PDF《上海吉祥航空股份有限公司 2019 年度空勤人员招聘简章》

上海吉祥航空股份有限公司

2019 年度空勤人员招聘简章 上海吉祥航空股份有限公司(简称"吉祥航空")自2006 年9月正式开航运营,于2015 年A股上市公司.

目前公司拥有

72 架空客 A320 系列与波音

787 飞机,形成双机队运输体系,平均机 龄不到

4 年. 吉祥航空将于

2020 年底前完成接收总共

10 架787 梦想飞机. 吉祥航空品牌定位为更 具亲和力的航空体验提供者,以上海、南京为航线网络中心,已开通

120 多条国内及周边国家、地 区定期航班;

2017 年年运输旅客超

1600 万人次. 吉祥航空于

2017 年5月正式成为星空联盟全球首家"优连伙伴",迈出了公司国际化道路的 重要一步;

截止

2018 年11 月,公司已与中国国航、美联航、长荣航空、全日空、新加坡航空、加 拿大航空、深圳航空等星空联盟正式成员建立优连合作伙伴关系. 吉祥航空以 HVC 高价值航空承运人战略定位为指导,致力于成为高价值航空企业的卓越代表, 发展为国际化现代服务业百年企业.吉祥航空以"温暖随行、享所未想"的全新品牌主张,努力实 践"吉祥航空、如意到家"的品牌承诺,以为客户创造价值为导向,向着打造"更具亲和力的百年 航空品牌"而不断努力,让旅客的每一程都成为梦的里程. ? 招聘职位:乘务员/安全员兼乘务员 ? 工作地点:上海/南京 ? 用工性质:劳动合同制

一、空中乘务员职责: 客舱乘务员的主要职责是确保客舱安全,其职责包含但不限于以下内容: 1. 遵守法律法规和公司政策,按照公司手册程序开展工作,保障机上乘员安全. 2. 服从机长、乘务长管理,向机长、乘务长汇报,保持与机长、乘务长和客舱机组成员之间的沟 通. 3. 要求旅客遵守法律法规、公司政策手册和机组指令,维持客舱秩序,协助机长和空中保卫人员 做好安全保卫工作. 4. 在满足和确保安全的前提下,可以为旅客提供适当的服务.如遇有颠簸或其他不正常、不安全 的情况,客舱乘务员可以调整、删减服务程序,或不提供服务. 5. 收集旅客反馈信息、航班运行中的信息和客舱设备信息,并向乘务长汇报. 6. 处置客舱内各种不正常情况. 7. 完成必需的训练,确保个人资质符合飞行运行要求. 8. 按规章和合格证持有人政策合理安排休息,保证身体和心理健康情况符合飞行要求. 9. 向合格证持有人提出合理化建议.

二、空中安全员职责: 1. 在旅客登机前和登机后对客舱进行检查,防止无关的人员、不明的物品留在客舱内;

2. 制止与执行航班任务无关的人员进入驾驶舱;

3. 在飞行中,对受到威胁的航空器进行搜查,妥善处置发现的爆炸物、燃烧物和其他可疑物品;

4. 处置劫机、炸机及其他非法干扰事件;

5. 制止扰乱航空器内秩序的行为;

6. 协作有关部门做好备押解人犯、被遣返人员在飞行中的监管工作;

7. 协助警卫部门做好警卫对象和重要的旅客乘坐民航班机、专机的安全保卫工作;

8. 发现危险源后及时在 SMS 平台上发起报告,负责职责范围内 SMS 报告的分析,落实 SMS 报告中 相关的整改措施;

9. 执行上级交给的其他安全保卫任务.

三、基本要求: 1. 持有国家教育部承认的大专及以上学历毕业,专业不限,中共党员及具备优秀技能者可适当放 宽学历;

2. 普通话标准,具有较强口头表达能力,性格开朗,善于与人沟通;

3. 具备一定外语水平(有良好听、说能力) ,英语、日语、韩语优先;

4. 热爱民航事业,遵纪守法,无不良行为,符合《民航招收空勤乘务员政治条件》的规定.

