PDF《中共潍坊市委办公室》

中共潍坊市委办公室 潍办字 〔

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1 8 〕6 1号中共潍坊市委办公室潍坊市人民政府办公室 关于印发 ?

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1 8年度市直事业单位绩效考评 实施方案? 的通知 各县市区委、人民政府,市属各开发区党工委、管委会,市直各 部门、单位: ?

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1 8年度市直事业单位绩效考评实施方案?已经市委、市 政府同意,现印发给你们,请结合实际认真抓好落实.

中共潍坊市委办公室潍坊市人民政府办公室

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1 8年6月2 4日―1―2018年度市直事业单位绩效考评 实施方案为深入落实中央关于事业单位改革发展决策部署和省、市要 求,科学评定事业单位绩效,促进事业单位进一步提升目标定 位,依法规范履行职责,不断提高工作效能,更好服务和保障全 市发展大局,根据省政府 ? 关于加强事业单位监督管理的意见? ( 鲁政发 〔

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1 2〕2

7 号)和?潍坊市事业单位绩效考评办法? ( 潍办发 〔

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1 3〕2 9号)等要求,现就2

0 1 8年度市直事业单位 绩效考评工作制定如下实施方案.

一、考评范围 市直事业单位绩效考评范围,是纳入机构编制管理的市直事 业单位.根据考评单位工作性质和职能特点,划分为招商合作、 科教研发、公共服务、技术服务、机关服务、管理辅助和执法监 管等七大类 ( 名单及分类见附件1) .已列入市直部门 ( 单位) 经济社会发展综合考核的直属事业单位,不纳入本方案考评范 围.

二、考评内容 事业单位绩效考评内容,主要包括业务工作目标和公共责任 目标. ―

2 ― ( 一)业务工作目标:主要包括事业单位核心工作目标和基 本业务目标两部分.核心工作目标具体考评内容及评分标准见附 件2 ;

基本业务目标即事业单位年初提报的目标任务,具体考评 内容及评分标准见 ?

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1 8年度市直事业单位绩效考评业务工作 目标?( 潍事考办 〔

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1 8 〕3号) . ( 二)公共责任目标:主要包括党的建设、党风廉政建设、 精神文明建设、作风建设、财务资产管理、机构编制管理等,具 体考评内容及评分标准见附件3 . 公共服务类事业单位试行 K P I ( 关键绩效指标)考评,考评 内容主要为核心工作目标.

三、考评方式 对七类事业单位考评,共同采取平时考评、实地考评方式. 其中,对招商合作类、公共服务类、管理辅助类和执法监管类事 业单位,同时采取领导评价方式考评;

对公共服务类、管理辅助 类和执法监管类事业单位,同时采取满意度测评方式考评. ( 一)平时考评 市事业单位监督管理机构及监管联席会议成员单位根据各自 监管职责,通过日常监管、专项检查、 双随机、一公开 抽查 等,对事业单位职能发挥、依法履职和信用建设等情况进行考 评、建立档案,量化赋分后计入平时考评成绩. 业务主管部门根据平时掌握的情况,对所属事业单位业务工 作和管理运行等情况进行评价.评价意见分为 优秀 良好 ―

3 ― 一般 三个等次,等次比例各按1 / 3确定,根据评价情况进行 量化赋分.主管部门只有一个所属事业单位的,由市事业单位绩 效考评委员会 ( 以下简称 市事考委 )办公室 ( 以下简称 市 事考办 )根据日常监管和单位自查自评情况统一进行评价. ( 二)实地考评 按事业单位类别分别成立考评组,根据事业单位的不同特点 实行分类考评.考评组由市事考委成员单位和市事业单位监管联 席会议成员单位有关负责人及相关专家组成. 考评组根据考评指标及评分标准,现场查阅相关资料,对事 业单位业务工作目标和公共责任目标完成情况进行确认并量化赋 分.其中,对基本业务目标的实地考评得分,由考评组根据实地 考评情况和事业单位提报的目标任务,对其工作量、难易度、创 新力、贡献率等四个指标进行分析评价,分别确定各个指标的考 评系数,分为1 ?