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东瑞制药(控股)有限公司

2016 环境、社会及管治报告 DAWNRAYS PHARMACEUTICAL (HOLDINGS) LIMITED (於开曼群岛注册成立的有限公司) 香港股份代号:

2348 东瑞制药(控股)有限公司

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1 目录 引言…2 报告围…2 企业概览…2 与持份者沟通…3 环境保护…4 -排放物…4 -温室气体…4 -废水管理…4 -废弃物管理…5 -资源使用…5 -环境及天然资源…6 -处理废弃物措施…6 -绿色工作环境措施…6 雇佣及劳工常规…7 -关爱员工…7 -与员工沟通…7 -薪酬及福利…7 -职业健康及安全…7 -发展及培训…8 -劳工准则…8 营运惯例…9 -供应链管理…9 -产品责任…9 -反贪污…10 社区参与…10 意见回馈…10 环境、社会及管治报告指引内容索引…11 东瑞制药(控股)有限公司

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2 引言 东瑞制药(控股)有限公司(「本公司」) 及其附属公司(统称「本集团」) 一向以「诚信、 认真、合作、进取」的态度发展制药业务,创造经济增长.

透过现有技术及资源肩负起 企业社会责任,致力在企业诚信文化、产品质量、供应链管理、环保生产、关爱员工及 社区参与方面贡献社会. 本集团欣然发表首份《环境、社会及管治报告 2016》(「本报告」),让持份者更充分了 解本集团的使命及履行的企业社会责任. 报告围 本报告参照香港联合交易所有限公司证券上市规则附录二十七的环境、社会及管治报告 指引中的「不遵守就解释」部份编写. 本报告涵盖本公司以下附属公司(为本集团之重要生产基地),由2016年1月1日至12月31 日( 「报告期间」)的环境、社会及管治政策和措施.如过往资料适用,亦会并列作比较. 1. 苏州东瑞制药有限公司 (「东瑞制药」) - 本公司全资附属公司,负责开发、生产及 销售医药产品 2. 苏州东瑞医药科技有限公司 (「东瑞医药科技」) - 本公司全资附属公司,负责生产 及销售医药中间体 3. 东瑞(南通)医药科技有限公司 (「东瑞(南通)医药科技」) - 本公司全资附属公司,负 责生产及销售医药中间体 企业概览 本集团始创於

1995 年12 月,主要从事头孢类抗生素以及系统专科药物的开发、制造及 销售.本公司於

2003 年7月11 日在香港联合交易所主板上市,股份代号:2348. 本集团头孢菌素类抗生素产品包括中间体、原料药、粉针剂和口服制剂.专科药物覆盖 心血管系统、抗乙肝病毒、抗过敏、消化系统、泌尿系统和内分泌系统.剂型有片剂、 胶囊剂、颗粒剂. 本集团研发中心於

2002 年成立,是一支以专业技术人员为骨干,由博士、硕士等资深 研究人员组成的研发团.研发方向主要以系统专科药物仿制药为主,同时兼顾新药的 研发和一些创新药的探索. 东瑞制药(控股)有限公司

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3 企业概览(续) 目前,本集团已建立起「先」系列抗感染药物和「安」系列心血管药物品牌,而本集团 的抗感染药物注射用头孢哌酮钠(先必先 R )、注射用头孢哌酮钠舒巴坦钠(先舒 R );

专科 药物苯磺酸氨氯地平片 (安内真 R )、氯沙坦钾氢氯噻嗪片(安内喜 R )、 盐酸西替利嗪片 (西可韦 R )、恩替卡韦分散片(雷易得 R )皆为国内较优先获准生产上市的产品,市场占有 率位居前列. 本集团拥有完善的质量管理体系,现有厂房严格按照国际标准建设.本集团将始终以致 力於人类的健康事业为己任,凭藉高度的社会责任感与前瞻性的思维,通过持续的技术 创新,不断为社会提供安全有效的药物. 与持份者沟通 本集团从价值链中识别出持份者包括本集团雇员、客户、分销商、供应商、股东、投资 者、监管机构及政府部门等,并从多方面与持份者沟通,了解他们对本集团的期望,从 而提升管理水平及营运效率,他们的意见对日常营运非常重要. 於二零一六年,本集团通过各种沟通渠道了解持份者对集团的期望,例如: 电话访问、 会议及进行相关调查研究 . 选取的持份者都是对本集团具有高度影响力 , 通过有效沟通, 深入了解持份者对本集团的期望.持份者对环保政策、能源消耗、污染物控制、供应链 管理及营运管理方面极其重视.本报告将涵盖各个重要性高的及有关工作.本集团 将在长期运营中制定相应的战略方针,改善政策及设定长期目标. 东瑞制药(控股)有限公司

