DOC《天津市人力资源和社会保障局》

三、其他相关事项 稳岗返还、稳岗补贴、继续教育培训补贴、续签长期劳动合同社会保险补贴、生产经营困难且恢复有望企业五项社会保险阶段性稳岗返还等政策,企业在同一年度内只能享受其中一项.学历、职称和技能提升补贴,职工在同一年度内只能享受其中一项.技能提升补贴与技能培训补贴不可重复享受;

同一职业(工种)享受高级别证书补贴的不再享受低级别证书补贴. 附件2 援企稳岗资金需求表 区人社局 单位: 元 支出项目 人数 预拨金额 备注说明 区失业保险经办部门意见 经办人:科长:分管局长: 备注 天津市人力资源和社会保障局办公室 2019年5月31日印发 政策问答

一、《市人社局市财政局关于进一步做好失业保险援企稳岗工作的通知》(以下简称《通知》)中企业能够享受的援企稳岗政策包括哪些? 《通知》所称援企稳岗政策,包括继续教育培训补贴、学历提升补贴、职称提升补贴、技能提升补贴、续签长期劳动合同社会保险补贴、稳岗补贴、稳岗返还等.以上政策执行期限按照人社部有关文件执行.

二、《通知》出台后,企业申请稳岗返还的条件有什么变化? 企业申报享受稳岗返还政策,原条件为参加失业保险并足额缴纳失业保险费满2年,可享受上年度缴纳失业保险费总额25%的稳岗返还.《通知》出台后,企业参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上,可返还上年度实际缴纳失业保险费的50%.

三、《通知》出台后,职工申请技能提升补贴的条件有什么变化? 职工申请享受技能提升补贴,原条件为企业在职职工取证时累计缴纳失业保险费36个月及以上.《通知》出台后,2019年1月1日至2020年12月31日,企业在职职工当年取得相关证书,申请补贴时累计缴纳失业保险费12个月及以上,即可享受补贴.

四、《通知》出台后,申报要件有哪些变化? 各区人社局通过 金保二期 系统对申报单位或个人缴纳失业保险费、领取失业保险金人数、就业登记、人员减少、失业原因、劳动合同变更等情况进行审核,上述可在网上查询的审核要件,申报单位不再提供.企业申报享受稳岗返还政策,不再提供《从业人员及工资总额》(602表,原102表).

五、企业享受援企稳岗政策的程序是什么?

(一)申报受理.企业持相关材料向参保所在区人社局申请,区人社部门应在接到申请后现场进行审核,并即时告知受理意见.受理后各区应在5个工作日内向社会公示,公示期为5个工作日.

(二)事中抽查.公示期内由市劳服中心按照不低于申报企业20%的比例进行抽查,公示期满前将抽查意见反馈相关区人社部门.

(三)资金拨付.公示期满无异议,且市劳服中心抽查未发现异常情况的,区人社部门应在10个工作日内拨付资金.

六、企业申报继续教育培训补贴的范围和要求是什么? 对符合《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建〔2006〕317号)规定,教育经费中列支的与培训相关且符合财务规定的费用,单位外派培训的交通、餐饮、住宿、场地租赁等费用可以计算补贴额度,并提供培训通知、相关费用发票;

单位内部组织的培训需提供年度计划、培训通知、培训内容、培训考勤、费用明细等相关材料,有发票的应当提供.

七、学历和技能证书取得证书时间如何确定? 学历证书按证书标注日期核定,技能人员职业资格证书(技能等级证书)按 发证日期 核定.证书上同时存在多个日期,可按最后一个日期核定;