DOC《长办〔2019〕25号》

不受聘用学校岗位限制,保留原职称待遇.

(三)奖励 1.引进的人才中获得下列荣誉或学位的,奖励30万元: (1)评定特级教师的;

(2)具有正高级职称的;

(3)获得省级名师工作室领衔名师的;

(4)获得国家承认的国内外博士学位的. 2.引进的人才中获得下列荣誉的,奖励20万元: (1)评定省级拔尖人才、学科带头人的;

(2)获得市级名师工作室领衔名师的. 3.引进的人才中获得下列荣誉或学历的,奖励10万元: (1)评定省级优秀教师、骨干教师的;

(2)评定市级拔尖人才、学科带头人的;

(3)免费师范生,本科和研究生均为

985 大学毕业的硕士研究生. 4.对校长和提供柔性服务的高级人才分类别进行奖励: (1)校长每年奖励20万元;

(2)国内知名高校教授、副教授、教育领域专家,开展新高考研究、高中考命题等专项研究,一年举办不少于10次专题讲座,每年奖励20万元;

(3)建立博士助研工作站,协助学校开展培优、教研等工作,一年服务时间不低于6个月,每年奖励20万元;

(4)高中学科竞赛教练,参与暑假、寒假学生集训,面向全县高中一年开展不少于20次专题讲座,帮助学生在竞赛中取得突破性成绩,每年奖励10万元;

(5)心理健康疏导专家,开展中小学生心理发展研究与疏导,一年不少于10次专题讲座,有辐射带动作用且效果明显,每年奖励5万元.

(四)家属安置 引进优秀教育人才在我县工作一年以上的,配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的,可以随调;

适龄未成年子女入学,由县教体局就近安排学校就读.

(五)住房保障 1.对于引进的特级教师、正高级职称教师、获得省级名师工作室领衔名师、获得国家承认的国内外博士学位的优秀教育人才在我县境内购买首套住房的,给予购房价20%、最高20万元的购房补贴,或5年内给予每月不超过2000元的租房补贴. 2.对于引进的省级拔尖人才、学科带头人,市级名师工作室领衔名师等人员在我县境内购买首套住房的,给予购房价15%、最高15万元的购房补贴,或5年内给予每月不超过1500元的租房补贴. 3.对于引进的省级优秀教师、骨干教师,市级拔尖人才、学科带头人在我县境内购买首套住房的,给予购房价10%、最高10万元的购房补贴,或5年内给予每月不超过1000元的租房补贴. 4.对于引进的免费师范生,本科和研究生均为

985 大学毕业的硕士研究生在我县境内购买首套住房的,给予购房价5%、最高5万元的购房补贴,或5年内给于每月不超过500元的租房补贴. 校长和提供柔性服务的高级人才不享受住房待遇.

五、保障机制

(一)组织保障.成立县教育人才引进领导小组,在县委、县政府的领导下,全面负责教育人才引进工作的组织实施,落实专项奖励经费,协调相关部门为教育人才引进创造良好的工作条件和提供各项保障措施.

(二)经费保障.教育人才引进专项经费纳入财政预算.奖励资........