PDF《B¶M†（51ƒ +>！》

B?M?(51? +>

! 0X,0 wl?+M?()2@?M;

E =x!D?-@/?U2FK? F+M?(? ( 精装珍藏版 )

2

一、观念的重要性

(一)观念与领导观念 观念就是人蕴涵在经验尝试、理论知识中最一般的思想和看法.

观念是人类支配 行为的主观意识,它给予人们一切思想和行动的原则、方向和行为轨迹,它起着根本 的指示和规范作用.人的行为都是受执行者的观念支配的,观念的内核是思维方式. 思维方式,即思维的结构和由它决定的行为方式,决定了人最为基本的活动方向和样 式,因此,观念正确与否直接影响到行为的结果. 领导观念是指领导者对其领导活动过程中领导行为及后果的本质的认识和反映. 领导观念是领导者行为的指导,决定着领导的决策和后果. 领导者的任务就是带领和引导组织及团队成员前进. 带领 和 引导 的着力点 就在被领导者的观念上.在一定程度上讲,领导者的任务就是掌控和引领下属心灵中 的思想观念. 领导者的观念一旦成了部属的潜意识,成为内敛于大脑的认知,就会使 带领 和 引导 工作产生意想不到的突破和成就.因此,领导者必须具有创新的观念,观 念走在前沿,就如同人的胸怀决定人生的尺度一样,领导者的观念决定领导事业的高 度.领导者没有与众不同的观念,就没有与众不同的思路和创造,也就没有与众不同 的伟大事业. 领导观念就是领导的思维方式.思维及思维方式是人类所特有的一种精神活动, 它是在表象、概念的基础上进行分析、综合、判断、推理等认识活动的过程.思维及 思维方式代表着人类智慧以及认识、把握世界的一种活动和这种活动的能力.领导活 动的成功就等于正确的观念加上百折不挠的意志力. 古今中外许许多多的领导者在领导活动中积累了大量的领导观念,这些领导观念 闪烁着人类理性的光芒,凝聚着领导智慧的精华.如果领导者对此加以研究和总结, 将其转化为具有一定系统性、理论性的领导方略,就会富于智慧、善于洞察未来,就 会从平凡走向卓越.

第一章? 卓越领导者智慧的观念

3 【案例链接】 有一个讨饭的人怕被狗咬,就随身带了一块石头,可是当天他遇到了两条狗同时 来咬他,打跑了一条狗,另一条狗却狠狠地咬了他一口.第二天出门时,他带了两块 石头,谁知三条狗来咬他,打跑了两条狗,第三条狗还是把他咬了.第三天外出讨饭 时,他就带了三块石头,结果四条狗来咬他.就这样每天增加一块石头,每天都被狗 咬.后来经高人指点,这位讨饭人把石头丢掉,换成了一根打狗棍,从此就不再被 狗咬了. 石头由一块增加到两块,由两块增加到三块,石头还是石头,没有质的变化,只 是量的增加,只要狗的数量超过石头的数量,讨饭人就避免不了被狗咬的行为结果. 把石头变成打狗棍,这就是质的变化,这就是观念上的差异,它产生了以一对多的效 能,使讨饭人摆脱了被狗咬的厄运.

(二)领导观念与领导思维和领导过程 领导观念作为一种领导思维方式,是洞察天赋的精神力量,它能释放人们内心的 巨大潜能,变成实现目标的巨大力量. 领导思维是指在领导活动中领导者为实现领导目标而进行的理性思维活动.思维 能力既是领导者的领导力,更是领导者的领导智慧.整个领导活动突出地表现在领导 思维上.科学正确的思维方式有助于领导者正确认识世界,把握客观事物发展的规律 和时代的发展要求,有助于领导者提高判断能力并作出正确的决策和行动.思维在领 导活动中的作用,可以概括为以下三点. 1.领导活动源于思维.领导活动说到底,就是用思考的力量来改造世界.没有思 维就没有远见和目标,没有远见和目标就没有领导活动.改变思维定势,打开思维空 间也是以领导智慧提升领导能力的前提和条件.许多最有创意的解决方法都是来自于看 见别人看不见的事物,做到别人做不到的事情.美国前总统尼克松说 : 领导人这个单词 本身的含义是起向导作用的能力,在为未来筹划时能越过眼前看得更远的能力. 2.思维是领导活动中的决定性因素.成功的领导活动是以确定领导观念和起跑线 开始的.领导活动中的决定性因素,不在于领导者拥有多大的权力,也不在于领导者 拥有多少追随者,而在于他是否能借助于思维这种 神奇的力量 来确立领导观念、 ( 精装珍藏版 )

