PDF《招聘简章》

中新苏州工业园区开发集团股份有限公司 招聘简章

一、单位简介 中新苏州工业园区开发集团股份有限公司(简称"中新集团")由中国、新 加坡两国政府亍

1994 年8月鹤魃枇,作为园区开发主体和中新鹤髟靥,为 苏州工业园区开发建设做出了重大贡献.

2016 年1月,中新集团首发申请通过 了中国证监会主板发行审核委员会的审核. 中新集团以"筑中国梦想、 建新型园区"为己任,确立了以园区开发运营为 主体板块,以载体配套和绿色公用为两翼支撑板块,通过板块联劢、资源集聚, 实现高水平产城融旱"一体两翼"协同发展格局.目前集团旗下拥有

50 多家 子公司,总资产超

200 亿元. 中新集团丌断输出苏州工业园区成功经验,已在宿迁市、南通市、安徽省滁 州市、常熟市海虞镇、张家港市凤凰镇等地实施园区开发运营项目.中新集团将 丌断聚集园区开发运营的核心资源要素,搭建战略鹤髌教,致力成为中国园区 开发运营领军企业. 中新集团秉承高效、务实的理念,为员工提供优秀的组织环境、富有竞争力 的薪酬福利以及广阔的发展空间,着力为员工塑造实现人生价值的发展平台,实 现公司的持续、健康发展.现因业务发展需要,诚邀以下优秀人才加盟团队,共 筑梦想.

二、招聘岗位

(一)岗位名称:招商执行员

1、招聘人数:2 人

2、工作地点:苏州

3、岗位职责: (1)为集团各鹤髑赜行钅吭,促成项目顺利落户;

(2)协劣企业开展前期筹备,促进项目早日投入运营,做好企业服务工作;

(3)完成领导交办的各项任务.

4、任职要求: (1)35 周岁及以下(1983 年01 月01 日及以后) ;

(2)全日制硕士研究生及以上学历;

(3)2 年及以上相关工作经验;

(4)具有强烈的责任感, 良好的团队协作精神、 沟通协调能力和文字组织能力, 讣真细致,吃苦耐劳,逻辑思维清晰;

(5)能胜任异地派驻工作;

(6)特别优秀者年龄可放宽至

37 周岁以内(1981 年01 月01 日及以后) .

(二)岗位名称:规划建设部智能化设计管理执行员/高级执行员/资深执行员

1、招聘人数:1 人

2、工作地点:苏州

3、岗位职责 主要负责项目智能化设计、 技术管理,相关审批手续办理及配合殖【矶灾悄 化工程的施工进行指导.

4、任职要求 (1)35 周岁及以下(1983 年01 月01 日及以后) ;

(2)全日制本科及以上学历,智能化相关专业;

(3)5 年及以上相关工作经验;

担任过智能化项目设计负责人,有项目综荷 计管理经验者优先;

(4) 具有强烈的责任感, 良好的团队协作精神、 沟通协调能力和文字组织能力, 讣真细致,吃苦耐劳,逻辑思维清晰;

(5)能胜任异地派驻工作;

(6)特别优秀者年龄可放宽至

40 周岁以内(1978 年01 月01 日及以后) .

(三)岗位名称:规划建设部建筑工程项目管理执行员/高级执行员/资深执行员

1、招聘人数:1 人

2、工作地点:苏州

3、岗位职责: 主要负责项目计划的制定,技术要求的编制,项目施工管理等管理工作.

4、任职要求: (1)35 周岁及以下(1983 年01 月01 日及以后) ;

(2)全日制本科及以上学历,土木或建筑施工管理相关专业;

(3)5 年及以上相关工作经验;

担任过项目经理,有公建项目管理及施工经验 者优先;

(4) 具有强烈的责任感, 良好的团队协作精神、 沟通协调能力和文字组织能力, 讣真细致,吃苦耐劳,逻辑思维清晰;

(5)能胜任异地派驻工作;

(6)特别优秀者年龄可放宽至

40 周岁以内(1978 年01 月01 日及以后) .

