PDF《我的诀窍就是学习》

2019 年5月7日星期二 责任编辑:付筱菁

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6 知行 本领 周刊 近日,在河南省义马市纪委监委举办的 学思践悟大讲 堂 上,市纪委监委驻市政法委纪检监察组组长刘华作为主讲 人,与年轻的纪检监察干部分享自己多年来积累的工作经验, 受到参训学员广泛好评. 学思践悟大讲堂 自设立以来已举办

11 期,累计培训人 员1000 余人次.而这只是义马市纪委监委实施传帮带 青蓝 工程 中的一项举措. 青蓝工程 寓意青出于蓝而胜于蓝. 青 指帮带对象, 主要包括入职两年以下的年轻干部. 蓝 指帮带干部,主要 包括相关机构负责人、业务骨干等. 青蓝工程 以 学思践 悟大讲堂 、帮带小组、青年干部论坛为平台,通过专题辅 导、结对帮带、研讨交流、基层锻炼等活动方式,促进年轻干 部快速成长,提升纪检监察干部整体履职能力. 针对近两年新入职干部所面临的专业能力不足、业务经 验匮乏等问题,我们决定实施'

青蓝工程'

. 义马市纪委监委 主要负责人表示, 在提升年轻干部政治素养和业务水平的同 时,通过'

青'

'

蓝'

共同学习、相互交流,实现携手并进的 效果. 依托 学思践悟大讲堂 ,该市纪委监委组织帮带干部上讲 台当导师,讲知识、传经验;

邀请上级纪委监委有关领导、业务 骨干及纪法领域专家学者定期指导,促进帮带对象能力素质更快 提升. 建立固定帮带小组,进行一对一帮扶是 青蓝工程 的重 要举措之一.通过带思想、带学习、带工作、带作风,建立年 轻干部成长档案,制定针对性帮带计划,实行个性化培养.对此,该市纪委监委第二审查调查室新进干部刘佳深有感触. 我之前没有从事过纪检监察工作,开始和谈话对象谈话时感 到紧张.武老师对我悉心指导,在与他共同参与一起起案件办 理的过程中,我也逐渐掌握到一些谈话的方法和技巧,克服畏 惧心理,现在办起案来更得心应手了. 刘佳口中的武老师,就是该市纪委监委第二审查调查室主 任武孟伟.在 青蓝工程 实施之初,武孟伟和刘佳签订了 青蓝帮带 承诺书. 承诺书虽然在形式上只是一张纸,但对 我来说分量很重.承诺背后不仅是帮扶新人的责任,更是组织 对我的信任. 武孟伟表示, '

青蓝工程'

也是我们这些'

老人'

解决本领恐慌的'

及时雨'

.帮扶年轻同志,让我经常反 思工作上的不足,寻找更好的方式方法讲解有关业务知识. 与此同时,义马市纪委监委组建问题线索和信访举报、执 纪监督、审查调查、案件审理、公文写作及派驻监督六个兴 趣小组,设立青年干部论坛,定期交流工作经验,分析存在问 题,制定整改措施. 这种新颖的交流方式很受青年人欢迎. 大家在论坛中可以分享感悟,畅所欲言,通过思想碰撞提升思 维能力,创新工作方式方法. 青年干部论坛负责人王揆说道. 实践出真知. 青蓝工程 以深入基层为重要载体,促使 帮带干部带领帮带对象到基层一线去历练,到急难险重任务中 去磨练,帮助帮带对象养成深入基层一线、密切联系群众的优 良作风. 据了解,下一步,义马市纪委监委将建立定期汇报、督查 考核等制度,把加强监督和力戒形式主义贯穿其中,打造高素 质纪检监察干部队伍,推动纪检监察工作高质量发展. 托尔斯泰说,幸福的家庭都是相似 的,不幸的家庭各有各的不幸.套用一 下这个句式:成功的人都是相似的,不 成功的人却各有各的原因.一个人要成 才、成事、成功,一般说来,除了要有 情商、有智商以外,还得有以下几种 商 或者说 力 . 要有想象力.爱因斯坦说得好:想象力比知识更重要,因为知识是有限的,而想象力概括着世界的一切.如果 连想都不敢想,想都没想到,又怎么能 做到呢?人类如果不敢想象,怎么能实 现 可上九天揽月,可下五洋捉鳖 的 梦想?遗憾的是,在这方面我们一般人 倒是勇于自我否定.从某种意义上说, 不光是贫穷限制了我们的想象力,也有 太多别的因素,比如说不够自信、缺少 知识、视野狭窄,限制了我们的想象力.应当说,梦想是推动人类社会进步 的强大力量,敢于做梦、勇于追梦,最 终才可能梦想成真. 要有行动力.有想法是第一步,但 要把想法变成做法,还得有办法.千千 万万的人都是想归想、做归做,空有点 子、法子,却迈不出步子.事实反复说 明,行动力的重要性不可小觑.所谓敢 想敢干,就是要想字当头,干字托底. 如果光想不干,那就会沦为空想、瞎想,而不是遐想、 梦想.正所谓 图难于 其易, 为大其于细.天下难事, 必作于易;

