DOC《临人社发〔2019〕95号》

临人社发〔2019〕95号 临泽县人力资源和社会保障局 关于印发企业劳动保障守法诚信等级评价 活动方案的通知 各镇人力资源和社会保障服务所,各用工单位、企业: 现将《临泽县企业劳动保障守法诚信等级评价工作实施方案》印发你们,请按照方案要求,认真做好企业劳动保障守法诚信等级评价资料整理汇总上报工作,确保取得实效.

附件:1.临泽县开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作领导小组 2.企业劳动保障守法诚信等级评价申报表 临泽县人力资源和社会保障局 2019年4月4日 企业劳动保障守法诚信等级评价活动方案 为增强劳动保障监察的针对性和效率,实行用人单位分类监管,督促用人单位遵守劳动保障法律法规,履行守法诚信义务,根据《劳动保障监察条例》、《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》规定和《张掖市企业劳动保障守法诚信等级评价活动方案》精神,结合我县实际,制定本方案.

一、总体要求 坚持遵循事实、依法依规、公平公正的原则,根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,采取统一标准和程序,由人社部门劳动保障监察机构按照劳动保障监察管辖范围负责评价活动.通过开展评价活动,健全完善企业劳动保障守法诚信评价制度,增强企业守法诚信意识,推动企业建立自我管理、自我约束、自我激励、自我发展的管理模式,构建和谐稳定劳动关系,在全社会营造企业守法诚信光荣、违法失信可耻的舆论氛围.

二、评价内容 企业劳动保障守法诚信等级评价主要内容包括:

(一)制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)遵守劳务派遣规定的情况;

(四)遵守禁止使用童工规定的情况;

(五)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(六)遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(七)支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(八)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(九)其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况.

三、评价标准 企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三个等级:

(一)企业遵守劳动保障法律、法规和规章,未因劳动保障违法行为被查处的,评为A级.

(二)企业因劳动保障违法行为被查处,但不属于C级所列情形的,评为B级.

(三)企业存在下列情形之一的,评为C级: 1.因劳动保障违法行为被查处三次以上(含三次)的;

2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的;

3.因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的;

4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的;

5.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的;

6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的.

四、评价程序 企业劳动保障守法诚信等级评价按如下程序进行: 自查申报(3月20日至4月25日).企业对照劳动保障守法诚信等级评价内容标准深入开展自查,对存在的问题进行整改,填写《企业劳动保障守法诚信等级评价申报表》,经企业工会签署意见后,报县劳动保障监察大队审核.

(二)核查复审(4月26日至5月15日).县劳动保障监察大队对企业劳动保障守法诚信等级评价相关资料的汇总审核把关,结合日常巡查、举报投诉和专项执法检查及年度信用记录,按照评价标准进行分类,提出初评意见,提交县企业劳动保障守法诚信等级评价工作领导小组审核.县企业劳动保障守法诚信等级评价工作领导小组在广泛征求工商、金融、住建、税务和工会等相关单位和企业主管部门意见的基础上,召开会议研究审定向市评价活动领导小组上报企业劳动保障守法诚信等级名单.