PDF《从这里通向用武之地》

2015 年11 月30 日 星期一 科教部责编 主编:贺波 编辑:李新雄 美编:蓝敏 值班

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7 人才她是单位的得力干将,技术上的棘手差事只要交给她,都能 出色完成;

她是吃苦在前享受在 后的女汉子,干起活来一个顶俩;

她又是青年职工的 知心大 姐 ,在她的带领下,一批年轻的 技术骨干正在成长.她叫梁晓云,广西水电集团叶茂电厂公认 的 检修一姐 ,曾获河池市 五 一巾帼标兵 . 不爱红妆爱 工装 发电厂电气检修岗位,不但 要求工作人员具备一定的专业理论 基础知识,要看得懂设备原理设计 图、电气回路图,清楚电气设备的 工作原理,还必须具备从事设备养 护、安装、维修等方面的实际操作 技能,是发电厂中专业技术含量很 高的岗位.为了将工作做到尽善尽 美,从小爱美的梁晓云褪去女人的 娇气与柔弱,天天跟着冰冷庞大的 机械设备打交道,干起活来毫不含 糊.在她精心侍候下,粗壮笨重的 大型机组设备被驯得服服帖帖,稳 稳当当.同事们竖起大拇指称赞: 她工作起来总有使不完的劲,比 男的都能吃苦!

2002 年至

2004 年,叶茂电厂

3 台发电机、两台主变压器、110KV 母线等保护装置先后进行技改、更换,晓云毅 然挑起了各项技改工作的大梁.她带领组员加班加点,从各项保护装置原有的二次 回路接线核对及拆除、拆卸电缆、拆卸装置盘柜,到安装保护 装置的新盘柜、检查核对回路接 线,再到配合厂家进行各项保护 装置的调试、模拟联动试验等,各项工作井井有条,还独立完成 了主变压器保护的定值整定工作,经上级技术部门审核通过,投 运后保护装置动作正确率达 100%. 吃苦在前

2005 年7月,梁晓云调到生技 部任技术培训兼生产统计专责工 程师,但她仍然坚持深入一线,主动要求参与检修班组的设备技 术改造和故障处理工作,为搞好 技术培训奠定科学、扎实的基础.经过认真总结分析一线生产 员工的知识结构,她有针对性地 组织开展了多样化的业务技能培 训和岗位练兵,大大提高了一线 值班员驾驭设备的能力,还在龙 江流域水力发电厂中率先实现了 水务运行岗位一体化的运行管理 模式,节约了人力资源,提高了 生产效益. 多年来,除了完成本厂

3 台机 组的运行维护及检修任务外,厂 里还承包了长瓦电站两台机组的 运行维护及检修工作任务.2006 年12 月,正是宜州一年最冷的时 候,当时梁晓云正怀着身孕,但 她仍主动请缨到长瓦电站施工现 场蹲点,对机组电气设备进行试 验、调试.该电站升压站到厂房 最底层没有电梯,50 多米的楼梯 她一天要走十几个来回,每天上 班近

15 个小时,她硬是咬牙顶了 过来,安全出色地完成了各项设 备试验工作,为公司对外拓展业 务市场起到了积极的促进作用. 斤斤计较 为公司 因业务突出,梁晓云

2009 年被聘任为该厂发电分场副主任,成为公司最年轻的中层干部. 她上任后在员工中带头树立起节能意识,甚至达到了 斤斤 计较 的地步.从自己身边点点 滴滴的小事做起,节约每一滴水 每一度电,严格控制各种滴、漏、跑、冒现象,努力降低发电 损耗;

同时指导运行值班员加强 与中调、上下游电厂的沟通联系 与协调,尽量抬高发电运行水头、合理拦蓄洪尾以增加水库蓄 水量等方式有效减少度电耗水率,通过优化调度等系列行之有 效的措施大大提高水能利用率.至今该厂的发电利用小时和节水 增发电率大大领先于同流域的其 他水力发电厂.

