DOC《前言》

2、无其他因素可能导致发生危险.如果商场内A、危险性明显存在B、上述危险并非无法预见,而且已存在一段时间,商场确实有足够的时间去改善C、商场方面明知有危险存在而不去改善D、由于上述任何因素存在,受害人因此而受到损失与伤害,商场方面必须承担责任. 商场安全范围广泛,按其内容和性质的不同,可以分为:A.生产安全 B.交通安全C.食品卫生安全D.社会治安安全等. 意义:防损工作是有效的控制企业经营管理的成本,抑制企业内部发生贪污腐败的现象,纠正经管管理活动(流程)中的偏差,及时堵塞漏洞,保障企业健康持续发展的一种手段.防损部是企业里一个最坚定,最有力度,最有效率的一个执行部门.

3、防损干部的业务要求 深入业务(超市营运业务),掌握超市业态各个经营、管理环节的工作流程.要在保障完成安全保卫,治安消防等项基础工作的前提下,做到防损干部对业务熟悉的程度,能够达到业态里的行家里手.要能够在门店运营中有效的、全面的、深入的参与各个工作领域,全面稽核. 防损部管理

4、防损部工作职责 防损部是公司行政机构的一个职能部门,在总经理的领导下负责超市的日常保卫工作,防损部工作职责如下: 1)负责控制超市的各项损耗及保卫超市安全;

2)负责本超市各项安全管理制度和安全防火措施,组织督促,检查考核本公司 安全防火责任制的实施并负责管理贵重物品、危险物品的安全管理 ;

3)侦破追查内部一般刑事案件,治安火灾事故;

4)负责防火、防盗器材的购置和管理,并负责义务消防队的组织管理工作;

5)负责进行日常安全检查,破获盗窃偷拿商品案件,并有权对违章部门,违法乱纪人员进行批评教育和罚款;

6)对阻碍工作人员执行任务,扰乱企业正常工作经营秩序,或其他违法行为,防损部有权制止,直至交公安部门依法处理;

7)负责执行法律、法规、规章制度,保障涉外工作人员人身安全和公安机关及店长交给的其他安全保卫工作;

8)负责首长、外宾来超市参观、购物的安全保卫工作,做到万无一失;

9)制定各种意外事件,促销活动警卫方案并负责实施;

10)定期对损耗进行分析,并提出控制损耗计划. 防损工作人员的要求 招聘防损员的标准 为了保证防损队伍素质,招聘防损人员要按公司规定的标准,从严掌握,严格审查,进行严格的专业知识技能培训. 品行端正,思想作风正派,无劣迹历史;

持有居委会,派出所的审核证明;

高中以上文化程度,身高男子:1.75米,女子:1.65米以上;

年龄20-35岁,身体健康强壮,动作协调,反应敏捷,五官端正,视力1.0以上;

复原退伍军人、党员、警校、公安政法学院毕业生优先录用;

具备基本法律知识,遵纪守法,服从命令;

坚持原则,热爱防损工作;

本市户口. 附件:《防损部门面试细则》 必须经人力资源部政审,符合公司用人基本要求;

测试项目;

体质要求:无斜视、弱视、矫正视.无畸形(鸡胸、驼背等).无扁平足,八字脚,O型腿 体能要求:嗅觉,能区分酒精、汽油等气味.听觉,能区分从不同方向传来的细微声.动作协调,手臂同时向前后运动.反应敏捷,有异向口令动作运动能力,俯卧撑、高抬腿.

二、防损人员应具备的职业道德 防损人员职业道德的主要内容应包括以下几方面: