PDF《杭州新闻》

杭州新闻 责任编辑/严峰版式设计/沈浩 2016年9月25日/星期日

02 销售类人才位列岗位需求榜第一 学历需求榜第一位是大专 占四成以上 从岗位类别看, 需求量排行前十的分别是: 销售/销售管理类、 高级管理类、 互联网/电子商务/网 游类、 工程/机械/能源类、 计算机软件类、 储备干部/ 培训生/实习生类、 市场/营销类、 电子/电器/仪器仪 表类、 技工类、 客服及技术支持类.

市人才市场分析, 销售类多年来在招聘岗位需 求榜上名列第一, 主要有两方面原因: 一是销售是个通用型岗位, 绝大多数企业都需 要销售型人才, 市场需求较大. 二是现场招聘是销售人才最重要的招聘渠道, 可以直接看到应聘者本人, 当场初步谈话评估, 做 出合不合适的预判, 比网络招聘相对更有优势. 从学历层次看, 杭州企业根据各类别需求, 招 聘多种类型的人才, 既有对学历不作限制的一线技 工岗位, 也有研究生及以上的高学历人才, 各个层 次均有大量岗位提供. 其中, 研究生及以上学历需求的占 5%, 本科 学历需求的占 25%, 专科学历需求的占 42%, 未明 确学历需求的占 29%.招聘企业在学历要求方 面, 呈 金字塔 形分布, 而且不再局限于 名校 , 更趋务实. 从岗位层次来看, 从 菜鸟级别 的助理, 到 金 领级别 的高级经营管理岗位, 这次招聘会上都一 应俱全, 无论你有没有工作经验, 都可以找到适合 自己的位置. G20后杭州招聘会开到哪里就火到哪里 不少外地企业还跑到杭州 抢人才 本次参会招聘的企业, 分类涵盖面广, 包括 国有企业、 三资企业、 优质民企、 科研院所等各 类企事业单位.其中, 国有企业/国有控股/国有 参股企业占12% , 外资/合资/港澳台资企业占26%. G20 杭州峰会过后, 杭州的城市影响力进一 步提升, 对人才的吸引力也更大了, 甚至还引来了 很多外地企业到杭州来挖人才. 杭州人才市场综 合部部长方靖说. 昨天的招聘会上, 农夫山泉、 天堂伞等伴随 G20 峰会名扬天下的杭州企业, 大肆招兵买马, 品 控员、 技术员、 管培生、 采购内勤、 销售经理、 实验室 检测负责人……这些企业的摊位前一大早就排起 了长龙. 杭州一家丝绸企业透露, G20 后, 杭州丝绸也 随之火了一把, 专项定制、 主题定制等高端定制的 生意纷至沓来, 可以说正在拉动整个杭州的丝绸产 业发展, 该企业 已经扩大生产规模, 今天特地来招 一些设计和销售人才 . 方靖说: 最近, 我们已经发现了越来越多的外 地人才涌入杭州求职的苗头. G20 峰会后我们到陕西西安去招聘人才, 现 场特别火爆!应聘者们都说杭州美丽宜居, 很喜欢 杭州, 想要到杭州工作.接下来我们还要到武汉、 安徽、 青岛、 北京、 南京等地去开招聘会, 可以预想, 杭州招聘会开到哪里就火到哪里. 本次招聘会上来了很多外地企业, 为杭州的 各类人才提供了广阔的发展机会.据不完全统计, 外地参会企业占了招聘企业的近 10%.北、 上、 深 等一线城市, 有16家企业参会.浙江省内, 杭州周 边如宁波、 湖州、 嘉兴、 绍兴等城市, 有20余家企业 参会. 外地企业来杭州, 主要想挖的是杭州互联网 人才.G20峰会后杭州互联网城市的定位, 得到广 泛认可.杭州互联网人才的实力全国瞩目.据我 所知, 有很多外地企业已经 '

潜入'

杭州, 高薪招揽 成熟的互联网人才, 为自己的城市开拓信息经济之 路. 方靖说. 不收简历? 阿里巴巴带头 无纸化招聘 知道阿里巴巴要来这次招聘会招人, 没想到 这么低调, 我找了半天才找到. 浙大城市学院通信 工程专业的应届生小赵打电话和同学商量, 只招 一类岗位, 我们要不要去应聘呢? 走到阿里巴巴的摊位, 只看见一张桌子、 一幅 易拉宝宣传海报、 一沓资料和一位招聘人员, 低调 得就像 潜伏者 , 不过, 慕名而来的应聘者还是一 大拨一大拨的. 更特别的是, 其他摊位前面的应聘者, 都是排 着队的, 而阿里的一大堆应聘者全都聚拢在招聘人 员身边. 我们这次是为阿里巴巴零售通招聘 '

