PDF《坚决打好污染防治攻坚战 做推动生态立区战略实施的排头兵》

理论 2018年4月24日 星期二 责任编辑/版面设计: 潇峰责任校对: 卫莉萍

6 学习 学习 吴忠市环境保护局局长 杨晓明 利通区委常委、 组织部长 冯茂璋 市人力资源和社会保障局局长 王永福 潮评话语 本组稿件均据新华社 党的十九大报告就加强新时代党的建设、 不断 提高党的长期执政能力与领导水平进行了总体部 署, 既顺应了新时代党要管党、 从严治党的要求, 又 回应了群众期盼, 为我们今后的工作指明了方向.

我们要把党的十九大精神贯彻到组织工作的全过 程、 全方面, 抓好思想政治、 干部队伍、 基层组织、 人 才队伍以及部门自身建设, 为率先在全市全面建成 小康社会提供坚强的组织保证. 着力加强思想政治建设.当前和今后一个时 期, 加强党的思想政治建设, 首要是以习近平新时代 中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工 作.要大力实施 铸魂工程 , 扎实推进 两学一做 学习教育常态化、 制度化, 认真开展 不忘初心, 牢记 使命 主题教育, 引导广大党员干部牢记党的宗旨, 践行 四讲四有 .要进一步提高基层党组织工作制 度化、 规范化水平, 严格执行 三会一课 主题党 日 、 党员教育管理 积分制 等制度, 采取多种形式、 运用多种载体, 推动党的十九大精神在全区基层党 组织和广大党员中落地生根. 着力加强干部队伍建设.要进一步优化干部队 伍结构, 加强干部梯队建设, 鼓励干部到脱贫攻坚一 线去历练, 分期分批选派干部到信访等部门挂职锻 炼.要加强干部能力素质提升, 适时组织干部到浙 江、 井冈山、 延安等地参加专题培训.依托市委党 校、 宁夏干部网络学院等资源, 对领导干部进行全员 培训, 着力提升干部 八种能力 , 增强干部队伍适应 新时期经济社会发展要求的能力.要坚持严管与厚 爱结合, 激励与约束并重, 认真落实激励干部想干 事、 能干事、 干成事的若干意见和容错纠错机制, 旗 帜鲜明为敢于担当、 踏实做事、 不谋私利的干部撑腰 鼓劲. 着力加强基层组织建设.全区基层党组织要以 实施 强龙工程 为统领, 以提升组织力为重点, 突出 政治功能, 围绕星级基层党组织建设目标, 精心谋 划、 分类施策、 精准发力、 扎实推进, 继续实施党委 (工委) 书记抓党建项目计划, 统筹抓好农村、 社区、 机关、 非公企业和社会组织等不同领域基层党建工 作.要全面开展 三大三强 促脱贫富民行动, 实施 两个带头人 工程, 选优配强农村基层党组织 领 头雁 .出台 《关于加强城市基层党建工作的实施 方案》 , 继续深化城镇联合工委、 社区联合党委等 工作机制, 推动城市基层治理向纵深发展.开展 机关干部结对共建、 志愿服务及企事业单位党员 示范岗 责任区 等活动, 不断推进效能型机关、 活力型 非公和社会组织党组织建设.要进一步规 范和严肃党内政治生活, 全面推行每月10日的 主题 党日 活动, 落实基层党组织书记抓基层党建述职评 议考核、 党员教育管理、 壮大村集体经济、 整顿软弱 涣散党组织等重点任务, 着力解决 一些基层党组织弱化、 虚化、 边缘 化等突出问题, 推动基层党组织建 设全面升级. 着力加强人才队伍建设.大 力实施 聚才工程 , 着力建设一支 高素质人才队伍, 为推动利通区创 新发展、 转型升级提供强有力的人 才支撑.狠抓人才项目, 积极争取 自治区级、 吴忠市人才项目支持, 落实本级人才专项资金, 着力加快 利通区优势特色产业人才培养进 程.不断推进与江南大学、 成都大 学、 宁夏大学校地间合作进度, 依 托宁夏恒丰纺织集团研发中心, 积 极与江南大学纺织学院共同打造 服装学院实训基地、 新技术应用基地和新产品试产 基地, 共同建设纺织产业工程师培养基地, 为人才培 养、 落户、 就业提供便利.完善人才激励机制, 制订 出台 《利通区人才奖励办法》 , 设立利通区人才奖, 组 织开展第一届 利通英才 评选表彰活动, 切实形成 爱才、 聚才、 用才的浓厚氛围. 着力加强部门自身建设.从严治吏, 先要从严 治部.要大力实施 锻钢工程 , 严格按照严管厚爱、 高进优备的要求, 从严从实加强自身建设.要旗帜 鲜明讲政治, 把讲政治作为组织工作的第一属性, 引 导组工干部树牢 四个意识 、 坚定 四个自信 , 干好 本职工作、 推动工作落实.要扎实开展 四严四做 主题实践活动, 通过岗位锻炼、 业务培训等打牢业务 功底、 增强履职本领, 切实提高组织工作水平.要带 头尊崇党章、 严守党规、 自觉弘扬组织部门优良传 统, 努力打造过硬的组工干部队伍. 进入新时代, 吴忠市人力资源和社会保障局 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导, 全面贯彻落实党的十九大精神, 围绕自治区、 全市决策部署, 紧扣高质量发展要求, 紧抓保障 改善民生这一重点, 通过技能培训、 就业服务、 贷 款扶持、 人才保障等措施, 大力实施乡村振兴战 略, 推动脱贫富民工程. 强化技能培训, 提升农民创业能力和就业本领. 围绕能源、 煤化工、 装备制造、 新材料、 生态纺织、 葡萄酒等重点产业和特色产业, 根据企业用工需 求和岗位特点, 由企业自主 (或委托定点培训机 构) 开展岗位技能提升培训, 并按照工种类别给 予企业 (或培训机构) 培训补贴;

