PDF《BaxTalent 的所有利益。》

隐私政策 感谢您访问 BaxTalent,这是一款应用于 Baxter 在线职位申请流程的工具.

在使用 BaxTalent 之前,您应当阅读这份完整的隐私政策.如果您不接受本隐私政策,则不应使用 BaxTalent、经BaxTalent 或向 BaxTalent 提交任何个人资料.在此情况下,您将无法享受 BaxTalent 的所有利益. 页面内容: A. 数据控制者

1 B. 政策宗旨

1 C. BaxTalent 宗旨

2 D. 政策范围

2 E. 我们如何收集数据

2 1.0 主动数据收集.2 2.0 被动数据收集.3 F. 我们用您的数据做什么

3 G. 可选数据

4 H. 数据安全

4 I. 数据隐私权

4 J. 数据保存、删除及破坏

5 K. 变更本隐私政策

5 L. 联系我们

5 A. 数据控制者 BaxTalent 由Baxter Healthcare Corporation [One Baxter Parkway, Deerfield, IL 60015-4625]( Baxter 、 我们 或 我们的 )本身及代表其全部关联公司拥有和运作 .您可以在 [ http://www.baxter.com/baxter_worldwide.html ] 上查找 Baxter 的名称和 地址以及您正在申请的当地企业实体( 当地 Baxter 实体 )(如适用).不过,就全球职 业平台 [[由BaxTalent 提供支持] 而言,根据适用的数据保护法律,只有 Baxter 才是 BaxTalent 在收集、处理、使用、披露或传输任何个人资料时的数据控制者. 页首 B. 政策宗旨 为运行职位申请流程及实现本政策所述的其他目的,我们向您收取和收集若干信息,包括个人 资料(在部分司法管辖区亦称为 可识别个人身份的信息 ).就本隐私政策而言, 个人资 料 指关于或直接或间接涉及已识别身份或可识别身份个人的信息(如您的姓名、电邮地址、 电话号码).这些个人资料也可能包括特殊类别的个人资料(在部分司法管辖区亦称为 敏感 数据 ).此外,我们还通过 BaxTalent 收集非个人资料的信息,如匿名、统计或综合信息. 本隐私政策旨在向您说明我们的数据处理方式,即我们收集个人资料的方式、种类、原因,以 及我们如何使用所收集的个人资料、与谁分享个人资料、您如何访问、修改(包括更新)、阻止、反对和删除我们向您收集的个人资料,以及我们使用哪些安全措施来保护与 BaxTalent 有关的个人资料. 页首 C. BaxTalent 宗旨 BaxTalent 是一款网络应用,旨在支持您的在线职位申请流程. 您可以在 BaxTalent 中输入 申请信息,我们会据此查找对空缺职位有兴趣的合格应聘者. Top D. 政策范围 请注意,本政策仅适用于 BaxTalent.在BaxTalent 内,您会看到通往其他网站的链接或提 示,但这些网站不在本政策的适用范围内,且可能采取不同的信息处理方式. 因此,我们建 议您阅读所访问各网站的隐私政策. 我们提供这些参考和链接仅为您方便之用;