四、年龄与身体要求(以下条件需同时满足) : 1. 年龄:18 周岁--30 周岁;

2. 身体健康: 无任何慢性疾病、传染病、久治不愈的皮肤病、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史;

3. 五官端正、肤色健康、身材匀称;

4. 无口吃、晕车、晕船史;

5. 无明显"0"型或"X"型腿、无骨骼与关节疾病或畸形;

6. 身体暴露部位无明显疤痕或斑点、无狐臭;

7. 身高体重要求: 女性:身高 162-174 厘米,体重: {身高―115CM}KG(1-10%)至{身高―115CM}KG(1+5%) ;

男性:身高 172-184 厘米,体重: {身高―105CM}KG(1-10%)至{身高―105CM}KG(1+10%) ;

8. 视力要求: 任何一眼未矫正远视力应不低于 0.7(环形视力表).如视力经过屈光性角膜手术矫正,面试时 还需携带手术病历(并非诊断证明);

无斜视、无色盲.

五、面试须知 1. 面试时需携带材料;

? 吉祥航空空勤人员职位申请表(填写完整、付证件照) ? 身份证、高中毕业证书、学生证或在校证明、学信网学历/学籍证明、外语等级证书复印 件;

? 具备服兵役经历者:退伍证或者服兵役证明复印件;

? 男生携带一套运动装运动鞋;

2. 面试仪容仪表及着装要求:着正装或军装、白色衬衣、领带、深色皮鞋;

3. 应聘者应服从工作人员的管理与指引,不在招聘场地交头接耳、大声喧哗;

4. 应聘期间,请应聘者保持手机畅通,招聘结果由吉祥航空人力资源部公布;

5. 面试谢绝亲友陪同;

6. 招聘结果解释权归上海吉祥航空股份有限公司.

六、面试整体安排(以具体通知为准) 校招初试:2019.03.29 复试:2019.03.31 体检:2019.04.01

七、面试流程 1. 总流程:初试(1 天)-复试(1 天)-体检(1 天)-背景调查-初始培训(约2-4 个月)-带飞 -正式取得飞行资质;

2. 初试:证件审核、身体初检、面试;

3. 复试:通用能力笔试、外语口语测试、面试;

4. 体能测试:安全员岗位必须通过体能测试,并符合《航空安全员体能测试考核评分标准》 ;

5. 体检:复试通过人员将统一安排参加中国民航华东体检鉴定中心体检,身体条件必须符合《中 国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》中规定的体检标准;

6. 背景调查:体检通过后,安排背景调查,必须符合《民航招收空勤乘务员政治条件》标准;

7. 培训:面试、体检和背景调查合格后参加乘务/安全员初始新雇员资格培训(培训时间约 2-3 个月) ,培训费自理,未通过培训考核的做淘汰处理;

8. 带飞:培训通过并带飞合格后,正式取得飞行资质.

八、职位发展路径及薪酬福利: 为体现吉祥航空 HVC 高价值的员工回报的战略定位,积极为将来飞机宽体机型引进做好人才储 备, 我司提供行业内具备市场竞争力的薪酬待遇. 同时为员工提供优惠票、 健康体检、 带薪年休假、 免费机组交通保障、年节慰问等多样化福利保障. 吉祥航空具备一套较为成熟的职位发展管理体系,实行双通道发展机制,专业技术等级晋级以 及科室管理两条路径,为员工提供较为全面的人才开发与学习地图,明确职业规划,从而体现高价 值员工.

九、 特别提示与声明 1. 招聘期间请应聘人员保持手机畅通, 如具体面试时间与面试地点发生变动, 以及后续安排将通 过微信平台、短信发布相关通知. 2. 吉祥航空从未委托任何个人、学校和中介机构以吉祥航空名义招聘空乘空保人员和相关培训, 面试过程也不存在任何个人、学校和中介机构的集体报名和推荐,应聘者除体检、培训需缴纳 必要费用外,无需缴纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金等. 3. 如发现个人信息及各类证书证明等方面弄虚作假的应聘者, 一经查实, 立即取消其应聘或录用 资格,所有费用及风险由本人自行承担. 如有意向应聘,请关注"吉祥航空招聘"微信公众号进行简历投递. 上海吉祥航空股份有限公司

2019 年3月