(四)岗位名称:规划建设部市政工程(绿化景观)项目管理执行员/高级执行 员/资深执行员

1、招聘人数:1 人

2、工作地点:苏州

3、岗位职责: 主要负责绿化景观工程项目计划的制定,技术要求的编制,项目施工管理等管理 工作.

4、任职要求: (1)35 周岁及以下(1983 年01 月01 日及以后) ;

(2)全日制本科及以上学历,绿化景观相关专业;

(3)5 年及以上相关工作经验;

担任过项目经理,有大型绿化景观项目管理经 验者优先;

(4) 具有强烈的责任感, 良好的团队协作精神、 沟通协调能力和文字组织能力, 讣真细致,吃苦耐劳,逻辑思维清晰;

(5)能胜任异地派驻工作;

(6)特别优秀者年龄可放宽至

40 周岁以内(1978 年01 月01 日及以后) .

(五)岗位名称:企业发展部战略发展处执行员

1、招聘人数:1 人

2、工作地点:苏州

3、岗位职责 产业园区开发运营行业研究.

4、任职要求 (1)30 周岁及以下(1988 年01 月01 日及以后) ;

(2)全日制硕士研究生及以上学历,城镇建设类、经济类专业;

(3)2 年及以上相关工作经验;

(4) 具有强烈的责任感, 良好的团队协作精神、 沟通协调能力和文字组织能力, 讣真细致,吃苦耐劳,逻辑思维清晰;

(5)能经常出差,胜任异地派驻工作;

(6)特别优秀者年龄可放宽至

35 周岁以内(1983 年01 月01 日及以后) . 以上所有招聘岗位均由中新集团直接签订劳劢和,按_定缴纳园区社保 (公积金) . 中新苏州工业园区开发集团股份有限公司 招聘办法 原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》执行.流程为一轮 笔试+二轮面试.

一、招聘程序

1、报名:有意应聘者请登陆 http://guoqi.o-hr.cn/进行网上报名,在线 提交个人身份证明、 学历学位证明(归国留学人员应提供教育部留学服务中心出 具的相应学历学位证明) 、外语等级证书、相关资格证书等所需材料.报名截止 时间为

2018 年05 月10 日.恕丌接待来人.

2、笔试:本次招聘笔试设开考比例 1:4.经资格审查达丌到开考比例的岗 位,相应核减招考计划,直至取消该岗位. (1)笔试形式:笔试采用闭卷形式. (2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主. 笔试结束后一般

15 个工作日内公布考生的笔试成绩.笔试成绩由高到低排序, 按比例 1:6 确定下一轮面试人选.

3、 面试: 面试共有二轮, 其中第一轮参照结构化形式, 第二轮为访谈形式, 一面和二面之间增加专业面试及口语测试(口语测试仅限招商岗位) . 第一轮面试后,笔试和面试成绩各占 50%,按总分高低排序确定参加专业 面试及口语测试的人选(如有同分全部进入专业面试) .专业面试结束后,笔试 和一面综撼杉ㄕ 50%,专业面试成绩占 50%,按总分高低排序,原则上按计 划选聘人数 1:3 的比例确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面) ;

如候选人丌足计划选聘人数 1:3,企业可根据实际情况决定是否进行二面. 面试结束后,按笔试和一面成绩占 30%,专业面试及口语测试(若有)占30%,二面成绩占 40%折算分数(最终成绩) .在合格线以上按分数高低排序确 定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者.

4、体检、公示、审批录用:按照国资流程,进行体检、公示、上报审批 用流程.

二、招聘说明

1、最终成绩合格线为

75 分.按照《指导意见》要求,最终成绩在焊裣 上的, 按照从高到低排名用. 如所有人员最终成绩都在合格线下, 均不录用.

2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小 数按照"四舍五入"处理.所有面试成绩均当场公布.

3、未尽事宜,以现场通知为准.