对依法参加失业 保险

3 年以上、 当年取得国家职业资格证书或职 业技能等级证书的企业职工给予参保职工技能提 升补贴;

结合企业、 园区、 现代设施农业、 特色产 业的用工需求以及个人求职愿望,按照企业订单、 培训机构列单、 培训对象选单、 政府买单的培 训方式, 大力开展订单式、 定向式、 定岗式就业技 能培训, 全面提高城乡劳动者职业技能水平;

坚 持以创业带动就业为目标, 将有创业意愿和培训 需求的农民工纳入创业培训范围, 开展 产生你 的企业想法 创办你的企业 等培训,将创业培训 与担保贷款、 开业指导、 项目服务有机结合, 提高 培训合格率、 企业开办率;

2017-2020 年, 每年选 拔200 名从事种植养殖、 能发挥示范带动作用且 有培训愿望、 有一定文化程度、 年龄在 18-50 岁之 间的劳动者, 赴陕西杨凌现代农业示范园区、 吴 忠国家农业科技园区孙家滩培训基地和宁夏林研 所森淼生态园等培训基地进行设施农业、 畜牧养 殖和果树栽培等实用技术培训. 提升就业服务, 促进农村劳动力转移就业.采取 政府牵线搭桥、 市场中介连线、 能人带动输出等措施, 构建县 (市、 区) 、 镇 (乡) 、 村、 劳务服务站四级劳务输 出对接协作机制, 形成政府服务就业、 中介组织和劳 务经纪人引领就业、 劳动者自主就业的良好格局, 实 现有效对接、 精准输出、 稳定就业;

大力培育劳务派遣 和人力资源服务机构, 充分依靠社会组织力量开展就 业创业服务, 积极鼓励引导富余劳动力有序输出转 移就业;

对自愿参加城镇职工社会保险的劳务经 纪人中的

4050 人员, 纳入灵活就业人员社会保 险补贴范围. 培育创业载体, 推进大众创业万众创新.按照 政府推动、 社会参与、 市场运作的原则, 积极适应 创业创新主体大众化趋势, 鼓励和支持企业、 社 会组织等社会力量创建农民工创业孵化基地、 返 乡创业园区、 富余劳动力创业示范街、 创业示范 村 (社区) 等创业载体;

坚持以扶持产业发展为抓 手, 以产业带动就业为目标, 加大对生态纺织、 食 品加工、 酿酒葡萄、 优质枸杞、 畜牧养殖、 包装印 刷、 羊毛绒加工等与劳动力就业增收关联度高的 企业发展扶持力度, 通过技能培训、 人才支持、 贷 款扶持等措施, 搭建具有相对竞争优势的就业平 台, 增加城乡劳动者就业机会;

根据市场需求创 办农民合作社、 种养大户、 家庭农场等生产经营 主体, 吸纳返乡和就近转移的农民工就业, 并依 照规定享受创业........