2014 年春,该厂3号机组发电机大轴损坏,检修工期被迫延 长,该厂的生产发电受到极大影 响.梁晓云组织运行人员每月按 时对大坝进行沉陷位移、水平位 移、倒垂线、扬压力四大项目的 观测,并增加每月两次的现场巡 回检查,确保大坝安全运行.同时,她高效利用水能资源,通过 对水库的优化调度及多方努力,减弱了因3号机组检修延期对生产发电造成的影响.去年,叶茂 电厂(总 装机容量37.5 千瓦) 在 安全度汛、安全生产的同时取得 了喜人的发电效益,并一举刷新 月发电量、季发电量、年发电量 的历史纪录. 近日,鹿寨县2015 年首期村级SYB 培训班在黄冕镇古赏村正式开班.SYB 意为 创办你 的企业 ,它由联合国国际劳工 组织开发,为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目. 古赏村是集旅游、桑蚕、漂流、农家乐为一体的旅游文化村,村民依托自然山水和桑蚕文化陆续创办了一系列休闲农庄,但是农庄的同质化现象严重,制约了古赏旅游的长期发展.授课专家通过阳朔兴坪古镇的成功案例为学员们深入浅出地讲解了经济新常态下创业者如何选择创业项目,如何把握旅游业发展新机遇等问题,为该村创业者理清了创业思路,增强了创业能力. 本次创业培训班,是柳州市村级类的首次开班,也是该县人社局顺应 万众创新大众创业 的新形势对创业培训的新尝试,将创业培训延伸至基层农村,为创业农民提供了更高水平的智力支持. (韦桂丹 黄维)

11 月18 日,龙胜各族自治 县启动农民工工资支付情况专项检查.此项检查将持续到2016 年春节前,重点检查使用农民工的各类用人单位,特别是招用农民工较多的建筑、矿山开采、水利施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业等.主要内容为用人单位是否按照工资支付有关规定支付农民工工资及与农民工签订劳动合同等情况. 专项检查包括普法宣传和自查、执法检查两个阶段.其中,普法宣传和自查持续到12 月中旬.该县人社局监察大队将送法律法规知识上门,设置举报投诉信箱和服务窗口,在重点场所公示举报投诉电话和地址,设立农民工维权告示牌,张贴相关宣传品,开展咨询宣传活动,畅通举报投诉渠道.同时用人单位对2015 年的工资支付情况开展自查,纠正存在的问题. (周奇玉) 藤县以区、市中长期人才发展规划为引领,以

123 工作法为抓手,推动人才队伍建设取得新成效. 组建一个信息库,围绕产业集聚人才.对人才引进、所在行业等信息进行动态化管理,建立全县人才信息库,确保人才与产业间的精准匹配.信息库由企业经营管理人才库、农村实用人才库、专业技术人才信息库组成.目前,该库共有人才约 1.16 万名. 铺就两条 快车道 ,围绕素 质提升培育人才.大力实施素质 技能提升工程,铺就学习交流平 台、校企人才合作两条育才 快 车道 ,促进素质高、业务精、能 力强的复合型人才队伍成长. 秉承 三心 工作理念,围绕激励厚爱服务人才.一是贴心,实现县领导联系人才常态化;

二是精心,实现重点人才服务工作项目化;