4 领导宗旨、领导使命及领导目标的预设和定位,在于将这些有意识的东西变成部属的 潜意识,进而变成大家工作的积极性、主动性和创造性,实现目标,达到预期效果. 3.思维能力是衡量领导者的总体能力和水平的根本标志.领导者的能力和水平 主要不是体现在 做 上,而是体现在 想 上.领导者作为领导活动中占主导地位 的思维主体,必须有良好的思维品质.领导者没有与众不同的思维,就没有与众不同 的思路和与众不同的创造,因而也就没有与众不同的收获.领导者不要总是满足于为 各种具体事务而忙碌,要做到超脱繁琐事务,抽出时间坐下身来、静下心来思考 主意 ,聪明地去工作.美国作家肯・布兰查德的看法是 : 很多人总想象着在办公桌上 贴一个标签,写道'

不要总是坐在这里,干点什么'

.我曾经收到的最好的建议是将这 个标签改写为'

不要光去做事情,坐下来想一想'

.如果你不能让出些时间去思考、制 定战略、安排优先顺序,你的工作就会变得更加辛苦,同时你将不能享受聪明地去工 作所带来的收益. 有思路才能有出路,有出路才能有活路.法国作家雨果说 : 没有任何东西比得上 一个适时的主意,有时一个小时的思考,胜过几年的蛮干. 做大事的人宁可在寻找改 变命运的观念上费尽力量,也不在没有观念的指导时去胡干乱干.思想不开窍就找不 到解决问题的奥妙.深度的思维获得的观念能用头走通那些用脚走不通的路. 【案例链接】 IBM 公司最早是生产打孔机的,当时它只是美国的一个中型企业.后来小沃森接 管了父亲的公司,他曾经参观过世界上的第一台电脑,虽然那台电脑又大又笨重,但 给他留下了深刻的印象.他上台伊始就提出了一个响亮的口号 : 时代是汹涌澎湃的潮 流,经管企业万不可逆时代潮流.他决定转产做商务电脑.这是一场豪赌,小沃森押 上了个人与公司的全部前途,但他成功了,因为商务电脑正是发展趋势,IBM 也因此 一下成为了世界上最大的公司,被称作 蓝色巨人 . 小沃森一生喜欢探险,企业成功后,他五十几岁就决定退休,去圆他儿时的梦 想――驾驶游艇去北极探险.但他的下一任埃克斯却思想保守,观念陈旧,躺在 IBM 原来的成功上,不能顺应变化.当时家用电脑的萌芽已经出现,电脑小型化、家庭化 是必然趋势,但埃克斯却固执地死守大型商务电脑领域,虽然 IBM 员工仍然苦干,但 是到后来家用电脑普及时,IBM 已经几乎要破产了.直到郭士纳上任后,他知道在家

第一章? 卓越领导者智慧的观念

5 用电脑及其软件方面,IBM 已失去先机,无法与英特尔和微软竞争,因此他就一步跳 到了网络服务,敏锐地抓住了 信息高速公路 的新趋势,这种新的观念和思路引领 IBM 又重新强大起来.

