PDF《焦作市 2018 年面向国内外引进高层次急需紧缺人才公告》

14专版

2018 年5月30 日 星期三 聚集天下英才 引领创新创业 焦作市2018年面向国内外引进高层次急需紧缺人才公告 为贯彻落实党的十九大精神和焦 作市 1+6 人才政策, 大力实施人才强 市战略, 经研究决定, 面向国内外引进 高层次急需紧缺人才

249 名, 其中事业 单位

73 名, 企业

108 名, 河南理工大学

68 名.

现公告如下.

一、 引进的岗位和对象

(一) 市直事业单位引进高层次急 需紧缺人才

73 名, 要求博士研究生或 副高级以上职称.专业要求和计划详 见附件 1.

(二) 企业引进人才

108 名, 其中博 士研究生

28 名, 硕士研究生

80 名.专 业要求和计划详见附件 2.

(三)河南理工大学引进人才68 名, 均为博士以上研究生.专业要求和 计划详见附件 3. 以上岗位若在规定时间内未能成 功引进合格人选, 则继续接受报名和咨 询, 并择机另行发布招聘公告.

二、 报名条件

(一) 符合下列条件的人员均可报 考: 1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导, 热爱社 会主义;

3.遵纪守法, 品行端正, 身体健康;

4.符合各报考岗位的专业、 学历和 职称要求 (详见附件

1、

2、 3) .报考焦 作市直事业单位的全日制博士研究生 及副高级以上职称考生报考的年龄要 求为

40 岁以下 (1978 年5月30 日以后 出生) .企业及河南理工大学报名不受 年龄限制;

5.在职人员报考市直事业单位需 在报名登记表相关信息项中注明在职 经历, 并在报名时提供单位同意报考的 证明;

2018 年应届毕业生应提供在读 院校的推荐信.

(二) 有下列情形之一的不得报考: 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违 法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、 政纪处分或正在 接受纪律审查的人员;

3.国家和省另有规定不得应聘到 事业单位的人员;

4.其他不符合报考资格条件的人员.

三、 政策待遇

(一) 事业单位管理岗位.引进具 有2年以上基层工作经历、

5 年以上工 龄的博士研究生,享受事业单位6级职员工资待遇,并视条件安排管理7级及以上岗位;

引进不具备上述条件的博士研究生 (含2018 年应届生) , 享受事业单位7级职员待遇,试用期1年,试用期满、 考核合格后,享受6级职员待遇,并视条件安排管理7级岗位.

(二) 事业单位专业技术岗位.引 进的急需紧缺专业技术人才, 可优先申 报职称, 申报时可不占单位专业技术职 务结构比例.

(三) 企业引进的高层次急需紧缺 人才, 通过

1 年试用期后, 经本人申请, 单位推荐, 市人力资源社会保障部门按 照相关条件考核, 可进入 焦作市人才 服务团 , 享有事业编制身份. 焦作市 人才服务团 成员在企业工作期间, 工作福利待遇由企业与个人协商确定.在企业工作满

5 年 (含试用期

1 年) 后, 鼓励继续为企业发展作贡献, 办理续聘 手续;

业绩突出、 有意到事业单位的, 可 依据专业对口和岗位编制情况, 安排到 事业单位工作, 享受事业单位引进高层 次急需紧缺人才相关待遇.

(四) 住房保障.公益类事业单位 和企业新引进的博士研究生及相当层 次的人才在焦作市购买商品房时,按照用人单位和受益财政各出资一半的 原则(示范区及四城区财政所需资金按1∶4 的比例由市财政和区财政共同 负担) , 发给购房补贴

20 万元.若暂时 不购买商品房的, 可入住市人才酒店, 每月给予租房补贴

1000 元.

(五) 配偶就业.引进的博士研究 生及相当层次的人才配偶属于行政或 事业单位在编在岗人员的, 在单位编制 范围内, 由市及县 (市) 区委组织部、 人 力资源社会保障部门根据个人情况, 统筹安排到相关行政或事业单位工作.在其他单位工作的, 由人力资源社会保 障部门根据个人情况协调安排到企业 工作.

(六) 子女入学.引进的博士研究 生及相当层次的人才子女申请就读市 义务教育阶段学校以及申请高中转学、 就读中等职业学校的, 享受市户籍学生 同等待遇,由市教育部门统筹协调解决.

(七)医疗保障.财政核拨(或核补) 医疗经费的党政机关、 事业单位的 高层次人才, 按相关规定参加职工医疗 保险;

其他高层次人才按焦作市医疗保 险的有关规定, 参加基本医疗保险和大 额补充医疗保险.博士研究生及相当 层次的人才医保门诊个人账户在一般 标准基础上, 每年增加

600 元.市人才 办会同市卫生计生委、 人力资源社会保 障局, 每年组织高层次人才进行一次健 康体检.

(八) 引进国家最高科学技术奖获 得者、 两院 院士领衔的创新创业团 队,经认定后,每个团队给予3000 万元―5000 万元项目产业化扶持资金资 助;

国家 千人计划 专家团队及同等层 次创新创业团队, 经认定后, 每个团队 给予

500 万元―1000 万元项目产业化 扶持资金资助;

经认定的市级以上其他创新创业团队,每个团队给予100 万元―300 万元项目产业化扶持资金 资助;

经认定的创新创业人才给予

50 万元-200 万元项目研发扶持资金资助;

对市产业发展具有奠基性、 战略性、 支撑性的领军人才 (团队) 特别重大的 科技项目实行 一事一议 , 最高可获得

1 亿元项目产业化扶持资金资助.

(九) 河南理工大学引进的高层次 急需紧缺人才优惠政策详见附件 3.

