DOC《梅李人民医院2012年工作总结》

预防接种工作中,一类疫苗1――11月份共计接种13818 针次,部分群众选择性二类疫苗接种1481针次,疫苗接种率达95%以上,及时率达90%以上,建卡率100%;

妇幼保健工作方面,孕产妇保健覆盖率100%、孕产妇系统管理率71%、高危管理100%、产前筛查率100%、产后随访率94%、产后42天检查率89%、新生儿先天性疾病筛查率97%,7岁以下儿童保健管理率95.52%, 3岁以下儿童系统管理率为99.82%,本年度儿童出生数224人,建卡人数662人,建卡率100%,系统管理率100%,全年儿保门诊总人次数:3051人;

重视健康宣教和健康促进工作,至目前为止,共举行健康知识讲座12期,健康宣传活动10次,入户率100%,更换院内宣传栏102次.

七、存在问题与不足 今年我院虽然顺利通过了二级医院的评审,但是在看到创建所取得的初步成效的同时,我们还清醒地认识到,我们所做的工作和上级的要求,与广大人民群众日益提高的医疗保健需求,与兄弟医院之间还有一定的距离,具体体现在以下几个方面,一是医院管理水平方面需要进一步提高;

二是医疗质量内涵建设和细化内容还有待大力加强;

三是科研项目和科技成果方面比较单薄;

四是人才队伍、梯队建设方面仍需完善;

五是住院医师规范化培训的水平亟待提高.对此,我们要高度重视,及时总结创建工作的经验,扬长避短,持续改进,扎扎实实做好今后的工作. 2013年工作目标 2013年是我院医疗卫生工作发展的重要一年,医院将按照二级医院的工作要求,继续认真持久地抓好行政管理、医护质量、服务水平、人才队伍、科研创新等方面的工作,真正做到内强素质、外树形象.

一、工作重点

1、将梅李、赵市、珍门三个医院的医疗服务与社区卫生服务功能重新定位、科室与人员进一步调整、明确分工与重点,形成一个医院三个社区卫生服务中心的格局.

2、进一步提高医院管理队伍的综合水平.

3、医疗、护理质量持续改进.

4、加快医院人才队伍和学科建设,按照二级医院要求逐步完成科室设置与专业分级.

5、重视学术论文撰写和科研创新.

二、医院发展的目标与任务――明确(质量、数量、时间)、任务书、责任书

1、门急诊量:目标30万人次/年(2015年底完成)

2、开放床位:实际开放200张,床日6万/年,床位周转率〉80%(2015年底完成)

3、手术量:2000台/年(2015年底完成)

4、分娩量:800例/年(2015年底完成)

5、业务收入:纯业务收入8000万元/年(2015年底完成)

6、医疗安全:三级以上医疗事故为零(2015年底完成)

7、科室设置与专业学科建设:达二级乙等医疗评审要求(2015年底完成)

8、学术论文科研:每年省级学术论文6篇,国家级学术论文3篇(2015年底完成)

三、工作要求与措施

1、把握机遇,顺利完成医院转型.按照常编〔2012〕31号文件要求重新调整梅李镇医疗卫生机构设置,建立 梅李镇社区卫生服务中心 下设赵市、珍门两个分中心以及15个社区卫生服务站,由中心一体化管理,形成一个医院三个卫生院的格局,梅李人民医院承担梅李镇及周边乡镇的医疗服务,努力发展医疗业务技术水平,指导三个卫生院(或社区卫生服务中心)医疗业务的开展.三个卫生院(或社区卫生服务中心)分别负责梅李、赵市、珍门社区的六位一体功能的实施,和所属社区卫生服务站一起全力做好国家基本公共卫生服务项目的开展.机构调整后,人员先由原梅李中心卫生院及分院调配,并根据工作需要逐年向社会公开招聘.