(三)观念决定命运 西方教育心理学有这样一段至理名言 : 播下一种观念,收获一种行为 ;

播下一 种行为,收获一种习惯 ;

播下一种习惯,收获一种性格 ;

播下一种性格,收获一种命 运. 用一个关系词把这句话的两个关键词 观念 和 命运 连接起来,一个哲学命 题就产生了 : 观念决定命运. 观念决定命运,在这种历史的深度思维中,蕴含着高度发达的领导智慧.观念决 定命运,就是用思维的方式来认识世界,用思维的力量来改造世界.思维是人类特有 的一种精神活动,它是在表象概念的基础上进行分析综合、判断推理来认识活动的过 程.人的观念不仅反映客观世界,而且创造客观世界.反映客观实际和发展趋势的新 观念一旦形成,就具有未来的导向性,可以走在实践的前面,指导实践的行动. 脑中 有思路,脚下才有出路 . 德国有人利用两万多次实验的总结材料证明,一定职业的目标不但取决于它所 需要的知识、才能、经验,而且在更大程度上取决于业已形成的、同它有不可分割联 系的观念.其实富人和穷人、强者和弱者的区别不在于能力的大小,不在于动力的大 小,也不是机缘福分的区别,二者的真正区别就在于观念上的不同.正所谓 贫富之 间是一念之差 .人们处在同一起跑线上,不同的观念决定不同的成功速度.观念是一 种特殊能力,力量达不到的地方,观念可能达到.一个灵感就是一个事业的基础,就 是一笔巨大的财富.西方财经学者薛佛说 : 真正的财富是一种思维方式. 现在时代 的趋势不断提速,更需要以崭新的观念来超越旧有极限,用思维的更新、观念的改变 来创造今天的财富,掌握明天的命运! 有人强调知识决定命运,其实这个命题不准确.观念,是一切人生财富的心理根 源.人的命运在选择,选择的核心是观念.一旦观念出了问题,不管你多么有知识、 多么有能力,都失去了意义.改变世界之前,需要改变的是你自己.改变从决定开 始,决定在行动之前.是观念,而不是环境在决定你的命运.我国南方比北方经济发 ( 精装珍藏版 )

6 达,不能说南方人比北方人有知识,而是南方人比北方人有发展的观念.韩国比朝鲜 经济发达,但朝鲜人并不比韩国人知识差,而是差在体制和机制上.为什么选择了计划 经济体制而没有选择市场经济体制呢?就是因为观念的不同.为什么封建社会三千年 依然故我呢?也是因为封建社会人们有一种 一亩地,两头牛,老婆孩子热炕头 的 小富即安 的观念.资本主义社会为什么经济发展非常快呢?就是因为资本具有无 限的膨胀欲.一个社会发展的高度,一个人发展的高度,就是观念锁定的高度. 社会的改变、人生的改变,都源于观念.要想改变命运,必须首先改变观念.观 念变行为就变,行为变习惯就变,习惯变性格就变,性格变命运就变. 习惯于在传统的或旧有的观念中打转,就会失去解决问题有效而简单的方法和理 念.19 世纪美国诗人罗威尔说 : 只有蠢人和死人,永远不改变他们的意见. 观念 最本质的规定性就是不断更新、与时俱进.世界上的事情,复杂的不是问题,而是看 问题的观念.观念创新是先导,是一切创新的源泉.观念不断更新、人生永不匮乏, 社会永远发展.卓越的领导者有一个显著的特征 : 将观念变成方法,将方法变成执行 力,将执行力变成结果. 爱迪生对观念有过非常精辟的阐述.现在各种版本的世界名言集中,都引用了爱 迪生这样的一句名言 : 所谓天才的成功,也不过是百分之一的灵感,百分之九十九的 汗水 ,意在强调 天道酬勤 .但是,爱迪生在给他的朋友写信解释这句话时,则强 调: 如果没有那百分之一的灵感,百分之九十九的汗水是白费的. 又说 : 单一的观 念产生的力量,就可能超过一个世纪以来所有人、动物和引擎所产生的力量. 一千万 元的观念只能挣一千万,绝不能挣到一个亿 ;

一块钱的观念只能挣一块钱,绝不能挣 到一百万.小富豪是干出来的,大富豪是想出来的.一个好观念的价值顶得上辛苦干 一年甚至几十年. 【案例链接 1】 美国在西部大开发时,传闻加州一带有金山,于是来自五湖四海的人抱着各种各 样的目的蜂拥至加州,掀起了美国有史以来最大的一股淘金热.有一个人也随大流至 此,很快他发现,凭一己之力,淘到金子的概率微乎其微,不如在淘金者身上做点生 意,于是他开始向淘金的人卖水.结果是,很多变卖家产去淘金................