DOC《式A》

(四)加强流动人员人事档案管理服务信息化建设工作 1.信息化工作是流动人员人事档案管理服务的重要手段和发展方向.我局近年来大力推进流动人员人事档案信息化建设工作,开发了相应的流动人员人事档案管理系统,通过一个二维码,即可查询档案的存放位置及相关基础信息,实现数据化管理,丰富了流动人员人事档案查阅等基础功能,为流动人员人事档案管理服务水平的提升奠定基础.下一步,我局还将着手研究流动人员人事档案电子化建设工作,进一步提升我区流动人员人事档案电子化管理工作. 2.2019年,五华区人社局按照"党建引领、创新机制、服务民生"的工作思路,依托线上、线下两个服务平台,在全省率先打造"五华人社党群服务直通车"项目."线上直通车"突出信息共享、资源整合、便捷高效.以"昆明五华人社"微信平台为载体建设,重点突出就业创业服务工作.平台设置了三大栏目"我要办事"、"办事指南"、"通知公告",实时为群众提供就业创业、社会保险、劳动维权等无线方便、高效快捷的服务."线下直通车"突出全面覆盖、精准衔接、为民情怀.围绕人社行风转变,践行"一线工作法",梳理"人社服务直通车"项目服务清单26类,建立4支常态化服务队分别对辖区92个社区进行上门服务,通过"进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭、进工地"等6进措施,切实抓好对企业、群众及重点群体服务工作,为群众反映的难题"把好脉""开好方",并逐步形成"人社党群服务直通车"矩阵式服务格局. 截至目前,改版升级的"线上直通车"关注人数已突破5000人;

"线下直通车"已开展就业创业、"社会保险降费减负"宣传活动5次,培训街道社区干部139人次,服务辖区企业150余家和群众1000余人次,发放宣传品3万余份. 通过我局"昆明五华人社"微信公众号,微信关注进入后,点击"办事指南―个人办事―流动人员人事档案管理服务"流程后,即可马上获得关于流动人员档案管理业务相关方面的介绍,随手点击便可以轻松获取各项流动人员人事档案业务受理范围、办理所需材料、办理方式、办理流程、联系地址及联系人各项信息,为群众打通最后一公里路,更让群众体验到高效便捷的服务,同时也通过微信公众号扩大了流动人员人事档案业务宣传,让更多的人了解和熟悉流动人员人事档案办理相关工作,进一步扩大了流动人员人事档案工作的知晓率.

(五)强化流动人员人事档案安全管理工作 我局始终牢固树立我区流动人员人事档案安全防护意识,把流动人员人事档案安全管理工作作为重中之重进行落实.今年,我局在实地调查、科学论证的基础上,对五华区劳动人事档案社会化管理中心流动人员人事档案管理库房进行升级改造,对存在安全隐患的密集档案柜进行重新更换,并且按照流动人员人事档案保管相关要求,配备灭火器、除湿器、温度计等设备,进一步提高流动人员人事档案存放的安全性和便利性.健全并严格执行流动人员人事档案管理各项规章制度,完善监测和防护措施,开展定期和不定期相结合的人事档案安全检查,及时发现和排除隐患,严防失密、失窃、损毁等档案安全事故发生.

(六)继续加强流动人员人事档案基本公共服务经费保障政策落实 自2015年1月1日起,取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用.五华区劳动人事档案社会化管理中心即刻取消了流动人员人事档案收费并提供免费的流动人员人事档案基本公共服务.我区财政部门也将相关经费纳入同级财政预算.今后,我局将继续加大对流动人员人事档案库房、服务场所和信息系统等基础设施的投入,保障相关工作正常开展.