DOC《第5期》

会议还对《嘉定区人才发展 十三五 规划提纲》进行了初步审议.区社工委、区科委、团区委等单位就人才队伍现状以及如何更好地推进人才工作作了交流发言. (区委组织部人才科) 区委组织部召开2015年组织工作第一季度例会 为进一步贯彻落实全区组织宣传统战工作会议精神,推动新一年各项工作开好局、起好步,3月19日,区委组织部在嘉定工业区召开2015年组织工作第一季度例会,区委常委、组织部部长董依雯出席会议并讲话. 董依雯指出,今年组织工作的目标任务要着力解决好 四个强 的问题.干部工作要 强作为 ,坚决遏制乱作为,纠正干部慢作为,杜绝干部不作为;

基层党建工作要 强功能 ,政治引领功能要强,服务群众功能要强,带领发展功能要强;

人才工作要 强作用 ,要处理好 大与强 的关系,处理好 存量与增量 的关系;

自身建设要 强作风 ,要筑牢队伍建设这一重要保障. 董依雯强调,组织工作的目标任务已明确,关键要抓好落实推进.要以高度负责的态度务实做好组织工作,每一项工作都要抓紧抓实,落实到 最后一公里 ;

要以科学的思维方法创新做好组织工作,把做好重点工作与做好经常性工作、基础性工作结合起来,把抓住关键环节与整体推进、系统推进结合起来,把大胆探索同求真务实、注重实效结合起来.要以良好的作风有担当地做好组织工作,要公道正派、坚持原则,加强学习、提高本领,深入基层、改进作风. 区委组织部副部长顾惠文、夏峰、甘晓兵、陈杰分别通报了一季度重点工作情况,并就有关工作作具体部署.区委组织部调研员朱明荣出席会议.嘉定工业区、嘉定新城(马陆镇)、菊园新区分别围绕干部教育管理监督、村居带头人队伍建设、人才助推产业发展等主题进行交流发言.区委组织部各科室负责人、各街镇、大口委局组织委员、组织干事参加会议.各大口委局下属各单位组工干部一起参加了会后的实务操作培训. 会前,与会人员还实地参观了京东商城 亚洲一号 和中广培训中心二期项目,近距离了解嘉定工业区近年来在电子商务和文化信息产业方面的发展情况. (区委组织部办公室) 干部工作 嘉定工业区:全面从严管理干部 服务园区创新发展 嘉定工业区党工委把选好用好管好干部作为第一要务,树立严的意识、制定严的规矩、营造严的风气,加大从严管理干部力度,切实管住管好干部,为工业区加快实现 四个目标 、营造良好政治生态提供坚强组织保障. 坚持 严中有关 选任干部 结合年度57名机关科级干部的聘任,票决调整了13名干部,其中提任9名、交流2名,免职解聘1名,待聘 1名.在科级干部选任全程纪实的过程中,从严把好 五个关 ,提高选人用人公信力:动议关,酝酿阶段充分听取了22名分管及部门领导的建议和意见,再综合分析确定拟调整岗位及初步人选;

推荐关,在会议集中推荐和个别谈话推荐的同时,分管领导开展实名制推荐,强化提名责任;

考察关,强化 双向思维 多听取缺点,细查反向测评,强化任前档案和个人有关事项报告的查阅;

监督关,协同纪工委对工作纪实、民情日记、社区表现、廉政事项、举报反映等予以核查,防止 带病提拔 ;

决策关,强化票决前每名班子成员的讨论意见并予以真实记录. 坚持 严中有度 配强班子 结合今年133家基层党组织和33家村(居)委会的换届选举工作,集中对42家基层领导班子和245名干部开展定期考核工作.在综合考核的基础上,党工委调整了24名村(居)副职以上干部,其中提任8名、免职6名、交流2名.对接加强基层建设,主动围绕农村集体经济产权制度改革及撤村撤组工作的新要求,在全面考核的基础上,分别召开辛勤村、牌楼村部分党小组及村民组组长座谈会,调整组织建制,将辛勤牌楼党总支予以分设;