四、 报名方式与引进程序 引进工作在中共焦作市委、 市人民 政府的领导下,由中共焦作市委组织部、 焦作市人力资源社会保障局负责组 织实施, 按发布简章、 报名、 资格审查、 考试、 体检、 考核、 公示、 聘用等程序进 行.

(一) 市直事业单位 1.报名和资格审查 (1) 报名时间: 公告发布之日起至

2018 年7月30 日17:00, 报名时间以 接收电子邮件的显示时间为准. (2) 报名方式: 采取网上报名方式 进行, 每人限报

1 个岗位.报名资料发 送至 [email protected], 邮件名为 人才引进 . (3) 报名资料及有关要求: 报名人 员请登录焦作天纵英才网(www. tzycw.com.cn)下载《焦作市2018 年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》, 按照填表说明如实填写报名信息;

海外留学研究生准备教育部留学服务中心出具的 《国 (境) 外学历学位 认证书》 (PDF 电子版) ;

符合岗位要求 的副高级以上职称人才准备《专 业技术职称证》 (扫描件) .以上所需资料 放在一个压缩文件内,该文件命名为 人才引进 . 报名人员发送报名邮件后

3 日内, 未收到邮件回复的, 请及时通过咨询电 话联系. 报名人员须持有效期内的第二代 身份证进行报名, 报名与考核时使用的 身份证必须一致. (4) 资格审查.组织人社部门于报 名同时进行资格审查.2018 年8月8日在焦作市天纵英才网 (www.tzycw. com.cn) 、 焦作市人力资源和社会保障 局网站(www.hajz.hrss.gov.cn)公布《焦作市

2018 年市直事业单位引进高 层次急需紧缺人才资格审查通过人员 名单》 , 请各位报考人员及时关注. 2.考试 (1) 报名和资格审查结束后, 通过 资格审查的博士研究生及副高级以上 职称人数大于拟聘用人数的采取面试 的方式进行考试, 通过资格审查人数小 于或等于拟聘用人数的直接进行考核.没有通过资格审查人员的岗位取 消该岗位本次人才引进计划. (2) 事业单位考试的具体要求另行 公告. 3.体检 (1) 参加面试人员按报考岗位

1 ∶1 的比例由高分到低分确定参加体检人 员. (2) 直接进入考核人员同时确定为 体检人员.体检参照 《公务员录用体检 通用标准 (试行) 》 (国人部发 〔2005〕

1 号) 等上级有关公务员录用体检规定执 行.体检对象放弃体检或因体检不合 格出现招聘岗位缺额的, 可在同岗位应 聘人员中依次递补. 4.考核.各岗位体检合格人员进 入考核, 考核由组织人社部门统一组织 实施. 5.聘用.根据考试和体检、 考核结 果, 择优聘用, 并进行公示, 公示期为

7 个工作日.公示期间, 对群众反映的问 题认真调查落实.公示结束后, 由市委 组织部、 市人力资源社会保障局统一下 发聘用文件, 办理聘用手续.

(二) 企业和河南理工大学 1.报名方式 (1)报名时间:公告发布之日至2018 年7月30 日17:00, 报名时间以 接收电子邮件的显示时间为准. (2) 报名方式: 采取网上报名方式 进行, 每人限报

1 个岗位.报名资料发 送至 [email protected], 邮件名为 人才引进 . (3) 报名资料及有关要求: 报名人 员请登录天纵英才网(www.tzycw. com.cn)下载《焦 作市2018 年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》 , 按照 填表说明如实填写报名信息;

海外留学研究生准备教育部留学服务中心出 具的《国(境)外学历学位认证书》 (PDF 电子版) ;

符合岗位要求的副高级以上职称人才准备《专 业技术职称证》 (扫描件) .以上所需资料放在一 个压缩文件内, 该文件须命名为 人才 引进 . 报名人员发送报名邮件后

3 日内, 未收到邮件回复的, 请及时通过咨询电 话联系. 报名人员须持有效期内的第二代 身份证进行报名, 报名与考核时使用的 身份证必须一致. 2.焦作市企业和河南理工大学引 进高层次急需紧缺人才报名工作由焦 作市人力资源和社会保障局负责接受, 资格审查、 考试、 体检、 考核、 公示、 聘用 由企业及河南理工大学自主进行.

五、 纪律与监督 1.本次人才引进工作严格实行任 职回避和公务回避. 2.资格审查贯穿人才引进工作全 过程.凡在人才引进工作过程中发现 报考人员不符合报名条件, 一律取消其 参加引进的资格.无论工作人员还是 报考人员在考试聘用过程中出现违纪 行为, 都要进行责任追究, 依照有关规 定, 予以严肃处理.

六、 信息发布 天纵英才网(www.tzycw.com. cn) 、 焦作市人力资源社会保障局网站 (www.hajz.hrss.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站, 有关考试信息及相关 事项, 均通过上述网站进行发布. 本公告未尽事宜, 可通过电话或邮 件垂询. 咨询

电话:0391-

2118726、

2118725 (市人才交流中心) 0391-

2118978、

2118800 (市人社 局人力资源科) 0391-3987137 (河南理工大学人 事处) 监督

电话: 0391-2118818 附件: (请登录天纵英才网 www. tzycw.com.cn 下载附件) 1.焦作市

2018 年市直事业单位引 进高层次急需紧缺人才岗位表 2.焦作市

2018 年企业引进高层次 急需紧缺人才岗位表 3.河南理工大学

2018 年引进高层 次急需紧缺人才岗位表 4.焦作市

2018 年引进高层次急需 紧缺人才报名登记表 中共焦作市委组织部 焦作市人力资源社会保障局

2018 年5月30 日 ........