而不应被理 解为对相关网站及其内容或信息处理方式的认可. 对于您与相关网站可能发生的任何互动, 完全由您本人负责,我们对此概不承担任何责任或义务. 我们只有在实际获知法院宣布有关 内容或链接非法或违反第三方权利,以及有关内容或链接明显有缺陷时删除这些内容或链接. 页首 E. 我们如何收集数据 BaxTalent 以主动和被动两种方式向用户收集数据. 主动数据收集指在您填写数据和向我们 发送数据时,我们向您收集数据的情况,例如填写 Baxter 职位申请表. 此类数据可以包括 个人资料和非个人资料. 被动数据收集指我们向您收集您未主动提供的个人资料或非个人资 料的情况. 1.0 主动数据收集 为了运行申请流程,将要求您提供以下个人资料: 您的电子邮件地址、密码、姓名、地址、 电话号码、教育信息(例如在中学、大学的学习经历)、职业经历、资质和技能,您打算在 Baxter 工作的地点和部门,以及您对于 Baxter 的了解情况. 此外,我们还会收集您提供的 其他任何个人资料(例如推荐信、工作证明等)、 您已更新和修正过的个人资料,以及您是 否同意为方便日后求职而储存您的资料等相关信息. 如果我们认为您是所申请空缺职位的合适人选,可能会要求您进一步提供信息,特别是在作为 招聘流程的一个步骤(例如在面试或评估中心期间)时会这样做. 如果您表示同意,我们也 可能要求第三方提供您的职业经历、资质和技能(例如根据您提供的信息确定前雇主为第三方) 等相关信息,并在符合您所申请的企业实体所在地法律允许的范围内进行背景调查. 我们使用您提供的个人资料,是为了将您的职业经历、资质和技能与我们的职位要求进行比较. 这一流程中的部分步骤将自动进行. 鉴于您提供的信息以及提供此类信息的方式关系到与空 缺职位的匹配度,请非常仔细地描述您的相关资质和教育背景,这一做法有利于我们双方的利 益. 如果我们发现您的申请信息和空缺职位要求相符,人力资源部同事将与您联系. 如果您 表示同意,我们也将使用您提供的个人资料,将其用于您尚未申请、但与您目前申请职位相类 似的职位. 如果您向一家当地 Baxter 企业实体申请职位,则该企业实体的当地人力资源部将获取您的个 人资料,并使用和处理该资料,以评估您是否为该空缺职位的合适人选;

如果是的话,就会与 您联系(如上所述). 如果您已表示同意,我们可能会在您未完成申请流程的情况下收集、处理和使用您在申请过程 中提供的个人资料(具体联系方式、工作经历、教育和认证、附件、问卷和多元化调查(仅在 美国)),并保存至流程结束,仅为了方便您日后继续申请流程,而无需再次提供已填写和保 存的信息.上述资料将不会用于其他任何目的. 2.0 被动数据收集 在您访问我们的 BaxTalent 时,我们可以运用技术,被动地收集信息(也就是说,您不是主 动提供此信息). 这些技术让我们可以收集某些种类的信息,包括您的互联网网域名称、互 联网协议地址(IP 地址)、您使用的网页浏览器类型、您使用的操作系统、您访问 BaxTalent 的日期及时间、您在 BaxTalent 上访问的具体网页,以及您在进入 BaxTalent 之 前访问过的网站地址. 我们不会将被动收集的信息链接至您在 BaxTalent 其他地方主动提供 的个人资料.我们保留与第三方(包括我们的业务合作伙伴及广告商)共享我们通过 BaxTalent 被动收集到的汇总信息的权利. 如果您有兴趣接收该第三方列表,请联系我们 (联系方式参见第 L 节). 我们可以查看及收集您访问 BaxTalent 所使用的任何设备的 IP 地址.IP 地址是登录互联网 时自动指定给每台电脑或设备的唯一标识符. IP 地址可以让我们收集到通过 cookie 收集的 相同信息,包括您的互联网网域名称、浏览器类型、您访问的网页,以及您在 BaxTalent 停 留的时间. 一般而言,IP 地址可以让我们识别我们服务器的问题,准备人数汇总统计信息及 其他有关使用 BaxTalent 的信息,并改进 BaxTalent 的功能. 请[2]回到我们的 Cookie Policy(Cookie 政策), 查找有关我们在您访问 BaxTalent 时所 使用的其他被动信息收集方法的解释. 页首 F. 我们用您的数据做什么 我们从您本人收集或获得的有关您的任何个人资料将完全根据该政策,且仅出于该政策中列出 的预先确定及法律上允许的目的,或按照收集或提供数据时明确界定及披露的........