城市拍 档'

岗位, 简单说就是做社区的互联网服务体系, 为 城市零售店提供货源、 配送等一系列服务的.手机 上搜一下所有资料都有, 报名也是在线上提交.有 不明白的问题可以现场问我. 招聘人员笑眯眯的, 两手一摊――现场不接收简历, 互联网行业招聘 无纸化是个趋势嘛, 新颖又环保! 大学四年+工作三年=从头开始? 企业愿意零起点培养一个员工吗? 电子商务领域是本次招聘会的一大热门, 也是 年轻人普遍喜欢的行业. 除了阿里巴巴, 网络特卖领跑者 唯品会 、 网 络零食之王的 良品铺子 都来了, 点燃了很多应聘 者从事电商行业的激情. 来自湖北的小杨, 大学毕业3年, 学的是机电专 业, 目前在余杭一家企业工作. 工作不太辛苦, 收入也比较稳定, 但我不喜欢 在工厂里操作机械, 今天就是来看看有没有机会, 想改行做电子商务或互联网金融. 小杨几乎没有 计算机基础, 他说, 就算辛苦一点从头学起, 也希望 把职业重新规划一下. 可问题是, 企业是否愿意从头培养一个员工 呢? 杭州人才市场综合部部长方靖说. 在做出职业选择前, 没有紧迫感、 没有压力, 也 不知道自己想做什么、 适合做什么.等到大学都读 完了, 甚至工作了几年, 才感觉出所学的专业不适合 自己, 想要改行.这种情况很常见, 但 '

后遗症'

巨大, 起跑慢了这么多, 要追上别人是何等地艰辛. 希望家庭、 学校和社会都能重视这个问题, 帮 助孩子缩短 '

职场懵懂期'

, 把职业规划尽量前置. 如果在大一的时候就能做出清晰规划, 那么你就不 用走长长的一段冤枉路, 迈出校门就能成为企业需 要的人才. 只要好好工作 你的工作也会变成别人眼中的好工作 除了电子商务, 被戏称为 镶着金边 的金融行 业, 也令求职者分外向往. 据不完全统计, 金融企业占本次招聘会企业数 量的 10%.名企中大期货、 国信证券、 浙商期货都 推出了软件类、 销售类岗位.一批立足于 互联网+ 金融 的投资公司求职余地更大, 还拿出了不少综 合性管理人才的岗位. 随着创新驱动发展战略的推进, 杭州企业积极 转型升级, 对科技创新人才格外渴求. 本次招聘会上, 高新技术企业占比为16%.如 信息经济领军企业海康威视、 银江科技、 士兰集成、 鸿雁电器等国家、 省市级高新技术企业, 纷纷前来 揽才, 岗位从一线技工到高级管理都有涉及.部分 国家火炬计划重点高新技术企业, 如九源基因、 海 兴电力等, 则给出了一系列的工程师岗位. 随着今年房地产的火爆, 相关房地产企业也成 为大学生们心仪的好单位. 我们企业近两年招人比以前好招很多.招聘 波浪线和市场基本同步, 市场好, 应聘者就对企业 有信心, 大量年轻人就会涌入, 工作热情也高.市 场不好, 就害怕工作不稳定, 人就难招. 链家杭州 培训部经理陈倩说. 我们今年普通销售的薪资加提成月入过万, 优秀的月入

2 万以上, 最好的销售员年薪超过

50 万. 房天下一手房销售总监戚武军说, 什么是好 工作呢?好好工作, 你的工作就会变成别人眼中的 好工作. 杭州招聘会开到哪里就火到哪里 G20后杭州的城市影响力越来越大 对人才的吸引力也在飙升 记者 魏奋 通讯员 张一持 徐理佳 摄影 任民 本报讯 新学期开学, 2017届高校毕业生加入求职大军;

年 尾越来越近, 想改行、 跳槽的职场人士开始寻觅机会;

部分2016 届高校毕业生, 积累短暂的就业经验后, 还想再挑挑更适合自 己的工作…… 由杭州人才市场主办的2016杭州市秋季人才招聘大会, 昨 天在和平会展中心举行.阿里巴巴、 华东医药、 海康威视、 银江 科技、 亚太机电、 南都电源、 西子电梯、 省建工集团、 农夫山泉、 联华华商、 西湖电子研究所等600余家知名企事业单位提供1.5 万余个岗位. 一天下来, 共接待登记 1.3 万人次, 其中应届生

4886 人次, 达成选人择业意向3663人次. 昨天招聘会现场 ........