对企业的帮扶力度,切实维护劳动者合法权益,努力创建和谐稳定的发展环境. 一是积极帮助企业争取上级资金、政策方面的支持,在就业专项资金、稳岗补贴等方面主动为区内企业服务,全力扶持企业发展;

二是扎实推进调解仲裁工作规范化建设,提高办案质量;

三是大力推进企业劳动争议调解组织建设;

四是充分发挥协调劳动关系三方委员会办公室的作用,全面构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系.

(四)突出重点,创新工作,扎实做好人才工作. 一是积极支持各类园区的建设和发展,支持园区做大做强,支持高层次人才、企业创办创新创业园区,不断壮大我区创新创业园队伍;

二是积........