DOC《浙江工业大学上虞研究院高层次人才引进暂行办法》

第一章 总则 第一条 为深入实施 人才强校 战略,加大海内外高层次领军人才引进工作力度,根据学校中长期发展规划和 高端人才队伍建设计划 目标和要求,制定本暂行办法. 第二条 坚持人才第一资源原则,树立人才高端引领理念,突出重点,创新机制,建立高端人才 特事特办、一人一议 快速审批机制,积极引进各类高层次领军人才来学校工作.

第二章 引进类别 第三条 高层次领军人才包括以下类别: (1)中国科学院院士、中国工程院院士;

(2)浙江省特级专家;

(3)国家 千人计划 人选;

(4)教育部 长江学者奖励计划 特聘(讲座)教授;

(5)国家自然科学基金杰出青年基金获得者;

(6)其他海内外杰出拔尖人才.

第三章 引进待遇 第四条 高层次领军人才引进待遇如下:

(一)全职引进人员 1.工资及津贴待遇:20-100万元/年. 2.科研启动费及平台建设经费:理工类经费总额≥500........