DOC《2019年全省中小学教师招聘南昌市直属学校》

2019年全省中小学教师招聘南昌市直属学校 教师招聘公告 根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕5号)、《江西省2019年中小学教师招聘公告》、南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)及市政府有关文件精神,全市中小学校(幼儿园)教师招聘全省统一笔试之后,面试及后续工作市县(区)分级组织.

市人社局会同市教育局共同负责市直属学校教师招聘面试工作,县(区)教师招聘面试工作由各县(区)负责组织实施(联系方式见附件1). 为切实做好市本级直属学校2019年度教师招聘工作,特制定本公告.

一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,按照 四有 好教师标准建设高素质专业化教师队伍.坚持德才兼备的标准,贯彻 公开、平等、竞争、择优 的原则,切实做好教师招聘工作,为南昌教育事业蓬勃发展提供坚强的组织保证.

二、组织机构

(一)为了保证招聘工作规范有序地进行,成立南昌市直属学校教师招聘工作领导小组. 领导小组下设办公室,具体负责市直属学校教师招聘工作的实施和日常事务.

(二)职责分工 1.省人社厅、省教育厅负责教师招聘的网络报名、笔试工作. 2.市人社局和市教育局负责笔试后的后续招聘工作,驻局纪检组对整个招聘过程进行全程监督. 3.市人社局、市教育局负责组织市直属学校岗位资格初审及复审、确定入闱面试人员名单、体检、考核等工作.

三、招聘工作程序

(一)发布公告(已完成)

(二)网上报名(已完成)

(三)笔试及公布面试入闱名单(已完成)

(四)资格审查 报考市直属学校教师岗位面试入闱人员资格审查公告详见南昌教育信息网,递补人员资格审查公告于7月16日公布. (1)明确资格审查工作具体时间(具体日程安排见附件2).通过网络公告,告知考生参加资格审查所需要的材料,按规定时间到指定地点进行现场资格审查,逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃. (2)明确资格审查工作具体要求.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试.2019年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员,由于时间关系暂未拿到教师资格证书,现场资格审查时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试,在2019年8月底前可取得教师资格证书).在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考,必须在原单位服务满五年(即2014年9月及以前参加工作),且须出具由原单位及教育行政主管部门同意的报考证明(民办学校聘用的专职教师,由所在学校出具),作为资格审查的依据之一.服务不满5年或处于试用期的教师报考,须在报考前(即2019年4月22日报名缴费截止日前)与所在学校解除聘用关系.2019年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考.正在服务期内的特岗教师不得报考. 有关证明材料均需单位负责人签字并加盖单位公章,如不能提供,资格审查不予通过. (3)资格审查贯穿招聘工作全过程.凡发现与《江西省2019年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格. (4)对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺,从该岗位所有具备有效成绩但未入闱的人员(含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补一次.如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查.已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格.考生在原报考岗位与调剂岗位均可递补时,只能在这两个岗位中选择一个递补入闱,并向双方招聘单位出具承诺书,违者将取消面试资格.递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额不再继续递补. (5)经调剂后入闱面试人数仍不达规定比例或出现无人可递补的情况,则已通过资格审查的人员全部可进入面试. (6)资格审查中如有放弃及未通过的人员,招聘工作领导小组作好详细记录,以便备查.资格审查完成后,招聘工作领导小组将合格人员分学段、分学科建立花名册.