三是用心,实现基层人才服务精品化. (黄甫篆 黄珊) 人才是加快基层发展的重要 支撑,然而,基层人才 引不进、留不住 已成为制约地区社 会经济发展的瓶颈.笔者认为, 要突破这一 瓶颈 ,基层政府 部门需因地制宜,主动作为,让 引进的人才有 四感 . 加强教育培训,让人才有进 步感.教育培训是满足人才学习 进步的有效方式,要在充分掌握 基层人才数量、结构、专业领域 的基础上,根据不同专业领域、 不同年龄层次,制定科学的教育 培训方案,增强培训的针对性. 同时充分利用本地培训资源,常 态化开展企业技能、农业实用等 人才教育培训.加强与高校、科 研院所的产学研合作,以定向培 训、订单学习、在职教育等方式,帮助高层次人才提高创新能 力,掌握当前行业最新动态与发 展方向,助其开阔视野、增添动 力,把准创新创业方向. 强化激励奖励,让人才有收 获感.建立 能者多得、平者少 得、庸者不得 的激励导向,通过创新绩效、股权、薪酬等举措,提高优秀人才的经济待遇. 对贡献突出、影响力大、群众认 可度高的人才给予荣誉激励,强 化其使命感.同时确保各类人才 政策 落地生根 ,对于政府承 诺的资金、住房、奖励等,要不 打折扣地落实到位,确保激励有 方,奖励有效. 营造宽松环境,让人才有归 属感.只有营造良好的人文环境,才能更好地留住人才.创新 创业的过程是漫长的,要转变急 功近利、急于求成的浮躁心理, 给予人才更多的支持与服务.创 新创业的历程是艰辛的,也是充 满未知的,要给人才提供更大的 发挥空间,给予充分的理解,营 造允许失败、宽容失误的宽松氛 围,帮助其卸下思想包袱,激发 其勇于创造、敢于探索的创新精 神.同时要从思想上重视人才, 生活上关心人才,工作上支持人 才,情感上信任人才,让人才留 得甘心、干得舒心. 提高服务水平,让人才有幸 福感.优质服务可解决人才的后 顾之忧,为人才创新创业增添动 力.要为人才提供良好的生活条 件,创造宜居环境,在住房、交通、医疗卫生、子女上学等方面 提供更大的帮助与支持.同时加 大人才项目投入力度,为其创新 创业提供有力支持.政府要发挥 红娘 作用,给企业与高校、科研院所牵线搭桥,共建研发平台,充分转化人才的 科研成果,实现人尽其才,用其所能,真正 让人才能留下、想留下、留得下! 人物风采 从这里通向用武之地 ――广西就业见习基地一瞥

本报记者 姚琳本报实习生 唐俊李春梅

2009 年始,我区针对普通高校应届毕业但暂未落实就业岗位 的毕业生实施就业见习政策,此政策旨在疏通高校毕业生面向社 会就业渠道、改善人才匮乏现状.高校毕业生就业见习基地是继 三支一扶 计划之后,人社部门会同教育等相关部门服务毕业生 就业的又一重要举措. 为了缓解就业难局面,落实就业见习政策,6 年来我区累计授 牌就业见习基地

394 家.截至去年底,各基地共接纳高校毕业生 2.219 万人,留用率达 60%,有效提升了毕业生的就业能力,同时 为企业或单位从毕业生中吸纳人才提供了保障.

1 见习基地,如何选择? 见习单位的选择很重要.许多 有见习意向的毕业生把发展前景、 文化制度、作息时间作为衡量见习 单位的标准和首选条件.他们希望 能早些适应职场,积累工作经验, 增加求职砝码. 今年刚毕业仍没找到工作的李 轶,参加了广西人才市场举行的就 业见习双选会.几天后,他顺利成 为广西维伯教育管理服务有限公司 (以下简称维伯教育) 市场营销推 广岗位的就业见习生,然而这个职 业类别与他大学主修的土木工程专 业大相径庭. 我是理科生里的文艺青年,虽然我学的是土木工程,但现在工 作跟专业不对口的现象比比皆是. 我要跟着兴趣爱好走. 李轶说: 我非常喜欢语言学,维伯(教 育) 给我提供了很好的语言学习环 境,更适合长远发展. 罗班千慧是广西壮牛水牛乳业 有限责任公司财务管理在岗见习生,原以为凭借自己勤奋好学一定 会在工作中 如鱼得水 ,但现实 并非如此. 工作确实让我学到了很多. 虽然专业对口,但财务管理工作繁 琐,数据信息量大,需要耐心和细 心,看来我并不适合这个职业发展 方向. 在罗班千慧看来,由于毕 业生缺乏工作经验,通过深入就业 见习企业、单位亲身实践,知道自 己真正适合什么样的岗位,也是一 个不错的经历. 广西财经学院工商管理专业毕 业的................