DOC《临人社发〔2019〕95号》

(三)公布结果(5月16日至6月1日).市评价活动领导小组审定后,在张掖日报、市人社局门户网站公示复核复审名单,公示时间5个工作日.公示后无异议的,正式命名.

五、结果运用 县劳动保障监察机构根据企业劳动保障守法诚信等级评价结果,对企业实行分类监管.

(一)对评为A级的企业,适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次,优先推荐参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动.

(二)对评为B级的企业,适当增加劳动保障监察日常巡 视检查频次,在推荐参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动时要按照劳动保障书面审查标准进行审查合格后予以出具相关证明.

(三)对评为C级的企业,列入劳动保障监察重点对象,强化劳动保障日常巡视检查,约谈其主要负责人、直接责任人,依法追究违反劳动保障法律法规、规章的责任并责令限期改正或予以行政处罚,相关信息及时向社会公布,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先及公司上市等需要劳动保障守法诚信评价时,予以一票否决.

六、工作要求

(一)严格评价标准.各镇社会保障服务中心要积极宣传企业劳动保障守法诚信等级评价活动重要意义,充分认识开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作对于营造良好营商环境,增强用人单位核心竞争力的有力举措,主动上门服务,甄选优良企业,把等级评价活动落实到第一线;

县劳动监察大队要细化工作措施,严格审核把关,积极向上级主管部门推送A级企业,做好指导创建工作;

县人才中心要加强对等级企业信息的运用,在选派大学生进企业及落实其他人才政策方面参考落实;

县社保局对存在未全员参保或者不参保的企业加大催缴征收力度,保证报送的A级企业顺利通过上级主管部门的审核验收.同时要加强与公安、住建、工商、工会、税务等部门单位的信息共享,配合沟通,确保评定结果客观公正,真实有效.

(二)建立诚信档案.通过开展评价活动,县劳动监察大队要及时将企业劳动保障守法诚信等级评价结果纳入劳动保障守法诚信档案保留3年.对有重大违反劳动保障法律法规或规章行为的,及时向社会公布.要积极建立企业劳动保障信息数据管理平台,对不同的信用等级企业实行动态监管,不断提高劳动保障监察工作的效能.

(三)强化组织领导.为切实做好企业劳动保障守法诚信等级评价工作,成立临泽县开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作领导小组,领导小组下设办公室,县劳动监察大队具体负责全县企业劳动保障守法诚信等级评价的具体组织指导和实施工作. 联系人:白志杰 联系

电话:0936-5527800 附件1 临泽县开展企业劳动保障守法诚信 等级评价工作领导小组 组长:张之军 县人社局副局长 副组长:何正伟 县劳动监察大队大队长 成员:景艳县劳动监察大队副大队长 白志杰 县劳动监察大队科员 秦志红 县劳动监察大队科员 顾永斌 县劳动监察大队科员 吕建军 县劳动监察大队科员 领导小组下设办公室,办公室在县劳动保障监察大队,县劳动监察大队大队长何正伟兼任办公室主任. 附件2 企业劳动保障守法诚信等级评价申报表 申报企业名称(盖章) 统一社会信用代码 企业地址 企业性质 法定代表人 联系电话 劳资负责人 联系电话 主管部门 社会保险登记 机关 申请评定等级 职工总人数 劳动保障规章 制度是否健全 有无违反遵守劳务派遣规定情况 签订劳动合同人数 劳动合同 签订率% 有无违反禁止使用童工规定的情况 有无违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 有无违反工作 时间和休息 休假规定情况 有无违反工资 支付规定情况 是否签订 集体合同 是否受到劳动 保障行政处罚 有无劳动争议 仲裁败诉案件 参加养老保险人数 养老保险参保率% 参加失业保险人数 失业保险参保率% 参加工伤保险人数 工伤保险参保率% 参加医疗保险人数 医疗保险参保率% 参加生育保险人数 生育保险参保率% 企业劳动保障守法诚信等级评定申报材料 企业守法诚信申报材料 (以上情况属实,如有虚假,本企业愿意承担相应法律责任) 法人代表(单位负责人)签章: 年月日企业工会组织意见: 本企业申报劳动保障守法诚信 企业,已经工会组织讨论同意,并向企业职工公示5天. 企业工会主席签章: 年月日企业所在地工会组织意见 签章: 年月日评审意见劳动 保障 监察 机构 初审意见监察机构承办人: 年月日初审意见监察机构负责人: 年月日县区人力 资源和社 会保障局 审核意见 人力资源和社会保障行政部门(章) 年月日市人力 资源和社 会保障局 审核意见 人力资源和社会保障行政部门(章) 年月日临泽县人力资源和社会保障局 2019年4月4日印发 ........