PDF《中共潍坊市委办公室》

4 ? 因工作不力,被市委、市政府领导在有关会议上点名批 评的 ( 有书面记录) ,每次减3分.

5 ? 未完成本年度市委、市政府督查事项的,每项减3分.

6 ? 群众举报反映问题被查实,在社会上造成不良影响的, 每次减3分.

7 ? 因单位或工作人员违反作风建设有关规定,被有关部门 通报的,每起减3分.

六、考评等级确定 考评等级根据考评结果分为 A、B、C 三个等级.每类事业 单位按考评得分由高到低排出名次,得分排名在前1 / 5且达到

9 0分以上的,定为 A 级;

得分在7 0分以下的,定为C级;

其他 的定为 B级(未参加考评的,不确定等级) .从A级单位中评选 产生 市直事业单位绩效考评先进单位 ( 数量一般不超过 A 级 单位的5

0 %) . ( 一)参评绩效考评先进单位,须具备下列条件之一: ―

7 ―

1 ? 引进符合我市招商引资、招才引智、招院引所有关规定 的项目、院所、学校及人才 ( 团队) ;

2 ? 因本年度工作成绩突出,受到市厅级及以上综合表彰或 记功奖励;

3 ? 承担市委、市政府年度重点工作任务取得显著成效;

4 ? 服务推动新旧动能转换和 四个城市 建设或业务工作 受到市厅级及以上党委、政府领导肯定性批示;

5 ? 争取省级及以上业务部门项目、资金、政策等方面支持 在全省领先;

6 ? 科研及技术成果获得市厅级一等、省部级二等及以上奖 项;

7 ? 服务对象和 两代表一委员 综合满意度达到9

5 %以上;

8 ? 在其他方面取得突出成绩或作出重要贡献. ( 二)有下列情形之一的,不得定为 A 级:

1 ? 除上级政策调整或不可抗拒因素外,未完成上级安排重 点工作任务的;

2 ? 违反经费预算使用和财务资产管理等有关规定,被有关 部门通报或行政处罚的;

3 ? 未按规定进行年度报告公开或存在抽逃资金、逃避债务 及其他失信行为,被列入异常信息的;

4 ? 法人治理结构体制机制运行不规范,在当年度评估检查 中未达到 A 级等次的;

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8 ―

5 ? 其他造成不良影响的情形. ( 三)有下列情形之一的,直接定为 C级:

1 ? 在安全生产、社会治安综合治理、节能减排、食品安全、 火灾责任事故、计划生育等方面出现严重问题,被有关部门 一 票否决 的;

2 ? 因工作不力被市级及以上机关通报批评的;

3 ? 严重违反组织人事和机构编制管理规定的;

4 ? 违反财经纪律造成国有资产重大损失的;

5 ? 未经核准登记擅自以事业单位法人名义开展工作的;

6 ? 被有关部门取消资质资格或吊销执业许可证的;

7 ? 其他造成恶劣影响的情形.

七、考评结果运用 ( 一)与评先树优挂钩.被评为 市直事业单位绩效考评先 进单位 的,市委、市政府按有关规定和程序进行通报表彰.被 评为 A 级的单位,其党政主要负责人 ( 不含省管干部)年度考 核民主测评得 优秀 和 称职 ( 合格) 票达到9

0 %以上的, 本人即确定为优秀等次,且不占本单位领导干部优秀等次分配名 额;

其他县级干部、科级及以下工作人员年度考核按2

0 %的人 数比例确定优秀等次.被评为 B 级的单位,其党政主要负责人 ( 不含省管干部)年度考核原则上不确定为优秀等次,其他县级 干部、科级及以下工作人员年度考核按1

5 %的人数比例确定优 秀等次.被评为 C 级的单位,领导班子成员年度考核不得评为 ―