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4 环境保护 企业发展有赖国家自然资源,故环境保护对可持续发展非常重要.作为生产企业,本集 团尽量减少对环境的影响.如符合条件,本集团尽量选择距离生产基地较近的供应商, 以减少运输时产生的温室气体.本集团的生产基地均设有健康安全环保部门,按照国家 及地区环境保护法律法规制定环境保护方针,并负责监察各排放物指标,确保排放符合 要求.东瑞制药及东瑞医药科技已引用 ISO14001 环境管理系统进行规管理并已通过 第三方机构认证. 於报告期间,并没有违反对本集团有重大影响的环保法律及规例的情况. 排放物 本集团致力减少排放,营造绿色生产环境. 温室气体 本集团因生产需要造成温室气体排放主要来自生产基地的水、电力及蒸汽使用.透过能 源管理方法,识别出能源消耗率高的设备及工序,从而促进有效使用能源,并在可行的 情况下更新设备及进行整改措施.如在生产过程中,出现排放超标,将停止生产,实行 改善方案 , 直到问题解决 . 为避免不必要的能源消耗 , 有关部门每月设定能源使用额度, 监察每月的使用量.部门考评加入能源绩效作为基准,提高员工的环保意识. 废水管理 水在化学药物生产制造过程的多个工序是不可或缺.生产过程产生的污水及生活废水含 有不同浓度的化学物质,不可直接排放.本集团对每一个生产工序产生的废水都设有处 理方法 , 在可行的情况下会优先在生产基地进行处理以循环再用 , 当循环再用并不可行 , 会经过多个处理程序,经过检测确定达到排放标准,方会排放. 东瑞制药(控股)有限公司

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5 环境保护(续) 排放物(续) 废弃物管理 本集团根豆椅Ｏ辗衔锩肌,分类一般废弃物及危险废弃物.一般废弃物亦再细 分为可回收及不可回收.有毒或带有药性的废弃物如处理不当,会对周遭的环境及生态 构成严重影响.作为一家负责任的化学制药企业,本集团按照国家的法律法规制定各项 适当措施和管理程序,以确保危险废弃物妥善处置及委托合资格的承办商处理.此外, 本集团所有员工都必须清楚废弃物的分类及处理方法,对需要处理废弃物人员提供废弃 物管理的培训. 资源使用 本集团向电力公司购买电力,减少使用燃料及避免锅炉的废气排放.本集团严格遵守国 家安全用电指引 , 使用高效产能设备生产 , 节约用电 . 员工在下班后必须关掉电子设备, 亦不可使用未经批准的电子用品. 生产中除电力以外亦会使用到蒸汽.本集团因应生产情况,合理用气,节约能源.为避 免蒸汽热能损失造成浪费,排气管道及设备都必需完成保温工程,并定期进行检查;

定 期清除设备过滤器及蒸汽疏水阀,使管道运作处於最高效能. 鉴於药物生产的特殊性 , 主要原材料及包装材料的使用必须依循有关法律法规和行业标 准的要求.本集团集中采购和供应以避免重复订购引致材料闲置与浪费. 能源 使用 水 蒸汽 电 东瑞制药(控股)有限公司

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6 环境保护(续) 环境及天然资源 本集团极其关注生产过程可能给生产基地周边环境及天然资源造成的影响. 除於上述排 放物和资源使用段落提及的管理机制,本集团亦采取下列措施,以竭力营造安全生产场 所和绿色工作环境. 处理废弃物措施: 1. 收集储存废弃物的设施必须在生产基地平面图清楚标示,危险废弃物储存场所按照 环保要求规建设. 2. 收集容器必须加盖,不能露天摆放,防止危险废弃物经雨水或挥发渗漏到水及空气. 并在危险废弃物储存区域设立有围堰及应急收集槽. 3. 对於易有爆炸性及有毒气体的废弃物必须分开存放. 4. 盛载液体及半固体危险废弃物的容器内必须留有足够空间,以免在搬运时漏出. 5. 废弃物的存放地点必须配备防火设施. 6. 废弃物由具有相关资格的专业承办商收集及处理. 7. 所有废弃物都会登记在废物处理表上,危险废弃物定期向上级政府环保部门作电子 申报登记作统计用途. 绿色工作环境措施: 舒适及绿化的工作环境有助提升效率.为提高员工的环保意识,所有新员工的培训都包 括环境保护,同时,资源耗用作为部门其中一个绩效指标.参考 6S 管理模式,规工 作围的环境卫生.本集团采取下列各项措施,推动绿色生活,其中包括但不限於: 1. 租用电动大巴,接送员工上下班. 2. 在厨房及浴室等日常频繁用水点张贴节水告示,提醒员工节约用水. 3. 浴室设置节水阀,毋须改变用水习惯亦能节省用水. 4. 电脑系统预设双面印刷,印表机附近放置废纸回收箱. 5. 推行智能办公室系统,综合管理各部门的运作,透过系统向员工发放讯息.部份文 件可在系统审批,减少列印. 6. 使用节能灯泡代替传统灯管. 7. 冷气系统可调较温度,设定冬天及夏天的室内温度指标. 8. 减少不必要的出差,避免乘坐飞机,尽量乘搭火车或其他低碳交通公具. 本集团将於未来汇报与环境相关的关键绩效指标. 东瑞制药(控股)有限公司

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7 雇佣及劳工常规 关爱员工 本集团的成就有赖员工的努力.本集团致力为员工提供一个合适的工作环境,并给予适 当支援及培训.本集团按照国家及江苏省的《劳动法》制定《招聘管理规程》 ,详细列 出有关本集团在人事管理方面的规程.每名员工在入职时都会获发《员工手册》 ,供其 查阅权利及义务. 本集团采用平等机会原则,并确保招聘及人事管理完全符合法例要求.招聘及晋升员工 时,主要考虑其工作能力及经验,不会因年龄、种族及身体残障等原因而产生歧视. 本集团深信身体残障也可以备有工作能力 , 於2016年聘有身体残障人士在本集团工作, 亦因应该些员工的工作需求尽量提供适当的配合. 於........