天下大事, 必作于细. 很多事情, 要先干 起来再说, 再慢慢完善, 不能期望一蹴而 就,不能指望一出手就完美. 要有毅力.一个国家也好,一个人 也好,战略方向确定之后,坚如磐石的 战略定力就极为重要.郑板桥有首名诗 《竹石》 : 咬定青山不放松,立根原在破 岩中.千磨万击还坚劲,任尔东西南北 风. 里面说的就是要有顽强的意志、毅力.我的一位大学老师曾说:无论你想 干一件什么事,只要时间稍微长一点, 就一定会碰到各种干扰因素.时间一长,你自己也会累了,疲了,烦了,倦了.要知道,简单的事情重复做、天天 做好,就是不简单;

再简单的招式,如 果能够练到极致,也可以一剑封喉、一 招制胜.坚持不坚持,骗不了别人,更骗不了自己.比如说,羽毛球半月不打,腿知道;

拳击手一天不练,对手知道. 要有抗压力.在人生的道路上,要经得起折腾、受得了打击、扛得住重压、熬得过难关,甚至受得了白眼.人 与人之间的差距,顺风顺水、风平浪静 时不大看得出来,但是一遇到急难险重 任务、突发事件乃至惊涛骇浪,人的成 色与差距就显露出来了,正所谓 疾风 知劲草,烈火见真金 .这就好比练武, 抗击打能力是极其重要和基本的,否则,即使你再有绝世武功,如果挨不了 两下打,你连出手的机会都没有.历史 和现实反复告诉我们:只能在顺风顺水、在鲜花和掌声中直线前进的人,可 能一时走得很快,但肯定走不远.纵观 古今中外的伟大人物,莫不是在逆境中 不放弃,在困境中不消沉,在濒临绝境 中不绝望,甚至屡败屡战、百折不挠, 一次次爬起、一次次站起、一次次奋起,正视差距、承认失败,改正缺点、 修正错误,最终得以成功. 学习微谈 谈谈成功之 力 谭评 吴军 作为营造浓厚读书氛围,鼓励干部将阅读融入工作和生活,山东省纪委监委组织开展 读书荐书・交流分享 活动, 不断提升机关干部政治素质和人文素养. 省纪委监委干部监督室作为 读书荐书・交流分享 活动 的主要负责部门,聚焦阅读的高度、广度、深度,精心选择 阅读书目,鼓励干部利用业余时间潜心静读,并结合各自思 想实际,认真总结思考,撰写心得体会.在读书荐书交流会 上,大家轮流发言,认真负责地推荐阅读书籍、名篇佳作, 分享阅读感受. 活动开展以来,机关干部根据自身阅读情况,分别推荐 了政治、历史、哲学、文学等涉及多领域、多方面的一系列 优秀书籍作品.大家以读书会为平台,交流思想、启迪智慧,既谈书籍内容,又分享阅读感悟;

既从政治经典、业务 专著中强化理论武装、找寻工作方法、提升履职本领,又从 人文社科、自然科学等书籍中开阔眼界思路、优化知识结构、提高综合素质. 与此同时,为进一步加强机关精神文明建设,活跃和丰 富干部文化生活,山东省纪委监委着力建设机关图书馆,在 创造舒适的阅读环境和多样的阅读书目上下功夫. 去年10 月,机关图书馆正式开馆,为干部开阔视野眼界、提升素质能力提供平台.图书馆内设小阅览室

2 间、电子 阅览室

2 间,布置有电子阅览机位

14 个.目前,图书馆馆藏 图书 1.7 万余册,以政治理论和纪检监察业务类书籍为主,同 时设有历史、哲学、文学、艺术、科技等各类书籍. 为提高图书借阅率,更好地为干部借阅提供便捷服务, 山东省纪委监委在图书馆内安装图书管理系统,实现书籍借 阅、归还、查询等电子一体化管理.这一管理系统与省图书 馆无缝对接,为两馆馆藏图书的互相流通提供实现渠道. 此外,机关图书馆安装有数字图书馆系统,可通过互联 网在线浏览海量电子图书、电子期刊、历史资料和有声读物 等.机关图书馆配备的数字阅读机,提供有

5 万余册即时更新 的电子图书和 500G 有声电子资源,干部可以通过手机扫描二 维码的方式,将电子资源下载到手机本地,实现随时在手机 上进行离线浏览和收听的效果. 春风化雨,润物无声.读书荐书活动的开展和机关图书 馆的建设,进一步帮助纪检监察干部将爱读书、读好书、荐 好书转化为内在自觉,达到润泽心灵、陶冶情操、共同提高 的目的. 补齐短板 提升本领 青 蓝 携手并进 白梅 赵云 交流心得 共享信息 以阅读助能力提升 张晓明 笃行

2017 年4月,我从北京市石景山区人 民检察院转隶到区纪委监委工作,到现在 整整两年了. 我从小就反感别人拿公家东西,或者 毁坏公物.对反贪污反腐败,我有一种很 深的情结.我在大学学的是计算机专业, 毕业的时候,我的很多同学都去了企业, 只有我考入了检察院.我是

1999 年参加工 作的,刚开始做技术工作.我从

2001 年开 始自学法律,参加自考,学了三年,拿到 了第二个本科学历.后来准备司法考试, 又连续考了三年,2007 年正式通过.2011 年我才调到反贪局工作.在检察院工作期 间,我还自学了笔迹鉴定、电子证据取证 等办案技术.严格说来,从事办案工作我 是半路出家.但是,我真心热爱我从事的 工作,不管是在检察院、反贪局还是现在 的纪委监委.从参加工作至今,我感觉自 己一直在学习,一边工作一边学习.不管 任何时候,学习都是很重要的.能够适应 不同岗位的需要,我的诀窍就是学习. 学中干 干中学 以前在区检察院,贪污受贿类的案件 数量一般一年不超过

20 件.但是转隶过来 第一年,从4月一直到年底,区纪委监委 第

四、

五、六纪检监察室就有80 多件案子.不仅仅是案件数量的简单叠加,从工 作程序到体制机制,从人员配合到理念变 化,各方面都需要磨合.尤其是以前在办 案中形成了一些固化方式,转隶后发现违 纪案子用以前擅长的方法来办,反而效果 不好,甚至造成一些不必要的麻烦.所以 当时就觉得,一定得及时转变,尽快赶上. 刚转隶时,我们每个纪检监察室都有 一两名老纪委干部,六七名转隶干部.各 种改变交织在一起:老纪委干部在学,我 们转隶干部也在学,彼此之间相互学,同 时还在学习新的规定,所以难度确实比较 大.我们都是在干中学,很多事情是摸索 着来,但是大家都坚守底线,就是原则上 一定不能出问题,具体程序和办案经验上 不断探索、积累. 那时候,我的公文包里放着不止一本 党纪条规.首先规定本身数量不少,另一 方面改版的也很多.我们给行为定性一定 要依据行为发生的时间,所以新旧条款都 必须了解.仅党纪处分条例就有100 多条,不仅短时间内很难全面掌握,即使到 现在,我还经常拿出来翻看,同时学习相 关释义. 团队配合就像踢球 到区纪委监委工作后,加班是常态.面对突发情况,或者紧急事件,可能要连 续工作两三周,甚至一个月. 在这种工作节奏下,心理压力也很大.我放松心情、排解压力的一种重要方 式就是踢足球.周末只要能休息,我一般 都会去踢一两个小时,锻炼身体,放松心 情,在场上的时候放空自己.我觉得这种 放松方式还是必须要有的.喜欢踢足球的 另一个原因在于它是一................